產線女工變身「全能經理」！ 勞動部助攻台南後壁，「越家莊」成新移民創業基地

過去，許多新住民受限於語言隔閡，往往只能選擇溝通需求較低的工廠產線工作，埋沒了潛在才華。然而，在勞動部「多元就業開發方案」的資源挹注下，台南市後壁區出現了翻轉契機。「社團法人臺南市新向陽協會」透過計畫輔導，不僅成功打造「越家莊多元共創基地」，更讓曾是產線女工的新住民姊妹，華麗轉身為獨當一面的專案經理，讓傳統農村激盪出異國文化新商機。

這場職涯變革的最佳見證者，是目前擔任協會專案管理人的宋氏梅。她回憶初來台灣時的困境表示，因語言不通，多半只能從事製造業產線工作，生活圈封閉。直到離職後，在新營就業中心的推介下進入協會，人生軌跡從此改變。

如今的宋氏梅，已非昔日沈默的女工。她用流利的中文自信分享，現在園區內的大小事務，從佈置異國風情打卡點、設計體驗課程，到研發創新料理，幾乎都由她一手包辦，被同事公認為「萬能幫手」。她強調，協會不只提供語言培訓，更鼓勵大家培養第二專長，讓她看見了自己的無限可能。

新向陽協會創會理事長潘羽姍，則是這場地方創生的幕後推手。潘羽姍指出，創立協會的初衷，是為了給新住民一個在台灣的「娘家」，但在勞動部計畫支持下，這個娘家現在更具備了產業造血功能。

潘羽姍說明，協會以「越家莊」為據點，將後壁在地的優質米食，結合東南亞特有的香草與香料，推出獨特的異國風味餐；此外，還規劃了穿民族服飾、做越南料理與傳統童玩等深度遊程。這不僅吸引了學校團體參訪，更為「新二代」創造了返鄉創業與生活的沃土。

針對此成功案例，新營就業中心主任陳續文分析，「多元就業開發方案」的核心機制，在於由政府補助用人津貼，減輕民間團體的人事壓力，同時導入專業諮詢。陳續文強調，這讓失業民眾能透過「做中學」培養技能與工作態度，如宋氏梅的案例，就是實現了人才培育與地方產業發展的正向循環。 （相關報導： 「教你女兒說波蘭語！」最挺烏克蘭的鄰國，卻對難民與移民表現敵意：《衛報》揭示「抗俄濾鏡」下的歐洲右傾實況 ｜ 更多文章 ）

勞動部呼籲，想進一步了解方案的民眾或團體，可洽詢新營就業中心。隨著「越家莊」的成功，也證明了只要有適當的舞台，新住民將是台灣地方創生最強勁的生力軍。