台灣中油連三年獲AREA「企業永續報告獎」，六年摘14座國際大獎

台灣中油公司再度於國際永續舞台上獲得肯定，然而，這座於泰國曼谷獲頒的「亞洲企業社會責任獎」（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA），不僅是該公司近六年來的第 14 座獎盃，這份榮譽更是一家企業長達二十餘年「永續慣性」的體現，其意義遠超過獎項本身。

在 6 月 27 日舉行的頒獎典禮中，台灣中油由發言人林珂如代表，連續第三年獲頒「企業永續報告獎」。AREA 作為亞太區指標性的永續獎項，評選標準嚴格。台灣中油能在亞洲眾多企業中脫穎而出，關鍵並非短期內的專案表現，而是源自一套早已深植於企業 DNA 中的運作系統。

時間是最好的證明。攤開台灣中油的永續歷程，幾個關鍵數據節點，勾勒出其長期主義的輪廓：早在 2003 年，公司便已成立「永續經營推動委員會」，將 ESG 策略制度化；從 2007 年起，便每年「自願」編製永續報告書，主動向社會揭露資訊；在員工福祉層面，其總合傷害指數更是連續超過 28 年低於全產業平均值。這些長週期的數據，共同指向一個結論：永續，已從特定部門的業務，內化為企業整體的營運慣性。

而這股慣性也具體展現在對聯合國永續發展目標（SDGs）的呼應上。在環境面，除了推動藻礁保育與小燕鷗棲地營造，呼應「海洋生態」與「陸域生態」目標外，截至今年，全台更已建置超過 270 座太陽光電系統，實踐對「可負擔潔淨能源」的承諾。在治理與社會面，透過導入 AI 科技強化工安管理，並持續推動員工健康促進，皆是將永續藍圖轉化為可觸及的日常行動。 （相關報導： 企業搶進文化ESG新戰場！ 文策院攜手南部企業辦商機媒合工作坊掀永續合作熱潮！ ｜ 更多文章 ）

此次獲獎，與其說是對單一報告書的肯定，不如說是對這套運作超過二十年的系統的一次外部驗證。展望未來，這股強大的永續慣性，將持續驅動台灣中油朝向更艱鉅的淨零轉型目標邁進。