# 實習生  

桃園國際機場第一航廈12日傍晚發生持刀挾持案。44歲蔡姓男子疑因購票問題與國泰航空人員起衝突，持水果刀尾隨23歲黃姓男實習生進入員工休息室，將人挾持。警方獲報後攻堅制伏蔡男，黃男受傷送醫，所幸無生命危險，另有3名員警在壓制過程中受輕傷。據報導，蔡男疑與妻子發生爭吵，妻子出國後，他臨時前往國泰航空櫃檯購票，想出國找妻子，卻疑因不滿未獲即時處理而與人員起爭執，......

臺灣產業缺工問題持續延燒，業界將目光轉向技職院校學生，試圖透過產學合作、企業實習機會填補人力缺口解燃眉之急。然而已有多個公民團體指出，當前技職教育過度失衡向勞動傾斜，導致學生在實習過程中淪為「廉價勞動力」，嚴重背離了技職體系高等教育應有的培育國家專門人才及以研究創新為導向的目標。產業問題失衡　學生淪為第一線壓榨對象隨著產業缺工問題加劇，許多企業找上門選擇與技......

「和泰汽車股份有限公司」創立於於1947年，是日本豐田汽車海外市場的第一家總代理商，公司初期以貿易為主要業務，隨後陸續取得豐田、日野汽車及橫濱輪胎等知名品牌代理權迄今，是台灣頗有名氣的車廠。和泰汽車今（5）日宣布2025年校園招募計畫正式啟動，開出學士起敘薪新台幣4.4萬元、碩士5萬元，還有每年穩定調薪、旅遊補助5萬元、3個月年終獎金等福利。

《艾嘉食堂》第9集實習生舒華正式上工！害羞的她依然非常努力的跟客人互動，但第一次接受點餐就遇到難題，先是漏點了「銀耳湯」，接著又發現當天沒有賣「銀耳湯」，只好再跟客人溝通改點其他餐點，上菜時又誤會客人想要索取沾醬，一連串小失誤，加上蘇梅島的高溫，讓她緊張的直冒汗，才上工一下就快變素顏，直說：「早知道不要化妝了！」

《艾嘉食堂》播出後節目熱度不斷攀升，也引發觀眾討論，尤其是關於涼麵醬料選擇的「南北大戰」更是引發文化碰撞，北部觀眾偏愛芝麻醬的濃郁風味，南部觀眾則力挺花生醬的清爽口感，讓「涼麵之爭」迅速蔓延。此外，炒飯與三色豆的話題也意外走紅，有觀眾笑稱：「炒飯怎麼能沒有三色豆？這是靈魂！」「沒有加上三色豆的炒飯根本『不給過』！」

被封為台版《尹食堂》的實境綜藝《艾嘉食堂》，由張艾嘉、楊祐寧、柯佳嬿、王大陸出演，先前還傳出紅女團(G)I-DLE的台灣成員舒華也會尬一腳，讓大批粉絲期待不已。官方今（16）日正式官宣，節目嘉賓「實習生」正是網路上盛傳的男神林柏宏及女神舒華，引爆全球粉絲關注。

由於人口衰退導致勞動力匱乏，日本近年來越來越仰賴「外國人技能實習制度」，然而根據最新數據統計，光2023年一年在日本失蹤的技能實習生就達9753人，創歷史新高。因此日本政府準備在2027年引入新制「育成就勞」，讓實習生在未來就業上更有彈性，降低「逃亡」比例。

在AI熱潮下，除了科技股深受大批投資人的喜愛，也影響了學生對於未來科系的選擇，不少就讀電子、科技相關科系的學生，也希望可以找到一份好實習，進而讓未來出社會找工作時，能做出一份亮眼的履歷。不過，就有一名網友發現一家位於台北市的公司正在招聘AI實習生，月薪卻只有28800元，讓他狠批：「怎麼不乾脆去搖飲料？」意外引起兩極熱議。

高雄市政府青年局指出，111年大港青年實習媒合計畫開出亮眼成績，已成功媒合超過800名青年至160家高雄企業實習，不僅較去年媒合增加超過300名，參與的企業也比去年多出近50家，其中應屆畢業生留任轉為正職比例高達66％，非應屆畢業生留任繼續實習比例亦高達61％，進一步調查高達9成企業因參加計畫而增加錄用青年實習生，錄用實習生人數為計畫原有實習人數2.1倍，促進青年實習就業效果翻倍。

