# 在職進修  

引言：融合教育強調平權與共學，但教育部的資訊系統卻仍各自為政。當理念喊融合、制度卻在分流，教師被困在帳號與報表之間。教育部推動「融合教育」多年，強調讓身心障礙學生與普通學生共同學習，促進教育平權。理念正確，也符合國際潮流。然而，現場老師早已發現一個矛盾：當教育現場努力融合，教育系統卻越來越分離。一、理念融合，系統卻在分流在日常工作中，普通教師主要使用「學務系......

去年花蓮那場天搖地動，不僅震裂了大地，也震撼了一位66歲老師傅的心。電視螢幕上，救難單位的無人機靈活穿梭，迅速判讀災情，引導工程車開闢生路。這一幕，深深刻在太穩企業主任技師王崇禧的腦海裡。從事土木工程數十年，他第一次如此清晰地看見，科技如何為他熟悉的領域，帶來革命性的力量。與其等待退休不如主動迎向未來在朋友推薦下，王崇禧報名了勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委辦......

想在職涯上更進一步，卻擔心進修的學費太高嗎？一項好消息要告訴所有在職勞工：勞動部「產業人才投資方案」的訓練補助額度，自今年起已從原本的3年7萬元，大幅提升至10萬元！這筆由政府為你出的「學習金」，旨在協助你應對數位轉型與永續發展的浪潮，提升職場競爭力。這筆補助該如何善用？來自基隆「幸福饅頭」的創辦人吳庭鋒，做了最完美的示範。中年轉行、創立饅頭品牌的他，為了讓......

台中市勞工大學114年推出逾百門課程與20場以上專題講座，自今(10)日中午起開放報名，凡設籍或工作地在台中市的勞工朋友，皆可至「台中市勞工大學」網站報名，搭上提升職場競爭力的列車，勞工局指出，勞工大學提供六大類課程，包括產業發展與技術提升、數位資訊應用、管理、勞動權益保障、產業/職場專業語言及永續淨零，勞工朋友可依自身職能需求選擇適合的課程進修，且學費每小時只要50元，勞動權益保障課程更是完全免費！勞工局長林淑媛表示，勞工大學除了提供廣受好評的SolidWorks、AutoCAD、Illustrator、Python等數位資訊課程外，更因應趨勢，去年起開設AI結合職場應用相關課程，幾乎班班爆滿，今年也規劃多門AI相關課程，如「打造AI創意簡報專業技能」、「AI短影音製作創意設計」、「SEO文案撰寫與AI輔助應用」及「Canva廣告文案與視覺設計」等，協助勞工朋友掌握最新數位工具，提升職能及工作效率。

想提升職場競爭力嗎？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出AI人工智慧、ESG永續發展、資安、數位行銷等上百門在職訓練課程，每位勞工3年內最高補助10萬元訓練費用！

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞保是強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環，僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等，到職上班第一天，雇主就應向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）申報辦理參加勞保。

40歲的洪邇文原本是傳產的採購人員，因從小對資訊科技有興趣，利用下班時間參加勞動部產業人才投資方案在職進修課程，學習AI程式編寫、程式語言設計等，不僅成功跳槽到金融保險公司擔任經理，主責客戶端物聯網應用相關業務，下班後還當起講師，幫助學員提升資訊科技能力，把興趣當職業，更讓自己成為業界搶手人才，薪水翻倍。

為提升在職勞工競爭力並強化專業知識及技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署每年攜手一百多家優質訓練單位，配合產業人力需求及趨勢，在轄區內辦理室內設計、專案管理、電腦資訊、飛機修護、AI應用、精密機械、餐飲食品及ESG永續人才等逾上百門在職訓練補助課程，每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用，113上半年在職培訓課程已經陸續開放報名，歡迎在職勞工朋友踴躍上「台灣就業通」報名參訓！

在職勞工也有補助！相信許多人知道失業有失業補助，沒工作時也有「失業勞工職業訓練」，不過其實政府也有推出在職勞工的進修補助「三年補七萬」。課程內容包山包海，影片剪輯直播、行銷架網站、寫程式、咖啡、瑜珈、水肺潛水、推拿、美妝美容，大多數課程由政府補助八成學費，民眾自付兩成。

