拉麵店月休15天、起薪5萬「徵半年徵不到人」!PTT見1關鍵狂勸退:做過就知道

2023-06-02 12:11

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拉麵店開出月薪5萬、月休最多15天的條件,卻遲遲徵不到人。(示意圖/取自pakutaso)

拉麵店開出月薪5萬、月休最多15天的條件,卻遲遲徵不到人。(示意圖/取自pakutaso)

大部分的求職者都想追求高薪,各行各業的薪資水平也時常引起熱議。近日有網友在PTT貼出一間拉麵店的徵人啟示,店家開出月薪最高5萬起,月休10天,想要月休12天或15天也可以和店長討論,但原PO表示,這張徵人啟示已經貼出大約半年,都沒有撤掉,讓他疑惑發文「月薪五萬休10天包吃徵不到人?」

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拉麵店起薪5萬、月休15天,竟徵不到人?

一名網友在PTT分享自己看到的徵才啟示,該拉麵店開出兩個職缺,「拉麵熟手師傅」的月薪5萬起、月休10天,「一般正職」月薪則是3萬5000至4萬2000元起,同樣是月休10天,兩個職位的一天工作時間都是約10小時,包含加班,有員工餐和休息時間,店家更表示,想要月休12天或15天也可以和店長討論,但都是兩頭班。

此文一出,許多網友在底下點出關鍵,指出是「兩頭班」勸退大部分的求職者,「兩頭班就是垃圾」、「兩頭班=整天班,只是沒算薪水」、「兩頭班十小時,早上9點到店晚上10點回家?」、「上過就知道,兩頭班除非你住很近,不然基本上最少12小時會在外面度過」、「兩頭班超鳥,根本就壓榨員工」、「幹過餐飲都知道兩頭班多垃圾」。

也有人指出,拉麵熟手師傅在台灣不好找,以專業技能來說,起薪5萬不算高,且許多拉麵師傅都自己開店,「拉麵熟手,這技能不好找」、「熟手師傅 還不自己去開店 還能罵客人」、「熟手五萬有很多嗎?而且還要加班欸」、「拉麵熟手自己出去開店了還領五萬?」、「熟手都自己當老闆了」。

什麼是兩頭班?

所謂「兩頭班」通常出現在餐飲業,由於餐廳、小吃店只有在用餐時段是尖峰時間,在午餐、晚餐以外的時段來客量大幅減少,因此部分店家會採用「兩頭班」,將員工上班時間拆成兩段,例如9:00~13:00加上18:00~22:00,整天工時加起來一樣是8小時。

對雇主來說,兩頭班能減少人事成本,而員工雖然中間有較長的休息時間,但事實上,等於一整天都要被綁在店裡,體感上工時拉長,且萬一雇主額外交代工作,中間可能也不一定能完整休息,讓許多勞工對兩頭班避之唯恐不及。有些網友質疑兩頭班是否違法?事實上,《勞基法》沒有兩頭班相關規定,只有規範工作4小時至少應有30分鐘之休息。

完整討論:《麵店月薪五萬休10天包吃徵不到人??》

責任編輯/邱苡瑄

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