選戰，是要花錢的，選前囤積糧草，到了真正打仗時才能運籌帷幄，台灣平均每2、3年就一次大選，不管是中央或地方政府，幾乎永遠處在選舉的狀態，各政黨為了在選前推出實力「戰將」，平時早就利用國家機器厲兵秣馬，在政黨派閥政治競爭下，上屆選舉不幸落敗的子弟兵，不怕找不到酬庸的位子。除政府局處的「機要」缺之外，民進黨執政的中央政府，有國營事業可以靈活調度，地方政府也有果菜市場等事業可以安排。選民現在看到顏值飽滿的參選人，不少都是「百萬實習生」苦心栽培的成果。

台北市長柯文哲在市長室任用「富三代」的焦姓實習生，因日前柯文哲在受訪時，與記者口角惹議，身分才曝光，引發特權爭議。雖然柯文哲接受市議員質詢時坦承「我錯了」，指已有實習生制度，但焦男是漏網之魚，但據《風傳媒》了解，負責召募實習生，是由市府公訓處處長周台竹擬訂辦法，並遴選聘用，但周台竹也坦言，任用焦男未經過先前這套程序，周台竹也不知情。民進黨市議員簡舒培表示，會續追相關流程。

文組低薪是台灣社會的普遍現象。不過有網友分享，她文組畢業2年後，拿到一份月薪4萬5的行銷工作，因此想針對「非頂大商管科系畢業生，如何在中部找到還不錯的行銷工作」的情況，給迷惘的文組新鮮人一些建議。

面試問題百百種，除了基本的自我介紹、優缺點、個人經歷等，有些公司還會考機智問答，中國一間行銷公司招募實習生時，面試最後一關面試官問3名求職者，「如果我女兒是你女兒的媽媽，那我是你的誰？」

一接近寒暑假，最常聽到學生問：「老師，我應該去實習嗎？」同學們會這樣問的原因是，現在「實習」已非「必修」學分，學生可以自行選擇去或不去實習。

最近接到一個很有趣的內訓，找我去教他們公司的實習生求職技巧跟職涯規劃，我心裡覺得真的是一家尊重人的公司，以前在公司工作的時候，最常看到員工離職的理由是「職涯規劃」，我站在資方的立場不應該鼓勵員工走人，一直覺得職涯規劃是我跟離職員工的禁忌話題，哪怕他們跟我說了公司多少問題，我也無能為力改變什麼，我的理念是從來不留人，因為那是別人的人生。

為幫助有志朝金融業發展的年輕菁英，及早累積專業資歷，凱基銀行推動暑期實習計畫，為每位實習生量身訂做培訓計畫，且舉辦團體競賽，以『銀行如何提升年輕族群心佔率』為主題，讓來自多元背景的學子互相交流、激發創意。六支精彩的提案作品將於8月10日至8月17日，陸續在『凱基銀行愛自己分享家』Facebook粉絲專頁上登場，邀請社會大眾一起參與網路評選，鼓勵年輕世代，還有機會獲得超商禮券！

美國航太總署（NASA）上周宣布，在該機構實習僅3天的17歲高中生庫基爾，新兵立大功，透過系外行星探測器「黛絲」發現新行星「TOI1338b」。庫基爾平時負責檢查望遠鏡傳回地球的圖像，在第三天發現圖像有不對勁之處，並即時回報，幫助NASA找到一顆圍繞「雙星系統」運行的行星。

做寵物商品，搞懂電競市場，這些創意，竟然都是實習生為老牌電腦公司宏碁帶來的靈感？暑期剛結束，但宏碁的實習生計畫，對公司帶來的震撼思考，才正開始。

30歲以上的上班族，可能已小有成就，但有些人因為「不想慣於現狀」，放棄已建立的一切，轉換跑道重新當上實習生。他們透過「中年實習（Minternships）」，重回職業階段的底層，找回工作的快樂。

