輝達股價創新高、市值逼近4兆美元，AI熱潮正改變全球產業與職場趨勢！隨著企業積極導入AI，台灣已有近八成企業開始應用相關技術，不僅提升營運效率，也掀起對AI人才的高度需求。對此，1111人力銀行列出五大不易被AI取代的工作類型，協助求職者與企業主因應AI世代的職場變革。
近八成台灣企業導入AI
根據1111人力銀行最新發布的調查報告指出，台灣企業在人工智慧應用上已展現高度積極性，調查顯示有近80%的企業已導入AI技術。其中，19.85%的企業認為AI有助於整體營運發展，另有18.6%表示引進AI後「營運效率大幅提升」。
AI的普及正在快速改變企業運作模式，也使得「AI人才」成為各行各業爭相延攬的重點。從製造、金融、零售到醫療產業，皆積極尋求能結合技術與產業實務的跨領域人才。
未來不會被AI取代的工作有哪些？人力銀行曝5大職業最有保障！
隨著AI技術滲透各領域，部分重複性高的工作正逐漸被自動化取代。正值畢業求職旺季，求職者如何在變動中抓住機會、選對產業與職位顯得格外重要。
為協助社會新鮮人掌握未來職場趨勢，1111人力銀行特別整理出「5種難以被AI取代的職業類型」，提供求職者在選擇職涯方向時參考。這些職務多半具有創造力、判斷力或人際互動需求，是AI尚難全面取代的領域。
隨著輝達股價持續創高、企業持續投入AI技術，未來職場結構也將加速轉型。掌握AI發展趨勢、培養難以取代的專業能力，將成為新世代求職者的重要關鍵。
1.創意類型工作：
包括作家、導演、插畫家
AI雖然能夠生成內容，但很難真正創造原創性與靈魂，例如OpenAI一鍵生成吉卜力風格圖片，在網路一時蔚為風潮，不過卻也引發抄襲與違反創作倫理的負面聲量，因此創作者獨一無二的生命經驗與感受力，是難以被AI取代的。
2.關懷類型工作：
包括幼教老師、心理諮商師
從事這類型的工作需要密切的人際交流，必須具備專業性、同理心與判斷力，經過不斷的觀察，與人產生共感，這是AI無法建立的信任關係與人性溫度。
3.公安類型工作：
包括警察、消防員
工作內容充滿高度不確定，要解決各種意外狀況和衝突，需要靠體力、語氣、肢體語言來面對複雜人性，這正是AI最缺乏的人味，也是難以取代之處。
4.專業類型工作：
包括醫師、律師
從業人員經過高強度的考試篩選與嚴格的受訓機制，AI是很好的輔助工具，用來改善醫療流程、提升醫療品質和病人安全，但絕對無法取代醫師看診，觀察病人神情體態以及經驗判斷。
5.技術類型工作：
包括水電技師、空調維修員
從事這類型工作，需要進行現場評估才能精準解決問題，管線老化、短路、漏水等，這些是AI難以預測的非標準化情境，看不到的管線結構與隱藏問題，這也正是技師出手，無可取代價值的原因。
責任編輯／梁溶珈
（相關報導：
怎麼用ChatGPT做簡報？4步驟快速整理美編！從無到有不用半小時
｜
更多文章
）
