# 死亡給付  

勞工可能因育嬰、醫療等需求申請留職停薪，留職停薪期間，勞工可暫時保留公司的職位，公司方面可停發這位勞工的薪水，但勞工和公司的雇傭關係仍然存在，既可以暫時離開職場，又不用被退保勞保，年資可以繼續累積，不會因為勞保中斷而喪失請領權益。勞保專家張秘書建議，可以善用留職停薪的制度，尤其針對還不具有勞保老年給付請領資格的人，若中斷勞保期間發生死亡事故，勞保年資就會因為......

保險金3740萬元內免遺產稅，保險稅務最大誤解！李先生是一位成功的企業家，多年前為家人投保多份人壽保險。幾年後他因心臟病過世，留下龐大的遺產與保險金。國稅局在審核遺產稅時發現，他生前銀行帳戶少了5000萬元，資金流向全是壽險保單。因要保人、被保險人皆為李先生，受益人是太太與兩個孩子，符合《保險法112條》，保險金免列入遺產，全家人當場鬆口氣「呼！原來保險真的......

有網友提問，自己的孩子在失業後兩個月死亡，為什麼家屬領不到勞保死亡給付？該位網友表示，家屬想申請勞保死亡給付時，竟發現因為不具備請領資格而被拒絕，補足需要的證明文件後也完全沒消息，質疑「這就是國家所謂的勞工保障嗎？」勞保專家張秘書說明，以這個案例來看，牽扯到的就是勞保的「保險效力」，以及死亡給付的請領條件。根據勞保局規定，只有在保險有效期間內死亡，或在保險效......

「勞保」、「退休金」等議題向來是勞工關心焦點之一，據勞保局統計，2005年7月上路至今屆滿20年的「勞退新制」已讓約165萬名勞工領到退休金，遠超舊制；「月領」勞工平均約領2萬5676元。近日網路流傳影片，原始影片為某喪葬業者透過Instagram、Tiktok、Threads等社群平台發布，影片另搭配貼文解說，內容聲稱家人過世可領取勞保「喪葬津貼」與「遺屬......

勞工如果健康亮紅燈，該如何規劃勞保給付？根據《自由財經》報導，勞工A男近期確診胰臟癌末期，健康狀況急遽惡化，不久後可能離世，A男因此想提前規劃自己的勞保老年給付，並了解不同請領選擇的差異。根據現行《勞工保險條例》，被保險人身故後，其家屬可從遺屬年金、死亡給付（一次金）、老年給付（一次金）3種給付方式選擇一項申請，選擇生前、死後請領也有差別，請領總額最高可能相......

許多勞工以為，只要將勞保投保薪資拉到最高級距（4萬5800元），並維持滿5年（60個月），退休後就能高枕無憂。於是有人達成條件後，選擇把薪資降回基本工資，甚至只保部分工時來節省保費。然而，這樣的想法其實是一大誤解。因為勞保「老年一次金」與「老年年金」的計算方式完全不同，若在退休前調降薪資，可能導致自己或遺屬少領上百萬元。老年一次金、老年年金月領計算方式不同老......

對多數勞工來說，辛苦繳納勞工保險多年，最大的期待就是在退休、失能或不幸身故後，自己或家屬能獲得經濟保障。對此勞保專家張秘書在Youtube上分享，《勞工保險條例》與其相關施行細則中，其實隱藏了3大關鍵陷阱，若不小心踩中，不但保費與年資可能「白繳」，甚至連遺屬也無法請領任何給付，給了國家血汗錢卻一無所獲。1. 請領時效僅限五年，逾期權益自動消失依《勞工保險條例......

人生無常，面對至親離世固然令人悲痛，但與此同時，也應記得依法申請相關的勞保補助與給付，別讓自己的權益睡著了。根據《旺得富》報導，專家提醒，當勞工身故時，家屬可申請的補助項目相當多，包括喪葬津貼、遺屬年金、一次金、家屬死亡給付，甚至還有常被忽略的勞退金，需特別留意的是，喪葬津貼的申請必須在死亡翌日起5年內提出，否則將喪失請領權利。建議遺屬依據試算比較後，選擇最......

