勞動部今（16）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，實施人數大幅減少 2,035 人，降至 7,118 人，創近三個月來新低。人數減少主要受惠於部分規模企業因急單回穩而停止實施。然而，數據同時顯示，製造業仍是重災區，實施人數高達 6,667 人，佔總數的九成以上，尤其以金屬機電工業為最多。勞動部提醒，企業對未來景氣仍持觀望態度，訂單能見度短。
無薪假人數創三個月新低！製造業急單湧現 勞動部：訂單能見度仍短需續觀望
勞動部於公布最新一期「企業因應景氣影響協商減少工時」（俗稱無薪假或減班休息）統計數據，本期實施家數與人數雙雙顯著下降。實施家數降至 378 家，人數則減至 7,118 人，相較上一期大減 2,035 人，創下自九月中旬以來的最低點。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅說明，本次人數銳減主要受到部分「具一定規模」的企業停止實施的影響，但整體趨勢是否代表景氣全面好轉，仍有待持續觀察。
大廠恢復工時影響顯著 訂單回穩但業者保守
數據顯示，本期共有 123 家企業在減班休息期滿後未再續報，或選擇提前終止，讓 2,625 名員工得以恢復原有工時與薪資。
黃琦雅司長特別指出，在這批恢復工時的企業中，有 11 家屬於通報人數超過 50 人的「一定規模」企業，共計 1,115 名員工受惠。這些規模較大的企業多向勞動部反映，是因接獲「急單」而暫停實施減班休息。不過，業者普遍認為訂單能見度仍短，不如以往可預見兩至三個月的情況，因此對於後續是否會再次通報，普遍持保留態度。
黃琦雅也提到，儘管本次人數創下三個月新低，但與美國關稅實施前的三月底（實施人數 1,993 人）相比，仍有一段差距。
製造業仍為最大宗 金屬機電產業最受衝擊
從產業別來看，實施減班休息的企業仍以製造業為最大宗。
- 製造業實施家數： 309 家
- 製造業實施人數： 6,667 人（佔總數約 93%）
在製造業當中，又以金屬機電工業受影響最深，包含 249 家企業與 5,014 人。其中，機械製造業的實施家數亦達 122 家，影響 2,633 人。此外，本期實施減班休息的企業中，九成以上為員工數在 50 人以下的中小型企業，多數實施期間為三個月以下，且多數實施每月休假 4 天以下的短暫性減班。
保障勞工權益：薪資不得低於最低工資並提供補助
勞動部再次提醒所有實施減班休息的企業，必須與勞工簽訂書面協議書，並確保按月計酬的全時勞工，其給付薪資不得低於最低工資（新臺幣 28,590 元）。同時，企業必須依法為員工提繳勞健保與勞退金。
對於受影響的勞工，勞動部也提供「強化版的僱用安定措施」，包括：
- 薪資差額補貼： 最高可達 12,110 元。
- 再充電訓練計畫： 提供每小時 190 元的訓練津貼，每月最高可領 17,210 元。 （相關報導： 旅遊愛上台灣，定居卻超後悔！外國人列「4大缺點」無法接受：人生最糟的決定 ｜ 更多文章 ）
勞動部強調，儘管本次數據顯示人數下降，但仍將持續密切監測後續通報狀況，以確保勞工的就業安定。
