明志科大攜手台塑育才　公費生制度打造產學接軌新典範

面對產業轉型加速與技術人才需求持續攀升，高等技職教育如何縮短學用落差、協助青年順利銜接職場，成為各界關注焦點。明志科技大學近年持續深化產學合作，透過台塑公費生制度，讓學生在求學期間即進入企業實習，提前接觸產業環境與實務工作，建立從校園到職場的完整培育機制，逐步形成「畢業即就業」的人才培育模式。

明志科技大學表示，公費生制度除提供學生安心就學的支持外，更重要的是透過企業實習與專業培訓，讓學生在學期間就能掌握產業脈動，了解企業運作模式與職場所需能力。學生不再只是透過課堂學習累積知識，而是能將理論與實務結合，提早規劃未來職涯方向。

隨著智慧製造、人工智慧與淨零減碳成為產業發展主軸，企業對工程技術人才的需求也持續增加。

台灣化學纖維公司資深工程師郭宗源表示，近年半導體、綠能及智慧製造等產業積極延攬電機與控制人才，市場競爭相當激烈。台化目前正推動AI智慧工廠及製程減碳計畫，對電機、控制、自動化及系統整合相關人才需求穩定成長。

郭宗源指出，工廠電氣系統涵蓋高低壓配電、生產自動化控制與PLC系統整合等複雜領域，許多實務內容難以完全在校園中學習。透過公費生制度，企業得以提早培養具潛力的人才，學生則能在實習期間深入了解企業文化與工作內容，建立更清晰的職涯認知。

他表示，企業在遴選公費生時，除了重視專業能力，更看重學生的問題分析能力、責任感、學習熱忱及跨部門溝通協調能力，希望培育能夠獨立思考與解決問題的工程人才。

為協助學生快速融入產業環境，台化透過導師制度及一對一培訓模式，安排工程師帶領學生參與實務專案，從閱讀設計圖面、系統操作到工程規劃逐步學習。

企業主管表示，公費生在培育過程中被視為未來重要人才，除了技術養成，也重視工作態度與團隊合作能力的建立。未來進入職場後，亦有機會朝專業工程師、技術主管及核心技術人才方向發展，參與智慧工廠、再生能源及儲能系統等重要建設。

明志科大電機工程系學生黃科榳分享，當初選擇申請公費生計畫，就是希望能夠提早接觸產業環境，累積職場經驗。經過九個月實習後，不僅學習到課堂之外的專業技能，也更了解產業實際運作模式。

他表示，實習初期面對陌生環境難免緊張，但隨著經驗累積，逐漸培養出主動思考與解決問題的能力，對未來進入職場也更有信心。

已畢業並留任台化的校友陳建亨則指出，公費生制度讓他在畢業前就完成職涯探索與工作準備，省去畢業後求職摸索的不確定感。由於實習期間已接觸正式工作內容，進入職場後能快速上手，也更能掌握企業運作節奏。

明志科技大學表示，未來將持續以產業需求為核心，深化與企業合作關係，透過公費生制度、企業實習及實作教學，協助學生提升專業能力與職場競爭力。 （相關報導： 新北移工免費華語課程開放報名 4/26於明志科大正式開課 多位學員轉任翻譯改變外漂人生! ｜ 更多文章 ）

校方指出，技職教育的價值不僅在於專業知識傳授，更在於培養學生解決問題與適應產業變化的能力。從校園實作到企業培訓，公費生制度已逐步成為學生提前認識產業、累積實務經驗的重要平台，也為台灣產業培育更多具備即戰力的技術人才。