勞保年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，究竟該選擇一次請領還是按月領取？何時請領最划算？這些「眉角」若沒搞懂，可能讓你的退休金大打折扣！近日，有位民眾詢問，自己62歲，勞保年資僅17年，身體狀況不佳是否應立即請領？對此，「勞工朋友的秘書~張秘書」在YouTube頻道提出精算建議，並揭示了幾種常見的勞保請領迷思。17年勞保年資62歲就領？每月僅8千多元，......

勞工在離職或轉職時，常因各種因素選擇退保，卻忽略了這一決定可能對自身權益帶來的影響。勞保專家張秘書在Youtube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》提醒，退保前務必要確認兩項關鍵事項，否則辛苦累積多年的保險年資，可能因此被充公，導致原本可請領的給付全數落空。勞工在決定退保前，務必謹慎評估，確保自身保障不會因一時決策而受損。

勞保保險人身故，家屬在選擇請領時，務必進行試算，才能確保能夠擇優請領。根據專家分析，本人生前一次領取退休金與家屬繼承請領相比，差異非常大，一次領取因多出10個基數，年金能增加36萬元，更重要的是，若在保狀態下死亡，家屬還可額外領取3個月的「勞保家屬死亡給付」，若配偶子女等繼承人代表的最高投保薪資為上限4.58萬元，可再多領13.74萬元，對家屬來說是一筆不小的額外收益。

記得刷存摺！勞保局於12月發放勞保年金給付、國民年金給付及職業保險年金給付等多項補助，其中「國民年金保險喪葬給付」將於12月31日入帳，一次發放5個月的金額，共計98,805元。不過需要在被保險人死亡次日起的5年內提出申請，超過時間就失去資格，符合申請條件的民眾務必儘早辦理。

桃園一名男子繳納最高等級勞保費長達24年，卻在即將年滿55歲時突然離世。當其家人前往勞保局申請年金給付時，卻遭到否決，讓他們相當錯愕，24年來繳納的高額保費竟完全無法領回。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，其又分為「一次領」或是「按月領」，根據勞保局規定，自2009年元旦勞保年金制度施行後，首次參加勞工保險者無法選擇一次性請領老年給付，只有在2009年元旦前具有勞保年資者，才能選擇一次性請領老年給付，不過，如果勞保年金沒有投保到最高級距45800元，怎麼領最划算？勞保達人張秘書於其YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」分享，一次請領以及死後請領死亡給付哪種最划算！

勞保為政府主導之社會保險制度，保障勞工退休生活，不過，請領勞保給付時，常需藉由試算得知如何領取較有利，若沒有經過試算，有可能喪失許多權益，必須藉由規劃才能領取最佳金額。Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片表示，若勞工將相關權益搞清楚後，就能清楚對自身最有利的領法。

勞保保障許多人的權利，不過，您知道勞保中斷的話會有那些損失嗎？Youtuber「艾倫的理財研究室」發布影片分享，許多長者到5、60歲才想了解勞保，想知道自己能領多少，結果資料顯示其勞保年資不到15年，他分享若勞工在退休前有中斷投保的情況下，恐多繳少領，並釀下難以挽救的後果。

勞動部準備發錢了，記得刷存摺！9／30（一）一次發放6筆補助，其中符合資格者，國保遺屬年金至少能拿到4049元，以下整理請領資格、受領順位、金額計算標準與如何申請，帶你一文看懂。

2021年，勞動部勞保局的精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保會在2028年破產；該報告續指，2023年收支逆差約為880億元，實際卻逆差446億元，也引發勞保是否延後破產的討論。除破產外，勞工們也憂心有哪些情況可能讓自己在退休後領不到錢。在中斷勞保後，發生事故卻「領無安家費」的憾事每年都在上演。對此，專家建議，斷保前務必確認2件事，首先退保前身體不適一定要就醫，留下病歷紀錄作為請領各項給付的佐證；再來是未達老年給付請領資格前，不要任意中斷勞保。否則恐像下方案例中的小貞（化名）一樣，擁有20年的勞保年資，卻在53歲逝世時全數歸零，遺屬「1毛錢都領不到」。

勞退新制上路即將滿20年，隨著政策實施時間拉長，請領的勞工人數也突破百萬人，到去（2023）年底已有107萬餘名勞工請領退休金。勞動部5月最新統計指出，參加自提的人數年增10.6萬人，以112.6萬人創新高。勞動部也鼓勵民眾，無論是學生打工族或剛畢業的社會新鮮人，皆建議盡早自提，超前布署個人退休金，因60歲屆齡領取時，退休金可相差到一倍以上。

