# 新制勞工退休金  

勞工每月薪資扣繳的勞工保險費，在達到法定退休條件後，可依規定轉換為按月固定領取的勞保老年年金。依現行法規，若勞工的勞保累計年資未達 15 年，依法僅能選擇一次性請領老年給付。面對中高齡失業或年資中斷的突發狀況，許多勞工擔憂老後生活失去月領年金的保障。事實上，勞工只要在失業期間加入國民年金保險接續累積年資，只要勞保與國保的年資合併計算達到 15 年以上，年滿 ......

相信勞工們都有發現，每月的薪資會被扣數百，或者數千元被拿去繳勞保費。當勞工遇到生老病死時，這些繳納的保費就會給予補助。當投保年資滿15年時，勞工就能夠月月領老年年金，如果沒有滿15年則會一次發放。不過，除了勞保老年年金，很多勞工其實不知道還有3筆退休金可以領，因此沒有提出申請，就讓這些錢充公國庫了。

勞保老年給付與雇主按月提撥的勞工退休金，保障勞工退休生活，不過什麼時候開始領？如何領？能領到什麼時候？Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片解答。

根據最新規定，勞工退休金主要分為兩部分：勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的法定請領資格今年提高至64歲，在115年也將提高至65歲；勞退金則是儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶的錢，新制規定只要年滿60歲就可以領勞退金，如果不領也可以繼續累積。現在也有許多勞工，選擇在離開職場退休時，勞保、勞退兩筆錢一起領。

上班族們努力工作，就是希望在退休後能有足夠的退休金安享晚年，其中有一筆勞工退休金是個人退休金專戶，公司每月會依薪資6%提撥入帳，勞工也可自行提繳不超過6%，但很多人都忘了，勞工過世後，家屬可以在10年內請領這筆錢，超過期限就充公國庫。 

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金截至113年（2024年）4月底止規模為6兆5128億元，113年截至4月底，評價後收益數為4,560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而攸關民眾勞退的新制勞退基金，基金規模4兆2662億元，累計前4月收益率7.56％、收益達3090.3億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，估算千萬勞工前4月可望每人分紅24200元。3年前退休的張先生表示，過去工作10年，老闆勞退每月扣6％，僅累積30餘萬元，但最近2年股市績效佳，今年去查發現金額長大至快60萬元，等於這幾年光靠分紅就增加20餘萬，他便決定繼續放著，等錢慢慢長大。