三班護病比何時入法？石崇良：成立推動小組，年底前預告期程

解決護理人力不足，「三班護病比」何時入法是最重要的指標。衛福部長石崇良今（29）日宣布將正式組成推動小組，且只在「醫療機構設置標準」中有關護理人力配置的條文來做討論及修訂，且會給醫院緩衝時間，逐步到位，以避免造成醫院關床、病人等床時間變長的負面衝擊。

立法院社會福利及衛生環境委員會下午審查《醫療法》修法草案，中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴事後表示，政府能透過修正《醫療機構設置標準》，將現行「全日護病比」正式調整為「三班護病比」，只要政策方向明確、實施時程清楚，就代表護理人員終於可以看見未來工作負荷被制度化規範的可能，也代表病人安全將不再只是理念，而是逐步落實為具體標準。

石崇良表示，從國外的經驗來看，真正把「三班護病比」入法、強制推行的國家跟地區並不多，即使在美國、澳洲也僅有部分州在實施，從他們實施經驗來看，若有合適規範，的確對病人安全、醫療品質，特別是護理人員的負荷跟滿意度都有正面的影響跟效果，但不可諱言，從國外的報告跟經驗，也造成一些關床效應跟waiting list等候時間的延長。

石崇良強調，因此，國內推動「三班護病比」是要讓護理人員有合理的負荷，這個才是能夠營造正向的護理職場，讓護理人力回流及留任，該走的方向，希望入法的同時也要兼顧不要太大的社會衝擊，維持不同照護的彈性。

石崇良說，未來會組成一個推動的小組「醫事人力優化研議推動小組」來討論，原則上會朝向在《醫療法》子法規的「醫療機構設置標準」裡面有關護理人力配置的條文，來做討論、修訂，推動過程希望是逐步、漸進、有序的，會有緩衝的時間，讓護理人力不是一日補足，而是逐步到位，不要衝擊到醫院營運，反造成關床，也不要衝擊到需要住院病人的需要，又兼顧護理人力的合理負荷，相關期程預計年底前預告。​

陳麗琴強調，護理界理解重大制度改革需要合理緩衝期；但我們更期待，這段「緩衝期不應成為政策空窗期」，更不能視為改革延期，而應是政府、醫院與健保制度同步啟動配套改革的關鍵準備期。

至於何時完成修訂？石崇良說，正式推出的時間，會經過推動小組大家共同來討論，目前行政院推動的護理人力政策整備12項策略計畫，是從2025年至2028年，預計4年投入新台幣275億，當時即以4年為規劃希望人力到位，而實施1年多以後，目前感覺已回到疫情前的水準，不像疫情前幾年一樣人力流失嚴重，但護理人力回流去年開始才有起色，推動在「醫療機構設置標準」中修訂三班護病比還是需要一點時間。

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