家人過世不只有勞保死亡給付能領，9月份國民年金保險喪葬給付即將在9／16（一）、9／30（一）入帳，符合資格者可一次拿到逾9萬元的補助，本篇整理國保喪葬給付的申請資格、能領多少、如何申請，帶你一次看。

勞動部8月1日公布最新勞動基金運用績效，由於金融市場表現穩健，勞動基金6月單月收益數為新台幣1919.4億元，今年上半年勞動基金評價後收益數為7993.2億元，寫下同期新高，收益率13.03％。其中，新制勞退基金H1獲利5398.7億元，收益率12.96％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾42000元。

許多勞工辛苦繳納勞保一輩子，就是想要安心養老，不過勞工若在領取老年年金期間死亡，家屬有哪些津貼給付該請領？不只有勞保遺屬津貼、死亡給付要拿，還有勞退新制退休金與國保可領取，但符合資格的民眾，要注意在規定時間內申請，免得喪失自己的權益。

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。

每位實際從農者，都可以加保「農民健康保險」，農保之保險給付種類分為：生育給付、身心障礙給付、喪葬津貼3種。其中，農保喪葬津貼能申請多少、誰能申請、怎麼申請？本文一次說明，別讓你的權益睡著了。

勞工去世時有哪些錢可以領呢？「喪葬津貼、遺屬津貼、遺屬年金」差在哪？依照投保時間的長短、加保的時間點，可以申請的金額、津貼的項目都不一樣。這些複雜的名詞、困難的計算方式，讓去世勞工的家屬十分頭痛。《風傳媒》3分鐘簡單讓你釐清觀念。

據勞動部勞工保險局最新消息，勞保年金自5月起調整，調幅為5.51％至7.59％間，6月27日發放，已有約85萬人受惠。多數國民以為勞保、國民年金的老年給付只能擇一請領，但其實2項老年給付也可同時領，加上勞退金，若退休時有累計勞保年資、國保年資，及勞退個人專戶資金，退休時最多可領到3筆錢。日前有民眾表示，父親49歲、勞保投保26年，但因工作合約中止而失去工作，在無加保期間罹癌過世，勞保年資卻全充公，家屬任何給付皆無法領取。對此，勞保專家分析，雖年資25年即符合年金「一次領」的資格，但因非在同一投保單位，因此不適用。他也提醒，國人千萬別輕易斷保，若遇失業、自動離職等勞保可能中斷情況，建議被資遣勞工要求留在原單位加保、加入職業工會或另覓部分工時的簡單工作，繼續累積年資，避免憾事發生。

被繼承人生前如有未請領之個人勞工退休金專戶的退休金及孳息是否須併入遺產申報？對此，北區國稅局表示，依據《勞工退休金條例》規定，勞工個人退休金專戶的退休金，是雇主為勞工及勞工本人歷年提繳的金額及孳息，屬於勞工個人所有，若勞工在死亡前尚未領取，死亡後應依照遺產及贈與稅法規定，併入遺產總額課徵遺產稅。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，就有一名49歲的勞工因病過世，因年齡未達到50歲可以一次領退休金的門檻，就提前退保，由於斷保期間去世，導致其26年的勞保年資被充公，不僅沒有勞保退休金，連親屬也無法領取死亡給付。

勞工投入職場一輩子，最在意的就是退休金能夠領到多少，然而若想要請領老年給付，其中要達到什麼樣的條件才能順利申請呢？對此，勞保局則指出，被保險人必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，並且要工作到年資、年齡皆符合條件退職的情況才可能夠請領老年給付。

當家人身故後，遺屬有哪些津貼能請領呢？除了勞保喪葬給付，還有2筆錢經常被忽略，分別是「遺屬年金」與「老年給付差額金」，被保險人在領取年金期間死亡，遺屬能擇一申請，錯過10年請求權時效就會喪失資格、全數充公。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金與勞工退休金（下稱勞退）等3大保障。勞退新制自2005年7月1日上路，迄今逾18年。據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休帳戶，高達24000個，亦即這些勞工提撥多年的退休金已「全數充公」。

國民年金俗稱「國保」，主要是保障沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，未來退休時也能有一定的經濟生活。然而，若被保險人於參加國民年金保險期間（65歲前）突然驟逝，這筆錢該怎麼辦呢？

