政府開放「1孩家庭」聘外傭！醫界大讚少子化及時雨：填補消失的20萬勞動力

針對行政院今（19）日通過「外籍家庭幫傭申請新制」，放寬家有12歲以下兒童即可申請。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁今日表示高度肯定，認為此舉是因應少子化危機的「及時雨」，更進一步建言政府，「應針對育有3名12歲以下兒童的家庭，開放增聘至兩位外籍幫傭」，讓政策推動轉化為年輕人的生育誘因。

洪子仁分析，但政策上必須把定位釐清，外籍幫傭是負責小朋友的生活照顧，而非教養及教育。因為現代雙薪家庭最大的痛點，不是孩子的教育問題，而是下班後的家事勞務，導致父母與孩子間缺乏高質量的陪伴。

「我們要分開來看：專業托育與教育應由本國體系支撐；而外籍幫傭則是協助清潔、洗滌與生活雜務。」洪子仁強調，這並非取代本國托育服務，而是形成互補，讓父母從繁重的家務中解脫，減少「育兒焦慮」，這才是挽救生育率的關鍵一步。

針對部分本國勞權團體的疑慮，洪子仁從人口學數據出發，直指台灣面臨的是「沒人可請」的集體困境。

「公元2000年（千禧龍年）是台灣人口最後的餘暉，那年新生兒還有30.5萬人，但2000年後生育率呈雪崩式下跌，現在一年僅剩約10萬人。」洪子仁直言，這25年來消失的20萬新生兒人口，已造成現今各行各業巨大的勞動力缺口，而開放外籍幫傭進入家庭，只是將本國勞工較不願從事的基層家務工作，交由外籍人力遞補，這不只不會影響本國勞權，反而能釋放中產階級勞動力，讓國人能全心投入更高產值的專業職場。

針對外界對「外籍幫傭照顧品質較低、不適合照顧嬰幼兒」的疑慮，洪子仁指出，照顧品質關鍵在於經驗、訓練與家庭指導，而非國籍。外籍幫傭可提供長時間穩定照顧、分擔家務、減輕雙薪家庭壓力；以印尼籍為例，多具基礎英語能力，亦有助建立幼兒語言環境。經適當篩選、訓練與管理，亦能提供穩定且具耐心的照顧支持。

當然在這個政策上，如果能夠更進一步強化生育誘因，洪子仁認為要鼓勵國人多生，就必須給予「多子家庭」更強大的後勤支援。「我們建議，若家庭育有3名（含）以上12歲以下兒童，應准予聘僱2位外籍幫傭。」

洪子仁分析，3孩家庭的勞務量是指數成長，單一幫傭難以應付。若能透過制度讓多子家庭擁有雙倍後勤支援，不僅能確保照護品質，更能讓政策變得更有「深度」，讓有志生多胎的年輕人，不再卻步。 （相關報導： 美麗島民調》民心思變？3成民眾支持民進黨翻盤宜蘭，「藍白合」吳宗憲也贏不了 ｜ 更多文章 ）

建構永續的社會韌性，洪子仁最後強調，少子化是國安級危機。行政院此次的新制是「解決少子化多元策略」中的一環，透過適度的外籍人力補充，能有效緩解家庭壓力，建構更具韌性的社會結構。呼籲政府在開放受理後，應簡化審查流程並加強媒合品質，讓這項美意能真正落實到每個疲憊的育兒家庭中。