百萬移工時代！地方管理成難題，蘇俊賓呼籲正視「四大缺口」

勞動部今日於行政院會報告外籍幫傭政策放寬，未來家有 1 名未滿 12 歲兒童即可申請。然而，隨著各項移工引進新制陸續開放，桃園市副市長蘇俊賓於會中拋出強烈預警，直指全台移工人數即將突破百萬，但後端管理配套卻處於「不足」狀態。這不只是行政效率問題，更是「百萬移工時代的管理赤字」危機。

蘇俊賓指出，隨著製造業加薪增額、外國技術人力留用等方案並進，移工總量勢必再上調。他示警：「只開放移工，卻未同步提升管理與服務量能，只是把亂象留在地方。」目前全台合法與失聯移工總數已達 86.5 萬人，且失聯移工比例呈現固定趨勢，推估失聯人數即將破 10 萬大關，這對現有的社會治安與輔導體系是巨大威脅。

以全台移工重鎮桃園為例，管理量能的「隱形帳單」已呈現透支狀態。目前桃園合法移工約 13.5 萬人，但外事警察僅 51 名，負擔比高達1:3000；訪視諮詢人力則為 73 名，人均服務比達1:1853。此外，移民署桃園專勤隊編制 39 人竟有 16 名缺口，缺額率高達41%。這種懸殊的勞逸比例，讓基層服務在面對勞資糾紛或安置需求時，已無餘力因應。

蘇俊賓具體拋出目前亟待補足的「四大缺口」，包含「移民訪視諮詢」、「外事警察」、「移工安置能量」與「移民署編制」。他強調，安置移工需求正逐年增加，以桃園為例，從 112 年的 126 位增加到目前的208 位，全台安置數據亦達到 981 位。若無預先編列員額與預算，地方政府將難以承接政策放寬後的連鎖效應。

蘇俊賓強調，源頭開放是社會發展的「不得不然」，但重點在於「後續配套也應早部署」。這意味著地方並非反對引進人力，而是反對「無配套的擴張」。

勞動部長洪申翰對此回應，將加強跨國溝通與家庭雇主教育以降低失聯率；行政院長卓榮泰則請勞動部與地方合作，建立友善移工機制。 （相關報導： 訪員敲門敢開嗎？蘇俊賓示警獨老計畫「死穴」，2 成詐騙損失與 25% 人力缺口恐成執行危機 ｜ 更多文章 ）

蘇俊賓最後重申，中央應跨部會預先編列輔導管理預算。在百萬移工時代來臨前，政府必須先償還管理債務，才能確保這份勞動力紅利不致演變為社會治理的災難。