颱風楊柳於周一（11日）晚間增強為中度颱風，氣象署今（12）日凌晨5時30分已發布海上颱風警報，下午14時30分發布陸上警報，首波警戒範圍包含花蓮、台東、高雄、屏東，並預計明天中午前後將於台東登陸。隨著警報升級，許多民眾關心的「停班停課」議題再度引發討論，包括何時公布決定、判定標準為何，以及停班停課期間薪資計算等細節，《風傳媒》也整理了颱風假相關問題，本文帶你一次瞭解。
「海上颱風警報」、「陸上颱風警報」發布時間
氣象署發布颱風警報的時機有明確規範。若颱風暴風圈預計在24小時內接近台灣本島或澎、金、馬外圍100公里海域，便會發布海上颱風警報；至於陸上颱風警報，則是在預估颱風會於18小時內影響台灣本島、澎、金、馬陸地時發布，並會每3小時更新最新動態、每1小時提供颱風位置資訊，讓民眾有足夠時間完成防颱準備。
颱風最新動態查詢
透過交通部中央氣象署網站的「颱風消息」或「颱風預報」頁面便可查看最新颱風資訊，並透過路徑潛勢圖掌握颱風可能行進方向與影響範圍。
颱風停班停課標準是什麼？
颱風警報雖能提醒民眾防災，但與是否停班停課並無直接對應關係，實際判定仍需依地方政府的標準而定。自陸上颱風警報發布後，氣象署會同步提供各地的風力預測、24 小時累積雨量預測及總雨量預測，這些數據是地方政府評估是否宣布停班停課的重要參考指標，只要其中一項達到門檻，即可宣布停班停課。
風力門檻
颱風暴風半徑預計在4小時內通過的地區，平均風力達7級以上或陣風達10級以上，即符合標準。
雨量門檻
預測24小時累積雨量，山區達200毫米、平地達350毫米即達基準，不同縣市規範可能略有差異。
特殊情況
即使風雨未達上述標準，但因地形或降雨影響，造成交通、水電中斷，威脅通勤與就學安全時，地方政府也能決定停班停課。
颱風假、停班停課資訊查詢
‧「行政院人事行政總處」網站
‧民眾洽詢天然災害停止上班及上課各地方政府電話【一欄表請點此】
‧付費服務專線0203-001-66
颱風假停班停課相關薪資與出勤規定
是否給薪？
‧若颱風假當天原本是上班日，勞工有出勤就應照常發薪；沒到班則雇主可不給薪，屬合法情形。
‧若當天原本是休息日，雇主安排員工出勤，需依規給加班費。
加班費與補休
颱風天上班並非必然要加發工資，但勞動部建議雇主從優給予。若要以補休取代，必須經勞資雙方協商同意。
能否不上班？
颱風假並非勞基法中的正式假別，雇主仍可要求出勤。
勞工若因天候影響通行安全，可拒絕到班，但雇主不得視為曠工或遲到，也不能強迫員工以事假或特休處理。
居住地與工作地不同怎麼辦？
若居住地、工作地或必經路段其中之一宣布停班，員工可依規不上班。例：公司在台北正常上班，但員工住在宜蘭且宜蘭宣布停班，員工可申請颱風假。
居家工作情況
因颱風假是基於外出安全考量，已居家上班者原則上需照常工作。若要停工，應由勞資雙方協商決定；若單方面不工作，雇主可視為曠職。
責任編輯／蔡惠芯 （相關報導： 淹掉台北的「象神」、百年最強颱「賀伯」…台灣史上10大慘重颱風，你經歷過幾個？ ｜ 更多文章 ）
