# 試用期  

畢業季剛過，新鮮人們紛紛踏入職場，但一場「適應戰」也隨之開打。根據yes123求職網今（28）日公布的最新調查，企業給新人的平均適應期僅2.4個月（約72天），但卻有高達三分之一（33.8%）的新鮮人，在三個月內就選擇離職。這意味著，許多剛踏入社會的Z世代，連試用期都還沒走完，就已經萌生退意。 「態度重於能力」：企業最在意的不是專業，而是學習與抗壓 調查指出......

對多數求職者來說，面試時最棘手的問題之一莫過於「期望薪資」，稍有不慎，恐怕就會因此錯失理想職缺。近日有位網友在Dcard上分享經驗，表示自己在面試時被人資問到「如果公司提供的薪資低於你的期望，還會考慮這份工作嗎？」她當下直覺回應「不會考慮」，但回家後卻越想越後悔，因為那間公司福利相當不錯，薪資也落在自己可接受的範圍內，卻擔心自己因為一時的回答過於堅決，反而錯......

美國聯邦航空總署（FederalAviationAdministration，FAA）近日傳出約300名試用期員工遭到解僱，包括維修技工、航空安全助理等，消息曝光後頓時掀起熱議，也引發工會直批政府此舉無視員工的工作表現，也對公共安全構成威脅。事實上，美國近期接連發生3起墜機事故，FAA人手短缺問題加劇，也讓工會憂心此舉將使飛安風險升高。

國民黨立委吳宗憲今（9）日上午偕同黨籍北市議員詹為元召開「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，控訴行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷、候任衛福部次長林靜儀等政院高層，就是近期許多「假訊息」的源頭，帶頭針對近期藍委牛煦庭提出的《勞基法》部分條文修正案進行認知作戰。吳宗憲砲轟，特定政黨正事不幹、心力不用在福國利民，整天只想攻擊對手、亂帶風向。

年前工作難找，想找到適合自己的工作並不容易。一名女網友表示，她近日錄取一間公司，薪水基本工資，但試用期過後會微調。沒想到這兩天發現，同事6人，竟然就有5位要離職，讓她相當困惑，不知道自己該不該留下。問題一出，掀起討論，網友得知原因後一面倒勸離開。

當你進入一間新公司，卻發現同事一個接一個離職，該怎麼辦？一名網友指出，自己剛進入一間公司的研發部門，剛報到一個月就走了三個同事，其中一個還是資深老鳥，讓他擔心這是不是一種警訊，引發網友熱議。

小哲是今年剛畢業的社會新鮮人，在求職市場浮沉了三個月，終於找到了一個網路小編的工作，月薪3萬元。老闆告訴他，前三個月是「試用期」，試用期的薪水必須要打九折，等到過了試用期，才能領到3萬元整。老闆還說因為小哲還在試用期，就算加班也沒有加班費。雖然小哲心裡有一點狐疑，但因為工作難找，而且自己才剛出社會，確實還很青澀，不敢有太多意見，所以便同意了。

員工進入職場的入門，就是要知道簽署「勞動契約」。《勞動基準法》第9條第1 項：勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」：進來公司時，有無跟公司約定期限，然後簽約，都叫做勞動契約。

受疫情影響，青年失業率居高不下，yes123求職網22日公布「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」。結果顯示，今年剛畢業或退伍的求職者，「尋職期」創下9年新高，平均需花費84天才能找到1份正職工作，社會新鮮人試用期間平均薪資創下3年新低。此外，企業主評價今年僱用過的社會新鮮人工作能力，平均為60.1分，而企業主對社會新鮮人的工作態度平均只給了57.1分。

畢業季到來，初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校中沒有教《勞基法》，到職時雇主也不會一一向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、實習經驗的你，若聽到老闆和你說「我們有試用期X個月」或是「先試作3天看看」，該怎麼辦？如何判斷「試用期」的勞動條件是否合理呢？

今天想跟大家分享的是我親身發生的事，我的第一份工作在試用期結束就被fire了，其實這件事情說出來還蠻難為情的，但想要分享的目的是想要幫助和我一樣的人，其實你不是一個人。

現在不少的公司，都會和新進員工，約定必須至少做滿一定的年限，才可以離職，否則員工就需要賠償公司一筆違約金，用來支付公司先前針對員工所投入的教育成本、與後續的徵人支出。

畢業季到來，青年畢業生走入職場常遇到的問題是「雇主是否可和勞工約定試用期？試用期間雇主可以無條件終止勞動契約嗎？」。台中市政府勞工局說，現行勞基法並未明文規定試用期制度，勞雇雙方可在不違背契約誠信原則下，自由約定合理的試用期，而「試用期間勞工」的勞動權益與「正職員工」並無不同，雙方約定勞動條件應遵循勞基法規定，不論試用期屆滿與否，雇主欲終止勞動契約，也應依勞基法規定辦理。

學生打工族，你知道你的勞動權益可能在不知不覺中受損嗎？由大學生自行發起的「大學周邊薪資地圖」顯示，學校周邊竟有高達8成店家違反《勞基法》，市區以外的學校違法比例幾乎達100％！其中以未提撥勞退、未投保勞保與國定假日未給2倍薪為違法的大宗。

譚大維（David）是個有理想有抱負的社會新鮮人，許多同學申請延畢、不想工作，但大維從大學畢業後，就速速服完兵役，摩拳擦掌，準備步入社會。他的志向是成為發明最多專利的工程師，但也不是鎮日待在研究室裡的瘋狂科學家，他喜歡交朋友、參加公益社團，所以他的最終目標是：有朝一日成為高科技公司的總經理，做出全球大賣並拯救人類的產品！