隨著高齡化社會來臨，愈來愈多民眾選擇在退休後持續投入職場，除了原有的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，許多勞工可能沒注意到，退休後重返職場還能額外請領一筆「續提退休金」。據勞保局統計，2023年平均每位請領者每年可多領約6萬6218元，且無年齡上限，最高領取年齡甚至超過90歲。
退休後再工作有「續提退休金」？
依據現行制度，年滿60歲的勞工若已申請勞保老年給付與勞工退休金後再度受雇，雇主仍須依法每月為其提撥6%的退休金至個人專戶，這筆由雇主提繳的退休金可累積至個人帳戶，並在滿1年後由勞工自行申請提領，形成所謂的「續提退休金」。
續提退休金與一般退休金不同，屬於勞退新制範圍內的補充給付，只要有雇用事實，不論工作天數或企業規模大小，雇主都必須依法提撥，即使在僅有1人員工的微型企業任職，工作1天也需提撥1天的金額。
申請資格、限制一次看！
據勞保局統計，2023年平均每人每年領取約6萬6218元，最高請領年齡超過90歲，顯示目前仍有不少高齡者持續在工作，也受惠這項政策。
對此，勞保局提醒，續提退休金的請領需在原退休金請領後至少滿1年，方能申請第2次提領。勞工可透過3大管道辦理申請，分別為臨櫃親自辦理、透過勞保局e化服務系統線上申請，或是填妥申請書與收據後郵寄辦理，申請後款項將撥入指定金融帳戶中。
勞保局提醒，申請續提退休金須由本人主動提出，無須透過雇主或事業單位辦理，且請領期限自滿60歲可申請當日起計算，若超過10年未申請，將喪失領取資格。
勞保局建議，退休勞工若打算繼續工作，可事先至「勞保局e化服務系統」進行試算或親至各地辦事處查詢個人退休金帳戶資訊，掌握未來可領金額。
此外，針對有債務問題、擔心退休金遭扣押的勞工，亦可向勞保局申請開立專用金融帳戶，持該局核發的證明文件、身分證明與印章至土地銀行或郵局辦理，此專戶專款專用，不得抵銷、扣押、擔保或強制執行，以確保勞工退休後生活所需資金不受影響。
