# 續提退休金  

台灣邁向高齡化社會，愈來愈多勞工在滿60歲辦理退休、領完退休金之後，選擇重新回到職場，這時候還有一筆錢可以繼續累積。依據《勞工退休金條例》規定，已經請領過退休金的勞工只要再度受僱，雇主仍有法定義務按月提繳不低於薪資6%的退休金到個人專戶，這就是俗稱的「續提退休金」。官方統計顯示，114年上半年請領續提退休金共有1.6萬餘件，平均每件請領金額接近8萬元，成為不......

因應高齡化社會轉型，許多勞動者在滿 60 歲辦理退休並請領退休金後，仍選擇重返職場。依據《勞工退休金條例》規定，已請領退休金的勞工只要再度受僱，雇主仍有法定義務按月提繳不低於薪資 6% 的退休金至個人專戶。這項俗稱「續提退休金」的保障機制，提供中高齡就業者職場保障，成為高齡勞動人口的財務補充來源。據官方統計，114 年上半年勞工請領續提退休金共計 1.6 萬......

勞保與勞退是多數台灣勞工老後生活的兩大主要保障，但隨著生活開銷與通膨壓力，許多勞工憂慮退休金不夠用。其實，除了既有的勞保老年給付與勞工退休金之外，勞工退休後若選擇重返職場，還有「第3筆隱藏版退休金」可以請領！2026退休再工作還有一筆錢！「續提退休金」年領逾8萬，申請資格與線上申辦流程看這篇勞動部勞工保險局指出，依據勞退新制規定，勞工請領退休金後若再次受僱，......

許多勞工為了替退休生活累積充足資金，除了按月提撥的勞保與勞工退休金，達到請領門檻後仍會選擇繼續在職場打拼。多數高齡工作者並不知道，政府制度中設有隱藏版的第三筆退休金，也就是「續提退休金」制度。這項機制專門針對年滿 60 歲且已經領取過退休金、之後持續受僱工作的勞工設立。法規明定雇主依然負有法定提繳義務，必須每個月為該名勞工提繳 6% 薪資至個人退休金專戶。隨......

許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇「退而不休」繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第三筆退休金」機制，只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，2025年上半年平均請領金額更接近......

不少人到了60歲開始規劃退休生活，但隨著平均壽命延長，也有越來越多人選擇「退而不休」，領了退休金後繼續留在職場，或退休一段時間後再找工作。不過，許多人會擔心：「退休金都領了，還可以繼續上班嗎？」、「公司還需要幫我提繳退休金嗎？」其實，如果是適用勞退新制的勞工，即使已經領過勞工退休金，只要之後繼續或重新受僱，符合規定的雇主仍須依法提繳退休金，這筆錢還能繼續累積......

台灣邁入高齡化社會，許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第 3 筆退休金」機制——只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，為高齡就業族群提供額......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。巴威颱風對台灣的影響即將襲來，預計連續兩天的大雨考驗著人們的應對能力。同時在國內政策上，台灣各地的普發現金計畫正在引發熱議，7月20日的啟動也讓民眾倍感期待。然而，這些振興措施的背後卻似乎不僅僅是經濟層面的考量，社會的隱憂與期待正交織上演。軍事方面，簡士淵肩負起海軍濱海作戰指揮部的重要任務，他的表現將直接影響台灣的軍事策略，這......

許多勞工為了退休生活，除了勞保與勞工退休金，還會選擇在60歲後繼續留在職場打拼。不過，多數人可能不知道，政府其實有提供隱藏版的「第3筆錢」，只要符合特定條件，平均每年約可領取6萬6218元，為自己的老後生活增添實質保障。不是勞保勞退！第3筆退休金是什麼？第3筆退休金就是「續提退休金」，是政府針對年滿60歲、領取過退休金後若繼續工作的勞工，規定雇主依然有義務為......

台灣進入「超高齡社會」，也就是65歲以上人口占比達到20％後，退休制度的請領規則成為民眾高度關心的議題，其中勞保年金請領年齡同步調整至65歲。依《勞工保險條例》規定，勞保年金的法定請領年齡自2009年開始逐年增加，並在2026年（民國115年）達到65歲的最高上限。這項制度調整代表民國51年次（含）之後出生的受僱者必須年滿65歲才能領取全額的勞保年金。部分勞......

隨著高齡化社會來臨，不少退休勞工選擇重返職場以免退休金準備不足。不過，多數人對「再就業後能否重新加保勞保、累積退休金」等問題仍一知半解。根據《勞工保險條例》與勞動部最新規定，領取過勞保老年給付的民眾雖無法再次投保勞保，但仍享有多層保障，從職業災害保險到續提退休金，都有完整機制可維護權益。領過勞保老年給付不能再加勞保已領取勞保老年給付（無論為一次金或月退休金）......

現代人平均壽命延長，許多勞工朋友工作一輩子，單靠勞保、勞退其實不夠用，有些人也會選擇重返職場繼續工作，這時候還有一筆隱藏版退休金「續提退休金」可以請領，根據勞保局統計，2023年續提退休金平均每年可領約66218元，不限年齡、也不影響勞保及勞退給付，提供了再就業族群一筆穩定的額外退休收入來源。自2005年7月勞退新制啟動至今（2025）年剛好滿20年，這套制......

當台灣正式邁入超高齡社會，退休人口迅速增加，對於即將邁入退休階段的勞工而言，完善的財務規劃成為關鍵。除了大多數人熟悉的「勞保老年年金」與「勞工退休金」之外，其實還有一項被忽略但相當實用的福利制度「續提退休金」。這項制度不僅能讓勞工在退休後繼續工作時持續累積退休金，甚至每年還能再提領一筆額外退休金，是高齡就業者的重要保障。什麼是續提退休金？所謂的續提退休金，是......

