經常聽到年輕人抱怨 : 「唉，昨晚那老頭又再說教了；自以為很厲害的老闆，又再下指導棋了」。如果這些說教、指導棋是經過淬煉後的精華、有用的，能夠幫助年輕人快速成長，少走幾步冤枉路，就有學習價值；如果還是包裹著舊思維、舊方法，只會浪費年輕人的時間。
十年前，大家應該都無法想像這家公司Tesla，能夠製造出全球市占最大的電動汽車。其成功主要因素來自於創始人馬斯克（Elon Musk）的遠見與堅定的決心；同時公司對於新技術能夠不斷地投資、創新，提高汽車性能並降低成本，而且積極推動可再生能源和清潔能源的使用，展現電動車已成為汽車未來發展的方向。
另外一個成功案例是Airbnb共享經濟模式。幾個年輕人一起創業，發想出共享模式，透過線上購物功能，提供全球旅客獨特和實惠的住宿體驗，打破傳統旅館業的壟斷。Airbnb讓房東將自己的房屋出租給旅客，提供方便、靈活和實惠的住宿選擇。其成功關鍵在於與時俱進的經營理念，不斷地推出新產品，滿足旅客和房東的需求，進而強化對社區的貢獻，例如支持當地文化推動。
上述兩個成功案例，都是「與時俱進的經驗」典範，這些經驗，可以提供我們什麼樣的價值 ?
1.提高工作效率：大量運用新知識和新技能，協助我們更有效地完成工作任務，更快速地達成工作目標。
2.增強自身競爭力：持續學習和掌握最新趨勢，可以提高自己職場上的競爭力，更容易獲得晉升和加薪的機會。
3.幫助擴大人脈圈：透過學習，可以認識更多相同興趣的同好，擴大人脈網絡，能夠為職涯發展奠定好的基礎。
4.提高自信心：不斷地成長，可以提升自信心，讓自己更有勇氣和決心面對工作上的挑戰。
5.認識自我：學習過程中，發現自己潛力、優勢，進一步運用優勢，提升職涯的發展力。
的確，四五年級生經歷許多的苦難、挫折，想到自己好不容易掙得一點成就，當然要自我吹捧一番，藉以穩固聲望與地位，並享受榮耀。殊不知，聲望必須受到別人的肯定，榮耀也不是自己可以論斷的。
時代在變，環境在變，自身的知識和經驗水平都要跟上潮流，這樣才能和現在的年輕人共同打拼。10年前的經驗現在還適用嗎 ? 也許有些還堪用，以前必須做3～5年的長期計劃，現在一年都算是長期計劃了。更不用說，企業為了搶市場、為了強化競爭力，每日要更新社群媒體，每周要推出促銷活動，每月要開發新產品……..我們能夠跟得上腳步嗎 ?
在此，小黛分享四個強化「與時俱進」的行動方案，以確保我們能夠站在時代潮流中：
首先，趕快學習新技能
許多傳統技能和知識已經過時，數位化技能已是現在工作上的基本要求。要懂得運用遠距軟體進行協作，要運用數位工具做有效的團隊管理，現在年輕人流行什麼，我們就要跟著學習。更主動積極的人，可以進階學習企業最重視的顧客資料分析、網路行銷技能….。
接著，洞察你的行業變遷
你了解自己身處產業的發展趨勢嗎？如果你仍舊後知後覺，一定會錯失新商機，被年輕部屬超車、越級。現今，科技的發展速度非常快，很多新技術和新產品不斷湧現，而這些變化對我們的生活和工作方式產生了巨大影響。只有不斷地更新自己的知識和經驗，才能夠適應這些變化，並且在工作和生活中發揮更大效用。
再來，重視跨世代人際關係
不要一直躲在同溫層裡，要主動了解現在不同世代的價值觀、流行趨勢和生活方式，這樣我們才能融入，並與年輕人建立良好的人際關係。
最後，追求成長提升自己
當我們積極學習新知識和技能，會變得更有自信，這種自信和能力會幫助其他方面的成長，例如語言能力、領導統御力、數位媒體操作能力。
只有跟上時代的潮流趨勢，不斷學習新知識，掌握新技能，才能提升自己的競爭力和學習價值；相反地，如果你還在原地踏步，還在用過去的經驗，很快就會被時代進步的洪流無情地沖走。
文／王淑華（小黛） （相關報導： 面試被問為何離開上份工作，高材生給1回答慘被刷掉！專家揭致命錯誤：只會顯得自私無能 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／邱苡瑄