外電報導，鴻海涉嫌利用未成年學生在中國的生產線日夜加班趕工、製造智慧音箱等產品。鴻海表示，違規情形已改正，並開除失職的廠長及人資主管。

北農總經理吳音寧日前斷然拒絕至台北市議會備詢，引起各界討論，國民黨立院黨團今（13）日舉行記者會，大力抨擊吳音寧背後定有總統蔡英文、農委會副主委陳吉仲勢力撐腰，並表示既然台北市長柯文哲沒魄力解決備詢問題，國民黨將依法在下會期邀吳至立院列席報告。

相信不少日本讀者都在新聞節目上看過「越南人偷山羊來吃」的報導。二○一四年八月，岐阜縣美濃加茂市發生三名越南人把養來除草的山羊偷來吃的事件，三人因而遭到逮捕。

為什麼越南會掀起一股「留日熱」呢？原因出在代辦留學的掮客。前述的熊小姐也提到，代辦留學的廣告如此宣稱：「來日本留學，靠打工就能每個月賺進二十萬日圓（約新臺幣五萬四千元）到三十萬日圓（約新臺幣八萬一千元）哦！」

微軟今年初在台成立AI研發中心，喊出建置百人規模的研發團隊，終於在27日釋出首波校園招募計畫，將由台灣出身的微軟人工智慧及研究事業部智慧輸入領域總經理郭昱廷領隊，預計三月開跑，除了招收150名實習生外，也包AI、MBA等背景的正式員工。

民進黨今（17）日辦理「2017青年入陣：政治實習計畫」結業式，由總統蔡英文到場致贈結業證書，青年部副主任何孟樺表示，民進黨非常重視培育次世代的青年人才，希望透過政治實習，邀請年輕人加入民進黨的行列，為深化改革投入努力。

針對中時電子報實習生韓福宇在立法院丟水球的事件，海峽兩岸交流基金會（海基會）今（26）日召開記者會表示，希望各界不要將這件事情泛政治化，也不要在兩岸交流的學生身上貼上標籤，副秘書長兼發言人李麗珍表示，如果丟水球是台灣的學生就可以嗎？應該也不能允許吧？」。

＊編按：「實習記者闖立法院丟水球」事件在台灣社會激起千層浪，主角韓姓學生一度被傳為具有「共青團」，也讓這個全名為「中國共產主義青年團」的組織成為焦點。創立近一個世紀（1922年迄今）的共青團到底是個什麼樣的組織？在中國社會（尤其學校）扮演什麼樣的角色？請看本文作者精彩又深入的親身體驗。

《中時電子報》實習生韓福宇19日進入立法院前瞻預算案審查會場，跟著國民黨立委一起朝綠委丟水球，引起國會安全疑慮。針對此事件，《中時電子報》25日提出3大聲明，駁斥該生為共諜的指控，強調此事與國家安全無關，立法院應法辦丟水球的立委，但不應追殺學生。

立法院審查前瞻基礎建設預算案，朝野激烈水球衝突中，一名在中國傳媒大學就讀的台灣學生，「一時興起」竟拿起水球加入戰局，民進黨立委鄭運鵬和邱議瑩不約而同指出，這個學生領有「統戰」獎學金，問政素來溫和的鄭運鵬極含蓄地說，「我不認為此人是共諜，但先前有人提到的在台共諜超過5000人，還真的有可能。」邱議瑩可就直白質疑，「領有統戰獎學金，跑到立法院攻擊民進黨立委，這是國安問題！」

為了吸引外國優秀人才，行政院日前通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案，卻遭部分立委質疑是否鬆綁制度，引進「低薪白領」。行政院長林全今（8）日表示，我國面臨國際人才競逐激烈及國內人才外流問題，因此要掌握時機提供國內青年國際化的工作環境，若過度自我封閉，只會喪失競爭力。

美國招聘網站Glassdoor日前公布了全美實習生薪酬最高的25家公司，調查結果顯示這25家公司平均每月支付實習生約新台幣13萬薪酬。而位居第一、對實習生最慷慨的公司則是Facebook，平均每月支付實習生約新台幣24萬元，還提供免費食物、交通、住宿等驚人福利。

