人生無常，面對至親離世固然令人悲痛，但與此同時，也應記得依法申請相關的勞保補助與給付，別讓自己的權益睡著了。根據《旺得富》報導，專家提醒，當勞工身故時，家屬可申請的補助項目相當多，包括喪葬津貼、遺屬年金、一次金、家屬死亡給付，甚至還有常被忽略的勞退金，需特別留意的是，喪葬津貼的申請必須在死亡翌日起5年內提出，否則將喪失請領權利。建議遺屬依據試算比較後，選擇最有利的方式請領，不過也要注意申請期限，避免權益受損。
百萬勞工退休金沒幾年就去世！勞保局揭家屬有4筆錢能領
過世勞工的喪葬津貼與年金給付
狀況一：在勞保加保期間身故
勞工於在勞保加保有效期間過世，遺屬可申請5個月的喪葬津貼，符合請領順位的遺屬可以選擇請領過世親人的一次金，或30個月遺屬津貼；符合請領遺屬年金的家屬，也可以選擇請領遺屬年金，不過遺屬年金的申請需符合下列三項條件：
1、被保險人在加保期間死亡者。
2、被保險人退保，於領取老年年金或失能年金期間死亡者。
3、被保險人保險年資滿15年，並符合舊制老年給付條件，於未領取老年給付前死亡者。
遺屬年金金額依據公式計算，基本給付為「平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55%」，最低保障為每月3000元。若有兩名以上同順序的遺屬，每增加一人可加發25%，最高加計50%。舉例說明，一名李姓被保險人於在保期間過世，保險年資為25年又4個月，平均月投保薪資32000元，其配偶每月可領取遺屬年金為32000×（25+4/12）×1.55％，約為12564元，若遺有配偶及2名子女，則因加發50%，實領金額提升至每月約18846元。
狀況二：退保後請領年金期間過世
若過世時已領取勞保老年年金或失能年金，遺屬可以決定要請領差額金，或符合資格請領半數遺屬年金。
若遺屬選擇請領遺屬年金，給付標準為「原老年年金或失能年金給付金額 × 50%」，最低每月保障為3000元；若同一順序遺屬有2人以上，則每多1人加發25%，最高可加計50%。舉例來說，一名周姓男子於保險年資滿25年又4個月、平均月投保薪資32000元的情況下，原本每月可領老年年金為32000 ×（25+4/12）×1.55％＝12564元；其身故後，遺屬可請領的年金為12564元的50%，即6282元，若遺有配偶與2名子女，則加計50%後，每月可領取年金為6282 ×（1＋25％×2）＝9423元。
狀況三：已符合老年給付條件但尚未請領即過世
因勞工尚未開始請領老年年金，遺屬可依資格選擇申請一次金給付，或者是符合遺屬年金請領資格者，可選擇申請全額遺屬年金。
家屬死亡給付
若自己是仍在加保中的勞保被保險人，當直系親屬如父母、配偶或子女過世時，可向勞保局申請家屬死亡給付喪葬津貼。不過這項補助僅限一人申請，因此建議由投保薪資較高者提出申請，以保障給付金額最大化。此外，申請期限自親人過世翌日起計算，需在5年內提出申請。
（相關報導： 沒保國保勞保也有退休金！政府每月發8100元直到身故，發放對象條件曝光 ｜ 更多文章 ）
至於可請領的金額，依勞保局規定，父母或配偶過世時可請領3個月投保薪資；子女過世則依年齡分級，年滿12歲可請2.5個月，未滿12歲則為1.5個月。
