中高齡可以做什麼工作？台灣知名企業大徵才「月薪上看9萬、二度就業也OK」，這技能AI也搶不走

瞄準第四季的聚餐旺季商機，王品集團宣布將啟動下半年擴大徵才活動，預計開出近 20 家新門店，並釋出 300 名職缺。為了招募餐飲人才，王品將在 9 月 8、9、12 日於全台六都舉辦聯合招募，主打優渥的薪資與福利待遇，希望吸引有餐飲經驗的人才加入，為集團營運儲備即戰力。

儲備店長、主廚起薪 4.6 萬元起，平均月薪上看 9 萬

王品集團此次聯合招募的職缺，以燒肉、火鍋與中餐品類為主，包含儲備店長、儲備主廚與值班幹部等。王品祭出極具競爭力的薪酬制度，以鍋物品牌為例：

1.起薪優渥： 儲備店長與儲備主廚的起薪為 46,000 元起。

2.高薪前景： 只要通過六個月的培訓考核，晉升為店長後，若加上晉升調薪、每月績效獎金，以及年中調薪，平均月薪上看 9 萬元，有機會挑戰年薪百萬。

3.年薪破 200 萬： 根據王品統計，2024 年全集團已有超過 20 位店長的年薪突破 200 萬元。

優渥福利留才：持股信託、國外旅遊補助與放鬆假

為了留住優秀人才，王品集團不僅提供高薪，更祭出多項優渥福利：

員工持股信託： 實施「同仁持股信託」，並在 2021 年擴大適用對象，將店長與店主廚納入其中，公司提撥率高達 150%。

旅遊與休假： 提供同仁國外旅遊補助，並加碼每季 1 天的放鬆假，讓員工在忙碌之餘也能好好休息充電。

多元用工： 王品也深耕多元用工策略，歡迎二度就業、外籍生與中高齡夥伴加入。根據今年 8 月統計，中高齡夥伴人數已達 739 人，較去年成長 8 成，成為穩定門店營運的重要力量。

王品強調，他們擁有順暢的升遷管道、完整的職涯培訓計畫，讓無經驗的新鮮人也能逐步累積實力、穩健成長，職涯發展空間極具吸引力。 （相關報導： AI也搶不走的工作！退休二度就業可以做什麼？「4工作」超愛中高齡員工，無法被取代 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／李伊晴