民進黨政府為了引進外國專業人才，發展「5+2創新產業」，國發會去年底研擬《外國專業人才延攬及僱用法》，然而，這項攬才專法，日前在行政立法協調會上，卻引發民進黨衛環委員會立委的反彈。據了解，部分立委認為，攬才專法根本是迴避《就業服務法》相關規定，尤其是第19條二年實習簽證規定，未來有可能重蹈先前洋華電子「假研習，真工作」的覆轍，由於行政立法部門意見頗為分歧，就連行政院發言人徐國勇會後都表示，「下次何時再討論，無法確定。」

我一直覺得，每一個人都是社會系統所產出的產品，我們經歷了不同的製造流程，被塑造成形然後送上資本市場，接受市場對我們的估值，並以這樣的估值維繫自身在社會體系中的生存。大二下半年，透過客觀的角度觀察比較，我開始意識到自己所在的產品線前往的方向，以及自己身為產品可能擁有的估值，跟我想要的人生有相當程度的落差。於是我開始為即將到來的結果感到恐慌，隨著時間推進，離製造完成被送入市場的日期也越近，我能夠改變的空間越小，機會也越少。

就讀國立高雄餐旅大學三年級的2名女大生，去年9月透過校方安排，到台中一家貴婦麵包坊實習，每天不僅工作時間長達14小時，甚至多次遭老闆辱罵「無腦」等攻擊性言論，學生不堪負荷以簡訊請辭，卻被要求高達59萬元的賠償金。

近日一張各大企業實習待遇的整理表格，再度引發學生們對於實習該不該支薪的熱烈討論，有的人認為既然實習也是在花時間替公司做事，那就應該要拿到相應的報酬，但也有另一派認為，企業給予學生機會去體驗職場與增加經歷，實習生就應該心懷感謝了。在這次事件中，學長姐說編輯群也發現，其實不同企業的實習生看法就大大地不同！

低薪的22k、被派遣公司剝削一輪後又沒保障的派遣制度、現在連實習制度都荒腔走板…台灣社會究竟要走往什麼方向？

國發會每年提供外籍學生實習機會來了解政府運作，來自南非的實習生柏德，除欽佩台灣與國際接軌努力，在台5年的他，被綠島、小琉球海底美景震懾，體認台灣的好不能只有他看到。

一般企業可能會覺得，招募實習生是給予他們學習的機會。但知名設計顧問公司IDEO的執行長TimBrown卻認為實習生同樣能讓公司學習，認為實習生的熱情、求知慾可打破公司的刻板作法、提升整體活力。

日本自1981年起，開始推行《外國人研修制度》，目的為培訓外國技術人員，以便向發展中國家轉移日本的技術。到了1993年，此制度新增技能實習規定，經技術鑑定合格者將可在日本繼續待2年，因此許多中小企業利用這個制度填補日本的勞動力短缺。不過長期以來，這項制度不斷被外界詬病，被形容為「現代奴隸」，認為日本政府合法剝削勞工。

夏天，是許多年輕人離開學校，在職場展開全新人生的季節。職場這個大染缸要讓年輕人學習的第一課，就是弱肉強食的現實……

「進來看國民黨怎麼輸的！」有實習生面試時直白說出實習目的，等於給國民黨再補一槍，也如願獲得進到國民黨實習的資格；有實習生則是不顧父親的不諒解，堅持要到國民黨實習，因為他看不下去，認為國民黨「不應該再這樣爛下去！」

暑假是實習的旺季，但你知道百年老店國民黨也有收實習生嗎？

她們端茶水、送報紙、整理簡報、聽打逐字槁⋯⋯但是她們不是剛剛畢業的菜鳥新鮮人，而是已經在社會上打滾好一陣子的資深實習生。拿著票、排著隊，等著進入夢幻職業的窄門。

實習生們用「難以置信」來形容他們進入Google園區時看到的景象：這裡有彩色的陽傘、排球網，還可以看到有人在遛狗，這裡就像是一個很大的遊樂園。

立法院院會今(30)日三讀通過「性別平等工作法部分條文修正」，無論支薪與否，未來實習生、派遣工都必須納入法律保障範圍。包含外包派遣和醫療機構的醫事人員實習生等，都將獲得法律保障。