試用期法制化恐重返22K？藍委控政院高官認知作戰：公文跟施行細則都沒看

國民黨立委吳宗憲今（9）日上午偕同黨籍北市議員詹為元召開「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，控訴行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷、候任衛福部次長林靜儀等政院高層，就是近期許多「假訊息」的源頭，帶頭針對近期藍委牛煦庭提出的《勞基法》部分條文修正案進行認知作戰。吳宗憲砲轟，特定政黨正事不幹、心力不用在福國利民，整天只想攻擊對手、亂帶風向。

牛煦庭等國民黨立委日前於勞動節前夕開記者會，拋出《勞基法》部分條文修正案，擬明定試用期不應超過3個月，期間不得低於應聘工資8成等，遭民進黨立法院黨團抨擊「抄退步法案」，讓中國「退步落伍」的法案在台灣重現，綠委王定宇、林靜儀等民進黨人士也在社群平台砲聲隆隆。

然而，吳宗憲今日上午召開記者會指出，牛煦庭等藍委提出的修正法案，其實有許多進步的修法，如要求雇主有義務開立離職證明，以利勞工請領補助，或是雇主欠薪應強制執行、天災危險免出勤等，都是對勞工有正向幫助的條款，但執政的民進黨卻不這麼想，如同先前藍白提出國會改革法案，當中涉及的藐視國會罪，被民進黨團大肆渲染稱歐洲商會反對，事後歐洲商會也出面澄清。

「國家機器會沒有辦法分辨真假？」吳宗憲控訴，牛煦庭拋出修法後，臉書粉專受到非常多網軍攻擊，執政黨明可分辨是非，卻刻意製造「假訊息」誤導國人，以前政府做得不好、效能不彰也就算了，現在卻連說話都難以讓人相信，「某些政黨不幹正事，不是把心力放在思考出福國利民的法案，而是把心力放在怎麼樣攻擊政治立場不同的對手，解決不了問題，就解決提出問題的人。」

點名政院2高官　吳宗憲：不負責任才睜眼說瞎話

吳宗憲進一步控訴，查找攻擊藍委的源頭，發現假訊息的上游，就是來自行政院官員在帶頭製造假訊息，但只會在自己人裡面找敵人、自己就內耗不停，又如何有能力對付境外敵對勢力？詹為元則狠嗆，「樹不要皮必死無疑，人不要臉天下無敵」，行政院官員出來帶風向，就是帶頭進行認知作戰，當初的「勞權殺手」林靜儀，如今出來喊「不允許試用期」，足以證實當初真的不在乎勞權。

詹為元續指，行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷，針對現行法規未強制規定「試用期薪資」一事，逕自向媒體指稱「現行《勞基法》根本不允許試用期規定」、「恐讓就業環境走退路，重演前總統馬英九『22K惡夢』」等，但這全是「睜眼說瞎話」的錯誤訊息，且許多綠營網軍進攻手法都如出一徹，顯見此為標準的認知作戰，「他以為自己撿到一把槍，沒想到是自己被膛炸。」

詹為元直指，試用期目前就是存在，隨意在人力銀行網站搜尋，就可見還有非常多的「試用期」職缺，按照「2位高官」的說法，「這個都是違法才對！現在為何不辦？」而吳宗憲也說，隨便在任一求職網站都能搜尋到試用期，「很多時候，只有不負責任的政府才會睜眼說瞎話，它在現實就是存在的東西。」

轟官員「無良」帶風向　吳宗憲：別換位置就換腦袋

吳宗憲強調，藍委絕對不鼓勵公司設計試用期，這也會損害企業形象，但存在的問題，政府不該漠視、視而不見，應思考法制化以保障勞工；且政府公文、施行細則都有明定試用期的規範，而《勞基法》也不曾禁止，僅有「試用期間不得超過40日」的規範，「我請問一下這些無良的政府官員，這些公文、施行細則，難道你沒有去看嗎？你今天就為了政治攻擊，就無說八道、帶風向？」

對於網傳「勞工薪水要被打8折」、「藍委修法要讓勞工回到22K」等說法，吳宗憲澄清，目前最低工資是2萬7470元、每小時基本工資為183元，試用期要低於基本工資，甚至回到「22K」根本就不可能；而部分人士質疑此舉會產生錨定效果，但難道基本工資就不會？政府難道不該立法規定基本工資實薪？請執政黨不要「顏色對就對、顏色錯就錯」，用道德綁架的語言亂扣帽子。 （相關報導： 幕後》柯文哲涉弊動盪總統戰局！趕盡殺絕或圍城必闕　盧秀燕已有決定 ｜ 更多文章 ）

「千萬不要換了位置就換了腦袋。」吳宗憲也點名，民進黨團總召柯建銘的愛將、候任勞動部長何佩珊現應出來面對，講清楚台灣到底有無試用期？並要求帶風向、進行認知作戰的洪宗楷應下台，而他未來也會持續監督還未上任的林靜儀，嚴禁她惡意誤導民眾認知，藉職位來帶風向。