為強化在職勞工專業知識及技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手150多家優質訓練單位辦理語文、電腦資訊、財務金融、觀光休閒、文化創意、精密機械、餐飲食品、美容及綠色能源等近442門在職訓練補助課程，提供近9,677訓練人次，每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用；113年度上半年桃竹苗轄區「產業人才投資方案」在職訓練課程即日起開放報名，歡迎在職勞工朋友踴躍上「台灣就業通」報名參訓！47歲的陳珊宇，10年前看準有機農業將會是未來產業趨勢之一，決定從建築業轉戰有機農業;為深入瞭解農業經營及相關知識技術，她積極參加桃竹苗分署委託自強工業科學基金會開辦的「產業人才投資方案」各項課程，包含農業營運企劃書撰寫班、小資本休閒農場經營規劃班、食農教育活動設計及推廣班、農業營運企劃書撰寫進階班及新農業現代化創新農業管理班等一系列農業相關技術課程，透過持續學習和參與培訓，來強化她在農業領域專業知識。目前陳珊宇在新竹縣關西鎮經營「昀澤有機農場」，10年來她利用產業人才投資方案的課程補助，持續在有機農業的領域上學習進修並不斷追求商品創新，從一開始以有機蔬菜產銷模式為主，到擴大至食用花卉、食農教育及可食地景等多元化經營，同時也增進育苗、定植、採收及銷售，將經營模式做垂直整合。目前農場已取得中興大學有機認證，透過第三方的監督，讓消費者選擇有保障吃得也安心！陳珊宇很滿意有桃竹苗分署「產業人才投資方案」這麼好的進修學習資源，未來若有更進階的課程，她還會繼續報名參訓學習，未來朝ESG方向發展，種植營養豐富健康的作物，持續維護農業環境永續發展，創造友善的農業生產環境。桃竹苗分署表示，產業瞬息萬變，在職勞工適時培養第二專長，不僅能讓自己在職場上立於不敗之地，還能為企業培育人才，提升產業競爭力；在職勞工利用「產業人才投資方案」提升或增加技能，讓自己的「專長延伸」，產生更大的綜效！產業人才投資方案補助80-100%訓練費用，3年內補助最高金額新臺幣7萬元，不僅減輕在職勞工經濟負擔壓力，同時提升職場技能，增加競爭力。歡迎15歲以上欲提升職業技能增進競爭力及有心學習新知識的在職勞工踴躍報名。產業人才投資方案113年度上半年在職訓練課程已陸續刊登至「在職訓練網」，民眾可至網站查詢相關訊息(https://ojt.wda.gov.tw/)或洽詢勞動部勞動力發展署桃竹苗分署網站(https://thmr.wda.gov.tw/)連絡電話03-485-5368(轉分機1351)

根據人力銀行徵才資料庫顯示，AI相關工作機會已超過2.6萬個，近3個月來AI需求相關的工作也在顯著成長，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署打鐵趁熱，不僅推出15門AI智慧相關課程，還提供訓練學費補助，讓轄區在職勞工以物美價廉費用就可以進修第2專長，或為未來轉職做好準備！

善用在職進修，提升自我的專業職能，助理也可以晉升部門主管!在幼獅工業區某冷凍空調製造業擔任助理工程師的王月雲，有感於努力精進技術，才能在職場立於不敗之地，居安思危的她，靠著參加勞動部勞動力發展署桃竹苗分署辦理的在職進修課程，不僅成功考取電腦繪圖、冷凍空調等4張專業證照，認真積極的工作態度也被公司認可，一路由助理工程師逐步晉升至生產副課長，薪資更是翻倍成長。

經常聽到年輕人抱怨:「唉，昨晚那老頭又再說教了；自以為很厲害的老闆，又再下指導棋了」。如果這些說教、指導棋是經過淬煉後的精華、有用的，能夠幫助年輕人快速成長，少走幾步冤枉路，就有學習價值；如果還是包裹著舊思維、舊方法，只會浪費年輕人的時間。

「台中市勞工大學」由台中市政府設立，每年協助近2千人進修在職技能，開設各類職能提升課程，滿意度更高達9成！台中市政府勞工局歡迎勞工朋友報名進修，充實自身知能、提升職場競爭力。

為提升在職勞工專業知識及培養第二專長，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手轄區100個優質訓練單位開辦近360個班次，包含語文、管理、電腦資訊技術、工業製造、精密機械、建築等以實務為主的多元職訓課程，即日起歡迎15歲以上在職勞工踴躍報名參訓，課程補助8成至全額費用，每人最高補助7萬元，相關課程訊息可上「台灣就業通」查詢及報名。目前任職於幼兒園的林美玉，婚後辭去工作擔任全職家庭主婦，小孩長大後她決定重拾工作熱忱返回職場，原本僅有高中學歷的她，為了重返職場，還先攻讀大學幼保系，補足學歷，最後如願找到幼兒園教保工作一職；但重返職場後，卻因為不熟悉電腦操作，導致平時在處理雲端文件、照片及郵件等各種檔案非常吃力，讓她備感壓力，在朋友的介紹下，林美玉報名參加勞動部桃竹苗分署委託桃園市電腦公會辦理的「活用雲端工具技能實作班」，利用週末時間進修學習有關雲端文件及試算表編輯、郵件管理、google表單及簡報製作等電腦實務，復出職場的路果然越來越順遂了！林美玉表示，原本擔心50歲進入職場，同事都是年輕人，加上對電腦作業不熟悉、反應不夠快而感到害怕，現在上完課馬上可以學以致用，工作中遇到問題，還可以直接問老師獲得解答，真的對工作幫助很大，就像吃了定心丸，心裡也覺得很踏實了，而且學會這些數位雲端操作技巧，不僅工作時間縮短效率變好，最重要的是成就感也提高了！勞動部桃竹苗分署長林淑媛表示，勞工投入職場工作，必須隨時因應產業趨勢提升技能，才能應付職涯所需，而透過在職進修，除可降低中高齡勞工因技能落後導致的結構性失業，還能提升中高齡勞工的勞動參與率並延長職業壽命。 