保勞保的好處包括，傷病給付、失能給付、生育給付、死亡給付、在職訓練補助費，還有勞工朋友最重視的老年給付。想保勞保基本上有兩種方式，一種是跟著公司加保，一種是自己去找工會投保。很多人離開公司體制後，例如自行創業、成為接案族等，為避免勞保年資中斷，影響退休金的金額，就會加入職業工會繼續投保。不過，投保公會時千萬要注意1件事，以免被拒絕給付。

勞保6大保障包括生育給付、老年給付、死亡給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付，老年給付在退保後符合請領條件與年齡，隨時都可以領，也沒有請求權期限，但其他5種都有請求權年限。

早已退休的王爸爸最近辭世了，王先生在申報遺產稅時漏報，遭國稅局通知補稅，才知道原因出在「爸爸的退休金」沒有算到…

勞保老年給付只要年滿65歲離職退保，並符合請領條件，隨時都能向勞保局請領，且沒有請領時間上限，可領到被保險人死亡為止，其他給付像是生病、傷病、失能以及死亡給付都有請領年限。

勞保不只有老年給付（也就是一般人都有的退休金），還有生育、傷病、失能以及死亡給付。其中，不只有老年給付有「一次領」、「按月領」兩種方式，如果家中有親人不幸過世，勞保死亡給付有2種方式，只能擇一請領，選錯恐少領逾9萬元！

張先生偏好穩健、低風險的投資方式，對於高風險的投資持保守的態度。偶然的機會下，他聽說了「#月配息投資型保單」，這是結合了保險和投資的產品。

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

為了確保勞工權益，勞動部自民國39年開辦「勞工保險」，經不斷改革後，一共包含老年年金、生育、傷病、死亡、失能、喪葬，及每3年就補助7萬元的在職訓練補助費給付可供勞工請領，以下為各項請領條件。

勞工保險（下稱勞保）的老年給付是國內許多人退休後的重要收入來源，亦是勞工們非常關注的議題。日前，桃園市一名男子繳了24年的勞保，然而才離職退保不到3年，因故身亡，其家屬竟連一塊錢都拿不到。對此，有勞保專家以此案為例，稱該勞工領不到錢是因死亡當下不是勞保的被保險人，因此無法請領勞保的死亡給付，「且死亡當下，他的年資與年紀皆還沒有達到可一次請領老年給付的資格。」雖後來勞動部勞工保險局（下稱勞保局）幫忙解套，改採國民年金（下稱國保）的相關給付請求權，但兩者可請領的金額至少相差新台幣150萬元，因此，讓家屬頻頻喊冤。

國門即將解封，指揮中心表示，入境檢疫預計在10月13日開始實施「0＋7」政策，而行政院長蘇貞昌也提及，若後續疫情發展穩定，約半個月後國境將朝向更開放的目標前進。防疫措施大幅度鬆綁，確診者及隔離者的防疫補助方案也可能有所變動，以下就整理現行新冠疫情影響相關的防疫補助措施，符合資格且有需要的民眾趕快抓緊時間申請補助！

為保障遺屬的基本生活，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬可選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額差額」或「遺屬年金」。

待業、失業、專在家中處理家務等沒有投保勞保的民眾，都會被納入國民年金保險（國保），如果家人在國民年金保險加保期間不幸過世，遺屬最多可以申請3種給付，快一起來看看！

隨著人口高齡化，越來越多退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後，選擇再次投入職場，儘管無法參加勞保、就保，但「再就業」權益不可不知，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付可請領，甚至還可累積「第3筆退休金」，也就是雇主應為員工提繳每月不低於6%的勞退金，且無年齡上限。

很多民眾會搞不清楚保險金是否需要報稅，或是誤解保險金在3,330萬元之內就全部都可以免稅，但實際上，要符合3,330萬元扣除條件的保險金首先要符合3大條件，超出的部分該如何課稅、哪些保險給付是例外，這篇一次瞭解！

根據壽險公會最新統計，國人平均每張壽險保單的死亡給付僅新臺幣（下同）66萬元，人均壽險保障約160萬元，保障明顯不足。中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱台灣人壽）發現，尤其是許多身為家中經濟支柱的家長，大多只關心孩子保障夠不夠，卻忽略整體家庭保障不足，建議可透過「淨收入彌補法」、「所得替代法」及「遺族需求法」三方法檢視壽險保障是否足夠。