觀點投書：「最強」不等於「能贏」：藍白合作的關鍵落差

最近，隨著藍綠白各陣營陸續釋出縣市首長布局，藍白合作的話題又被推到檯面上。從最近幾場罷免選舉看，即使藍白分裂，綠營也有穩定優勢；但如果藍白能夠真正整合，仍有逆轉的可能。

不過，這不只是藍白合人選的問題，而是策略和目標上的差異。歷史告訴我們，像項羽、呂布這樣勇武的人，雖然能力突出，卻因缺乏整合與長遠策略而無法成功。同樣地，再優秀的候選人，如果整體戰略不清楚，也很難帶來勝利。

回顧之前合作破局的原因，除了協調機制不足、啟動太晚之外，更關鍵的是雙方對「合作目的」的認知不同。民眾黨傾向強調推出「最佳人選」，而國民黨更在意「勝選可能性」。這種目標上的差異，使得協商時常難以達成一致。

從選戰資源來看，每個黨派都有自己的優勢與限制。有些候選人很有魅力、話題性強，但組織動員力有限；有些候選人背後組織完整、地方基盤穩固，但缺乏話題亮點。若沒有明確共同策略，這些優勢可能互相抵消，而非加分。

以民眾黨為例，他們仍堅持透過民調選出縣市長提名人選，但這種「全拿或全輸」的方式，加上部分地方組織尚未成熟，使得操作空間有限，民眾黨也面臨錯失培養人才的機會。而國民黨則常因提名節奏慢，錯過先機。以新北市為例，對手已經積極經營地方、提高曝光度，藍白陣營的人選仍不明朗，導致基層民代不知如何行動，甚至可能引發內耗。

再看國民黨歷來的選舉模式，常出現「開高走低」的現象：前期靠候選人聲量拉起氣勢，但後期能否維持，取決於黨的整合能力與議題操作。藍白合作也面臨類似問題，如果制度與節奏沒改，縱使候選人再有魅力，也很難轉化成最終勝利。

總結來說，藍白若想再次合作，最重要的不是誰正誰副，也不是協商形式，而是先釐清共同的戰略目標。否則，即使表面上整合完成，實際戰力可能仍不如綠營，士氣受挫，若2026年失敗，對 2028 年的總統大選也會有影響。 （相關報導： 藍白合2026五點協議出爐　黃國昌：合作取代內耗共組「國民戰隊」 ｜ 更多文章 ）

＊作者為基層議員法案主任。​