9 月 1 日開學在即，全台的「老師荒」問題仍未解決。根據統計，全國原大缺 1429 多名代理教師，就算到了 8 月 29 日，仍有高達 412 個缺額尚未補齊。這場師資危機不僅是代理教師的困境，更反映出「沒有人想當老師」的嚴峻現實。對此，臉書專頁「失敗要趁早 - 張念慈」發文疾呼，如果社會再不對老師好一點，我們的孩子將面臨無人可教的困境。
老師鐵飯碗不香了？張念慈揭三大殘酷真相
在外界眼中，老師曾是人人稱羨的「鐵飯碗」，但張念慈指出，這份職業如今面臨三大挑戰，讓許多有能力的人才選擇離開教育現場：
1.專業人才外流： 雖然老師月薪約 4.7 萬元起跳，但若專業能力強，去外面當補教名師或進入企業，薪水、分紅、股票等收入會多更多。
2.規定多、限制多： 老師身為公務員，有許多身分限制，無法隨意兼職，一不小心就觸法。此外，菜鳥老師常被指派擔任行政職，佔用寒暑假，讓所謂的福利化為烏有。
3.恐龍家長、學生太多：部分家長將教育視為服務業，對老師予取予求；學生則因知道老師不能體罰、不能罵，反而變本加厲，讓老師的尊嚴盡失，甚至面臨被錄影爆料的風險。
張念慈感嘆，在這樣的大環境下，願意堅守崗位的老師，真的都是「菩薩轉世而來」。
身為家長，開學後可遵守的九大原則
面對這場師資危機，身為家長的我們能做什麼？張念慈提出九大原則，呼籲家長與老師建立良好的合作關係，共同為孩子打造最佳的學習環境：
1.感謝老師的指正： 老師願意糾正孩子錯誤，是基於愛與責任，家長不應覺得「關你屁事」。
2.教導孩子尊師重道： 提醒孩子尊重老師，而非以「付錢」的心態看待師生關係。
3.尊重老師的休息時間： 老師領國家薪水，也有下班時間，不應要求老師 24 小時隨時回應。
4.鼓勵孩子負責任： 孩子的作業、聯絡簿應由自己完成，而非將責任丟給老師。
5.與老師同一陣線： 父母羞辱老師，孩子也會有樣學樣。家長應與老師站在同一陣線，共同教育孩子。
6.配合老師政策： 學校的規定如洗鞋子、帶物品等，家長應多加配合。
7.多多讚美鼓勵： 讚美老師的付出，能讓老師更有成就感。
8.把老師當夥伴： 隨時與老師溝通孩子狀況，互相支援。
9.感謝老師的付出： 體諒老師的辛苦，感謝他們願意花耐心與愛心教育孩子。
張念慈總結，希望開學後，家長、老師、孩子都能擁有最好的學習環境。他也再次向所有願意留在教育崗位上的老師致敬：「謝謝你們還願意為我們的孩子付出。」
本文經授權改寫自失敗要趁早 - 張念慈（原標題：我們的孩子快沒有老師了，你還不對老師好一點？） （相關報導： 鐵飯碗不吃香了！台灣「1縣市」招不到老師，明星國中小也缺人，專家曝：能跳槽的都轉行了 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／李伊晴