車廠的車如果出問題，不管他們承不承認車出了問題，必會召回有問題的車子進行修繕（有可能害怕變公關災難，假造其他名目召回，但不可能不召回）。

一開始準備考試時，所有人似乎沒有太大差別，經過一段時間後，從考試結果可以看出兩種人，一種是經常榜上有名的人，一是經常落榜的人。在我身邊朋友中，有人一舉通過司法特考、韓國註冊會計師考試、美國律師考試、美國註冊會計師考試；反之，也有各種考試落榜的類型，例如挑戰考試多次，卻只在第一階段合格，最終沒能通過考試的人，或是總是離合格分數差不到幾分，十年來數度飲恨的人。

平日工作量大，已經累的半死，還要利用上班時間、假日參加公司訓練課程，讓你感到生活煩悶、壓力大。的確，假日是用來休息，這樣才能跑得更遠、更久，不是嗎？請回想一下當初拼命想擠進外商工作，不就是為了好的薪資福利，以及完整的員工訓練？

「你應該知道的是：教育環結中的一大缺失，不外乎是資訊不對稱、城鄉差距、產學落差等讓教師力不從心，更是讓學生失去好奇心的原因，不過現在這一切似乎將走向終點。」

少子化影響加上國外學校來台招生等因素，已嚴重衝擊台灣飽和的高等教育。在面臨這種內外夾擊的招生困境，台灣各大學日間學程已有明顯感受，而進修部新學年的招生問題就更為嚴重，一般來說進修部主要學生族群多為應屆高中職畢業生想兼顧工作賺錢的同學，又或是已出社會多年只有高中職學歷的職場老鳥，因此「輔大進修部」秉持著天主教幫助經濟弱勢及知識弱勢的辦學理念，並培育成對社會有影響力學生，從前景可期的長照管理、到熱門的數位創意、新興的運動休閒、傳統的中文哲學歷史等，總共包含11個學系及7個學士學程，並讓學生清楚了解在學階段所能學習之知識或技能，增加未來職場競爭力。

每一年都吸引上百位業界菁英齊聚共學的「中小企業經營領袖研習」是經濟部中小企業處專為企業高階主管所設計的學習平台，讓具有豐富實務工作經驗的企業主管，得以在工作之餘進修迅速充電，補充工作職場上工作經驗深度、廣度的不足。

如果問年輕世代參加讀書會的動機，確實常會聽到為了追求新知識、認識新朋友等很像優等生答案的藉口，表示不是想突破一成不變的現況才參加讀書會，而是為了追求新知的那份欲求而有所行動。可是年輕世代說出這個理由後，其實還會再透露出以下的理由─「不想整天無所事事」、「就是要安排行程，才不會閒得發慌。」

育達科大「國軍在營專班」第一批準畢業生即將畢業！本期畢業生結業後，有10餘位學生將留在育達科大繼續進修研究所，其他官兵也將帶著傲人的競爭力返回部隊，持續戰訓工作、善盡保家衛國之職責。

呂律師您好！想請問律師，年輕應該先充實自己再來賺錢，還是先賺錢以後再來充實自己？有時候很怕自己浪費了時間而缺少工作歷練。但自己有好多想學習的東西，心裡很惶恐。

記者李梅金／台中報導

多元專長已成新趨勢，成大17日表示，已規劃讓校友可回校以隨班附讀方式修輔系，只要修完所需學分且成績及格者，就發給輔系結業證明，且不設修業時間限制。成功大學表示，現今許多大學生都了解多元學習的重要性，選修輔系、雙學位或跨領域學程的大有人在，但修輔系必需加修20個學分，雙學位要多修40個學分，學生為完成這些附修學分往往得延畢，有的只能忍痛放棄，以選修輔系為例，近年來平均1年約200名學生申請，但僅約5成取得輔系結業證明。除了在學生外，成大指出，過去不斷接到校友反映，希望重回母校修習其他領域專業知識，例如醫生校友有鑑於醫療糾紛日增，希望回母校法律系就讀，保護自己也將紛爭降到最低，也有建築師校友想進管理學院學習行銷管理知識，希望對事業有助益。因應校友訴求和多元學習趨勢，成功大學表示，今年9月教務會議已修正修讀輔系辦法，讓有心學習的成大校友，只要經過輔系的系主任核准，就可回校以「隨班附讀」方式修足未完成的輔系學分或加修輔系，修完所需的學分且成績及格者，發給輔系結業證明，最快下學期實施。成功大學表示，「隨班附讀」對於已進入職場的校友而言，時間上可能難以完全配合，因此特別設計讓校友回母校選修輔系無修業年限限制，方便校友抽空回校學習，兼顧學習與職場要求，而校友只需要負擔學分費。

三年前，40歲的張渝江，是間工程顧問公司的經營者，每天辛勤工作12小時，8年以來刻苦經營，但始終沒有看到明顯的發展。因此，他決定讓自己離開台灣一年，前往芝加哥留學。