許多婦女因家庭原因中斷職業生涯，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，為這些婦女提供全方位的支持，幫助她們重返職場。該計畫針對離開職場超過180天的婦女，提供專人輔導與職業諮詢，並透過不同的獎勳和補助鼓勵婦女提升專業技能、穩定就業。除了個人獎金，雇主也可獲得支持，降低聘用成本。
有許多婦女因家庭因素中斷職涯，勞動部積極協助這些婦女重返職場。除了針對個人提供獎勳與補助，還有鼓勵雇主參與並提供相應的支持措施。
婦女再就業計畫對象
勞動部特別推出的「婦女再就業計畫」，旨在幫助因結婚、育兒或家庭照顧等原因中斷職業生涯的女性重返職場。此計畫針對離開職場超過180天的婦女，提供由公立就業服務機構協助的「一案到底」服務，幫助她們從職業諮詢到工作媒合都能獲得全面支持。
婦女再就業計畫獎金
自主訓練獎勳：
鼓勵婦女參與職業訓練，提升專業技能，完成課程並成功就業後可領取最多3萬元。
再就業獎勳：
女性經由就業服務機構推薦並穩定工作90天後，也可申請最高3萬元的再就業獎金。
雇主端補助：
雇主若提供工時調整職缺，並成功聘用推介婦女滿1個月，即可每月領取3000元津貼，最多可申請12個月，這有助於企業降低聘用成本。
過去已有許多民眾在輔導下順利就業，彰化縣的食覽文旅協會利用鹿港的歷史文化資源，培訓婦女擔任古蹟導覽員或提供旗袍體驗服務。透過專業訓練，這些婦女不僅增強了職場競爭力，還提升了自信心，為重返職場做好準備。
另外，高雄小林村，日光小林社區發展協會成功協助因家庭原因而中斷職涯的婦女，通過製作地方特色伴手禮和經營部落廚房，重新步入職場。不少婦女已獲得中餐及烘焙丙級等相關證照，展示了她們在職場上的實力。
勞動部表示，將於今年7月推出新的方案調整，將重新檢視獎勳金額及其適用範圍，目的是為了協助更多女性重返職場，並擴大受惠範圍。
責任編輯／梁溶珈
