# 洪子仁  

針對台灣醫院協會等七大團體近日發表之共同聲明，護理師護士公會全國聯合會深表遺憾與憤慨，今（30）日下午再度發表聲明劍指七大醫界團體，呼籲衛福部莫落入醫界「假支持、真脫法」的陷阱，並拒絕「緩衝免罰」與「廉價替代」，莫讓「三班護病比」淪為醫院的提款機。該會並宣布，5月5日將至衛福部表達護理界的心聲。針對護理全聯會的斥責，醫界七大團體代表之一、台灣醫務管理學會理事......

新光醫院今（1）日宣布，5月起再度調升全職護理師薪資2.3%。此乃自2023年11月以來，新光醫師針對護理人員的第7度加薪，累計調薪幅度達26%，新進輪值三班護理師薪資從每月5萬2800元調升為每月5萬4000元，院方預計每年增加近2000萬人事支出。新光醫院副院長洪子仁表示，此外，該院新進護理師到職第1個月將獲得7萬元簽約獎金，加上留任獎金及單位績效獎金，......

針對行政院今（19）日通過「外籍家庭幫傭申請新制」，放寬家有12歲以下兒童即可申請。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁今日表示高度肯定，認為此舉是因應少子化危機的「及時雨」，更進一步建言政府，「應針對育有3名12歲以下兒童的家庭，開放增聘至兩位外籍幫傭」，讓政策推動轉化為年輕人的生育誘因。洪子仁分析，但政策上必須把定位釐清，外籍幫傭是負責小朋友的生......

全民健康保險邁入第31個年頭，健保總額制度改革一直是社會焦點，專家指出，制度的根本問題並非設計優劣，而在於「健保總額的成長率長期不足」，政府應確保每年的成長率都能達到足夠水準，才能真正解決健保體系的結構性困境。我國長期使用健保總額制度管理健保財務（俗稱大總額），為解決醫院門診衝量等相關問題，衛福部去年起（2025）實施「醫院個別總額」（俗稱小總額）制度，不過......

總統賴清德5日在健康台灣推動委員會宣布，為強化國家醫療體系供應安全與藥品韌性，研議暫停3年俗稱「砍藥價」的健保每年度藥價調查。對此，國內藥界、醫界一致叫好，除了藥界認為在缺藥頻傳的現在，此舉可以讓藥界終於有喘息空間；醫界則有聲音指出，藥價調查（DET）實施多年，確實已到了需要重新檢視的轉折點，將焦點從單純的「追求成本下降及預算控管」轉向「追求價值與韌性建設」......

台灣人口連續 25 個月負成長，搶救少子化再出招！有媒體報導，國民黨立法院黨團擬推動「0到6歲健保費國家付」作為優先法案，試圖減輕育兒負擔。然而，這項政策隨即引發衛福部與醫界專家的憂慮。衛福部今（2）日回應，目前已針對多類弱勢兒少提供補助，建議新政需「審慎研議」；更有專家直指，若全面免除保費，恐演變成「政府幫有錢人補更多」的現象，挑戰健保互助的核心精神。0到......

新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院28日晚間舉辦行政部門望年會，新光醫院院長侯勝茂致詞時表示，該院去年營收達到100億元以上，邁入百億產業的新里程，另外，新光醫院斥資80億元打造、以新光醫院董事長吳東進母親吳桂蘭命名的桂蘭樓，原訂明年2月完工，但有關人員克服挑戰，將提早在今年年底開幕啟用。將增聘300名護理師，提供314床高品質病房新光醫院行政副院長洪子仁說......

新光醫院今（5）日正式宣布，自2026年1月1日起全體員工薪資再調升1800元，調幅3.5%，每年將新增1億元以上人事投入。這是該院繼2024年2月起陸續調整薪資後再度加碼，至2026年1月止，全院員工累計調薪幅度已突破14%。其中，輪值三班護理人力為本次改革核心，自2023年11月至115年1月累計調薪超過25%。新進三班護理人員起薪從5萬1000元提升......

衛福部重拳出擊整頓醫美亂象，預告修正《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》，除要求所有「直美」醫師都須回醫院補修2年PGY課程，也強調醫美手術限特定專科醫師才能操作，並納入醫美診所評鑑等，引發醫師公會全國聯合會的不同意見，並於今（24）發表聲明，強調管制不能失衡，尤其反對把醫美診所納入評鑑。然而同一時間，台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫......