相信許多人都有發現，每月薪水總會少個幾百、幾千塊被拿去繳勞保費，但卻不知道繳勞保費對自己有什麼幫助。繳納勞保費在符合條件時可以請領：傷病給付、失能給付、生育給付、死亡給付、老年給付、在職訓練補助費，還有大家最在意的勞保老年年金。不過，你知道嗎？勞工的退休金可不只「勞保老年年金」，還有隱藏的5筆可以領。許多勞工很關心幾歲可以退休？以勞工來說其實退休、領退休金是......

隨著台灣正式邁入超高齡社會，退休潮也接踵而至，勞工朋友對退休後的財務規劃更顯得關鍵。除了大家熟知的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，其實還有一項實用但較少人熟悉的福利「續提退休金」。這項制度讓退休後仍選擇再就業的勞工，在繼續工作的同時，不但可持續累積退休金，還能每年領一次額外的退休金收入。以下帶您一次看懂續提退休金的運作方式、申請條件與注意事項。什麼是續提退......

相信勞工們都有發現，每月的薪資會被扣數百，或者數千元被拿去繳勞保費。當勞工遇到生老病死時，這些繳納的保費就會給予補助。當投保年資滿15年時，勞工就能夠月月領老年年金，如果沒有滿15年則會一次發放。不過，除了勞保老年年金，很多勞工其實不知道還有3筆退休金可以領，因此沒有提出申請，就讓這些錢充公國庫了。

說到養老金，大家可能會想到勞保老年年金，或者是勞工個人退休金。不過，其實還有三大隱藏版退休金許多人都不知道，甚至不主動提出申請，國家也不會提醒你，這些錢就充公國庫了。本文將介紹，國保老年基本保證年金、原住民給付、續提退休金，這三筆津貼的給付對象、給付金額給大家，符合條件的長輩趕緊去申請。

有些勞工會同時在公司與職業工會加保，一名即將年滿60歲的女網友打算一達到請領年金的資格便開始申請，因此考慮降低工會的投保金額。不過專家提醒，勞保局計算年金時，只會採用公司或工會之中較高的投保薪資，無法合併計算。

隨著高齡化社會來臨，愈來愈多民眾選擇在退休後持續投入職場，除了原有的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，許多勞工可能沒注意到，退休後重返職場還能額外請領一筆「續提退休金」。據勞保局統計，2023年平均每位請領者每年可多領約6萬6218元，且無年齡上限，最高領取年齡甚至超過90歲。

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；而勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。不過，你知道嗎？除了上述的勞保、勞退，勞工其實還有第三筆退休金。如果請領勞工退休金後又繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，也就是「續提退休金」，這筆錢要怎麼請領？是否有時間限制？《風傳媒》帶您一文看懂。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。內政部的最新統計指出，2023年底65歲退休年齡人口達32萬6247人，較2022年底增加18177人，改寫近10年來的新高；15歲至64歲工作年齡人口占比則持續下降，僅剩69.73％，跌破70％。

勞工們辛苦工作幾十年，就是希望老了有足夠的存款可以養老，而政府也提供勞保老年給付與勞工退休金可請領，但其實很多人都忘了還有一筆「續提退休金」，不但能和上述兩項給付同時申請，且在職也能領。 

勞動部今（22）日表示，勞基法第54條修正後，勞雇得協商延後退休，若未能合意延後退休，應依原屆齡退休規定辦理；雇主除有正當理由，不得對逾65歲勞工有降低薪資給付及其他勞動條件等不利對待。

為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會昨（15）日三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。

多數勞工都知道，退休後有勞保與勞退這2筆退休金可請領，但很多人都忘了其實還有一筆「續提退休金」，可以和上述2項給付同時申請，且在職也能領。

大部分人熟知的退休金有勞保與勞退，在退休後可選擇月領或一次領，來保障老年生活，但很少人知道還有一筆「續提退休金」，不但能和上述2筆錢同時請領，且在職也能領，等於是「第3筆退休金」。

勞動基金運用局公布日前最新績效，勞退基金前2月的收益率達4.32％，勞工帳上多1.38萬元，分紅會依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配。根據規定，勞工必須年滿60歲才能請領個人專戶的退休金，但有3種情形例外，只要其中符合一項，就能提前請領退休金。

在少子化、高齡化的趨勢下，全台65歲以上人口高達416萬人，佔總人口18%，此外，台灣將在2025年進入超高齡社會，中高齡及高齡者將成為未來勞動市場的主要力量。若60歲以上退休人士重回職場，除了勞保、勞退年金給付之外，還有俗稱「第3筆退休金」的「續提退休金」可以請領。

少子化、高齡化的趨勢下，據國家發展委員會統計指出，我國人口年齡中位數將從當前44.4歲，2030年快速提高至48.4歲，2050年更高達56歲，有專家示警，勞動人口老化速度世界最快，台灣在2025年將進入超高齡社會，人才缺口持續擴大，各產業招募人才將面臨史無前例的挑戰。而勞動部為鼓勵退休人士重回職場，推行獎勵措施，今（2024）年起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，就發獎勵金30000元；滿6個月可領60000元，雇主聘用45歲至64歲及65歲以上的人，也能拿到補助。

隨著國人退休年齡逐漸延後，不少高齡勞工即使已申請退休，還是重新返回職場工作，但許多人領了勞保老年給付後就忘了事實上卻還有「第3筆退休金」可以領，也就是「續提退休金」。