在桃園市龜山區，有一家洗衣廠不僅是一間商業機構，更是身心障礙者安身立命的庇護所，讓他們在這裡獲得工作機會，並重拾自信與尊嚴，然而，近來因隧道式洗衣業者的低價競爭，導致老客戶轉單、收入銳減，使這個長年照顧身心障礙者的庇護工場陷入前所未有的財務困境。
半世紀來的堅持：給「折翼天使」一個安穩的家
根據《CTWANT》報導，成立近半世紀的亮羽洗衣廠，長年來為身心障礙者提供穩定的就業機會，員工包含水腦症患者、半身癱瘓者，以及重度聽語障礙者等，讓他們能透過勞動找回自信與尊嚴，重新融入社會。
「我們大概每個月要100萬元才能打平，但有一個老客戶選擇更便宜的洗衣店，業績大概少了3分之1。」不過，這間充滿愛與溫暖的洗衣廠，如今卻面臨財務危機，創辦人劉月廷透露，由於水、電、瓦斯費用每月總計高達15至18萬元，再加上20多名員工的薪資開支，每月至少需營收百萬元才能維持營運，但是，近期一家長期合作的食品大廠選擇轉單至隧道式洗衣工廠，導致亮羽每月少了30至40萬元收入，使得原本就已吃緊的財務狀況更加艱難。
「只希望大家給我們衣服洗，給這些孩子們機會。」劉月廷強調，外界最好的幫助，就是讓亮羽的孩子能夠持續工作，他們曾經被社會排斥、甚至在家中遭受冷落，最終在這裡找到歸屬，並透過勞動獲得成就感，「洗掉自卑、洗出自信」，因此，她懇請社會大眾支持，讓這個「折翼天使」的庇護所能繼續運作。
目前，亮羽的業務主要來自軍警消機構，如桃園、新北的警察局、消防局制服清洗，也有科技大廠廣達電腦長期合作。
亮羽洗衣廠29年來助200名身障者重拾尊嚴
時間回到2025年2月6日，亮羽洗衣廠迎來新一年的開工日，在鞭炮聲的熱鬧響起中，員工們虔誠祭拜，期盼新的一年業績興隆，如同炮竹般紅紅火火，但是，儀式結束後，沒有過多的慶祝，員工們便立刻投入工作。
在這裡，每件送來的衣物都需經過嚴格分類，依照顏色、材質進行區分，確認是否有污漬後再標記，若有污漬則需特殊刷洗，其他則使用特製洗潔劑清洗，接著烘乾、日曬，最後整燙包裝，才能讓衣服恢復潔淨如新。
而這一連串繁複的清潔步驟，全部由身心障礙者親手完成，經過長時間的訓練，他們已能熟練執行每道工序，劉月廷看著這些她細心照顧多年的「孩子」，眼中滿是驕傲。
劉月廷回憶，早年在身障協會擔任就業輔導員時，發現許多身障者即使具備工作能力，仍在短短一個月內遭解雇，看著他們失落的眼神，她決心創辦一間專屬於身障者的庇護工場，讓他們擁有穩定的工作環境，「我們這邊身障8大類都有，其實他們都有工作能力，但出去外面卻不被接受」。
幸運的是，因為婆家曾經營洗衣業，劉月廷決定從自己熟悉的領域開始，亮羽從最初只有一名員工、一台洗衣機，逐步發展成庇護工場，隨著「照顧身障者」的名聲傳開，許多家長從外縣市遠道而來，希望能將孩子託付於此，而在這29年間，她已經先後照顧超過200名身心障礙者。
從困境到自立！亮羽洗衣廠助身障員工翻轉人生
「一個動作要教3、4個月，可能放假回家休息1、2周就又忘了。」訓練身心障礙員工並非易事，劉月廷坦言，這裡的員工大多患有多重障礙，學習過程相當艱辛，但她始終耐心陪伴，其中，身高不到120公分的愉惠，因水腦症、侏儒症與輕度智能障礙，曾被母親關在家多年，直到母親偶然發現亮羽，經過半年觀察，才鼓起勇氣讓她來上班。
不過，受限於先天條件，愉惠的學習速度緩慢，每個步驟都需反覆練習，但經過10多年努力，她不僅熟練掌握各項流程，甚至成為劉月廷的得力助手，能夠指導其他同事，連劉月廷都常向她請教。 （相關報導： 「員工7成是身障」仍成業界頂尖！50年來沒看過請假、遲到…會長：被需要是幸福 ｜ 更多文章 ）
除此之外，亮羽也為員工提供食宿，讓員工無後顧之憂，週末則安排戶外踏青、參與鄰里活動等，而由於員工個性單純、物慾低，薪資多能妥善存下，如今資深員工的積蓄普遍已超過7位數，這份穩定的生活，讓他們格外珍惜。