醫護出走，病房關床，全台急診陷入壅塞。衛福部日前三度舉行會議，研擬3大策略、2大改革方向，但在許多醫護人員眼中看來，不但緩不濟急，也未切中問題核心。

台灣全民健康保險制度將在明年步入實施的第30年，新光醫院副院長洪子仁指出，健保實施之初，台灣的平均餘命超越韓國將近1歲，卻在2002年開始被反超，甚至平均餘命在2020年少於韓國2歲，其中原因在於韓國曾多次調漲保費，不斷提高國民健保支出，但台灣健保上路後，只調整過3次保費，甚至其中一次還是調降保費。

立法院16日通過主決議，要求衛福部保障健保點值在明年6月底達到平均每點0.95元，各界也關注健保費是否調整。對此，新光醫院副院長洪子仁表示，「調漲健保費最高興的應該是民眾才對」，只需花費3成的代價，就能享有10成的醫療服務，但調漲保費匯率竟成為台灣的政治禁忌。

近年國內缺藥、醫事人員出走頻傳，立法院16日通過主決議，要求衛福部在明年6月底達到保點值平均每點0.95元，外界擔憂醫療界恐更加惡化。對此，新光醫院副院長洪子仁解釋，預算及醫療缺口過去22年逐漸拉大，但打折給付制度都由醫事人員、醫院承擔，不僅降低他們的財務可預測性，以及減少健保收入，也不斷減少醫院利潤，導致醫療業環境惡化。

醫師也可以透過醫療廣告招徠病人?!《醫療法》規範「非醫療機構，不得為醫療廣告」但這個制訂近40年的法條，日前經憲法法庭15位大法官一致認定部分違憲，理由是醫師是醫療機構執行醫療行為的核心與主體，禁止醫師為醫療廣告已侵害醫師為憲法保障之言論自由、職業自由與平等權。惟必須提醒的是，受僱醫師在為醫療廣告時仍應遵守與醫療院所之間的合約規範，否則，還是有可能衍生民事糾紛。

原本天天看診的診所，宣布周日休診；醫院對病人的非緊急手術，態度變得模稜兩可……，民眾很難想到，這可能與近期健保點值大縮水有關。健保給付有點值問題，是因健保實施多年的總額預算制度，即在前年預估次年健保支出；一旦民眾醫療利用率超出預期，健保署就以財務控管手段要求醫療服務提供者申報點數打折。今年由於出現新冠確診者醫療費用回歸健保給付、免疫負債導致就醫人數大增等難以預期事件，健保點值更是被打到「骨折」，不僅醫療院所叫苦連天，也危及病人權益。

中央流行疫情指揮中心今（1）日宣布有本土確診33875例，境外移入243例，總共34118例確診（包含36例死亡）。指揮中心表示，今日新增之33875例本土病例，為15491例男性、18372例女性、12例調查中，年齡介於未滿5歲至90多歲以上，個案分布為新北市7415例、台北市4317例、台中市3990例、桃園市3536例、高雄市2710例、台南市2074例、彰化縣1495例、新竹縣1086例、新竹市965例、苗栗縣915例、屏東縣783例、雲林縣684例、宜蘭縣626例、花蓮縣616例、基隆市616例、南投縣577例、嘉義縣507例、嘉義市377例、台東縣249例、澎湖縣160例、金門縣158例、連江縣19例。

新冠肺炎疫情延續，近來本土新增感染數有下降趨勢，新光醫院副院長洪子仁認為，7月下半以後可能會像南韓，每天新增1萬例以下，但從全世界的趨勢來看，疫情不可能會往下探到千例以下。

台北市長柯文哲日前預估，若不做任何防疫手段，5月18日台北市單日新冠肺炎確診人數恐達50萬人，並預告北市必要時將實施軟性封城。對此，精神科醫師沈政男受訪時直言，單日確診數破50萬根本不可能。台大兒童醫院院長黃立民則認為，與其軟性封城，不如趕緊擴充醫療量能。

中央流行疫情指揮中心日前開放18歲以上民眾登記疫苗接種意願，截至16日下午5時為止，全國有814萬人完成登記，約51%過半的民眾只願接種莫德納疫苗，其餘為施打AZ疫苗或兩者皆可。對此，新光醫院副院長洪子仁指出，選擇先施打AZ疫苗的是聰明人，他建議民眾可先接種AZ疫苗，等到BNT疫苗到貨，還有機會混打疫苗。

2021年4月1日起，台灣與帛硫兩國啟動新冠冠肺炎（武漢肺炎）「旅遊泡泡」專案；由於台、帛是國際公認的防疫優等生，因此疫情以來的首個泡泡成敗與否，引發世界關注。

「醫師納《勞基法》或許不是不可能，但國內待翻修的制度、法令，乃至於民眾就醫習慣，改變的程度，恐怕只有『變天』兩個字可以形容！」新光健康管理公司總經理洪子仁表示，身為醫院管理者，在精神上百分之百支持醫師不應過勞，但醫師納入《勞基法》究竟該怎麼付諸實施？在衛福部拿出全盤配套之前，醫院恐怕很難真正支持。