# 老師薪水  

教育部預告修正《公立學校教師獎金發給辦法》第3條附表6，研擬調高「資深優良教師獎金」，服務滿10年、20年、30年及40年的教師分別提高至6000元、9000元、1萬2000元及1萬5000元；草案目前仍在預告階段，後續仍須完成法定程序才會正式上路。對此，教師團體今（1）日發布聯合聲明，提出「資深優良教師獎金應大幅提高，不應以1.5倍調升作為修法目標」、「保......

物價持續上漲，軍公教人員的待遇調整問題再度引發社會關注。台灣教育產業工會3日發表聲明指出，回顧過去10年（2016年至2025年），台灣人均GDP從2萬2865美元一路大幅成長至3萬9477美元，累計增加72.6％，預估明年更可達到4萬4181美元；同期最低工資累計調幅也來到44.22％。然而，軍公教在這10年間僅在2018年、2022年、2024年及202......

特殊教育現場迎來重大制度變革。行政院近日正式發函通知教育部及各級學校，特殊教育教師的職務加給調升案將調整生效日期，確定向前回溯發放。這項攸關全國特教老師權益的政策，在教師團體長期的爭取與奔走之下，終於獲得政府具體回應，實質提升第一線教育人員的專業待遇。特教加給為什麼能獲得回溯？這項職務加給的調整案，最早是由行政院在民國114年6月核定，將原本每月新台幣180......

台灣教育界正面臨前所未有的缺師海嘯！財經專家游庭皓在臉書上表示，隨著退休潮湧現與科技產業高薪誘因，各縣市教甄錄取率大幅提升。新北國小一次釋出 629 個缺額，南投縣職缺更是暴增 188%。特別是理化與資訊科技等理工類科，受到 AI 產業薪資結構衝擊，出現報名人數幾乎等同錄取人數的罕見現象。若薪資落差問題不解決，科技人才的培育恐將面臨斷層危機。教甄錄取率為何飆......

台北市校園基層行政人力正發生劇烈動盪！面對日益嚴重的「學校行政大逃亡」，台北市長蔣萬安昨（13）日於市政會議上祭出重磅教育革新方案。繼上周宣布國中小營養午餐免費後，再次針對公立中小學（含特教學校）兼任行政職務的教師，宣布實質提升「行政工作獎金」。除了教育部原定的補助外，台北市將額外加碼，最高每月可領 5000 元，並回溯自 114 年 9 月起計算，預計全市......

教育部近日正式宣布，自 2026 年（115 年）起，高中以下學校的導師費加給將由每月 3,000 元調升至 4,000 元，同時調整兼代課鐘點費及兼任行政職務之工作獎金。這項看似「肯定教師辛勞」的利多政策，卻意外點燃了教育界的怒火。全國幼教產業工會與私立中學聯盟（私中盟）接連發出嚴正抗議，批評政府在加薪政策中，不僅無視公立幼兒園教保員的專業價值，更將私校教......

面對近年日益嚴峻的「教師荒」與校園「行政大逃亡」，教育部於今（31）日重磅宣布，全面提升提高中小學導師待遇。教育部長鄭英耀證實，為了體恤教師在親師溝通、班級經營與行政工作的辛勞，導師職務加給將由每月 3,000 元調高至 4,000 元，兼任及代課教師鐘點費全面調增 20%，除了現行的「主管職務加給」外，將額外增發「行政工作獎金」。這項新制依據學校規模分為三......

編按：「教師的專業無價，但薪資卻與現實脫節。」一位年資超過十年的國中教師坦言，儘管收入穩定，卻在高房價與高物價的雙重壓力下，被迫延後買房計畫。這不僅是個人的困境，更突顯了教師薪資制度的結構性問題。本文將從教師的鐘點費、職務加給等面向，深入解析教師薪資與現實的巨大鴻溝，以及它對教學現場人力短缺所造成的惡性循環。脫節的薪資：專業「無價」教師的專業無價，因為它有難......

9 月 1 日開學在即，全台的「老師荒」問題仍未解決。根據統計，全國原大缺 1429 多名代理教師，就算到了 8 月 29 日，仍有高達 412 個缺額尚未補齊。這場師資危機不僅是代理教師的困境，更反映出「沒有人想當老師」的嚴峻現實。對此，臉書專頁「失敗要趁早 - 張念慈」發文疾呼，如果社會再不對老師好一點，我們的孩子將面臨無人可教的困境。老師鐵飯碗不香了？......

下週就要開學，花蓮縣還有15所國中小找不到代理老師，地方教育界認為，因縣府停辦教師聯合甄選，導致老師外流。花蓮縣教育處表示，各地都有教師荒，會評估明年是否重啟教甄。花蓮縣教育處統計，開缺學校國小8所、國中7所，缺額共24人，不只中南區偏鄉學校，連人口較多的花蓮市、吉安鄉等明星學校都缺。地方教育界觀點：停辦教甄，導致師資外流至外縣市地方教育界人士觀察，除了少子......

台灣不只少子化嚴重，現在連老師都找不到了！台中市教育局長先前就透露，由於業界待遇比教師薪資好太多，像建築科、電子科、資訊科等技職教育人才流失就非常嚴重，盼望教育部對此協助。