# 面試問題回答技巧  

在求職過程中，除了專業能力之外，臨場應變能力也是面試官評估的重要指標，就有一道特別的面試題在網路上掀起討論。一名面試官詢問「『車』字加一筆是什麼字？」求職者當下冷靜並迅速應答，最終擊敗競爭對手，成功獲得錄取。

春節過後，許多人開始積極尋找新工作，而在面試這個最重要的關卡，總會遇到令人意想不到的問題。為了測試反應能力，有些面試官會用腦筋急轉彎考驗求職者，就有人被問道「正字少一橫，會變成什麼字？」而該求職者機智回應「這1個字」，成功打動了面試官，當場被錄取。

求職者在面試前，有些必考題是一定要先準備的，其中「為什麼要錄取你？」這個問題看似簡單，其實是讓不少人都頭痛的魔王題，對此，就有內行人分享該問題的最佳解法，還有專家列出絕對不要說的三種NG回答。

在招募新人時，公司都希望能找到具備邏輯能力，以及快速反應的人才，因此面試中經常出現的問題令人難以預料的特殊問題。最近中國某公司的一道面試考題就引發關注，問題是「7加5等於幾？」不過有兩名應徵者回答「12」後被淘汰，只有一人被成功錄取。

許多公司行號在面試求職者時，除基本專業知識，也會隨機問問題，考驗其反應力或是應變能力，近期有網友表示，自己是學會計的，基本上各產業都能做，主要是看薪資、升遷制度等，他好奇詢問，若公司於面試時問「你為什麼想來我們公司」應該如何回應？引來不少內行人提供建議。

現在有越來越多企業在徵才時，會運用特殊題目來考驗應徵者的臨場反應，近期就有一家公司的面試考題在網路上流傳，主管詢問「假設我有7個兒子，他們每個人都有1個妹妹，請問我總共有幾個子女？」而根據不同的答案與反應，一名求職者的表現脫穎而出，面試官當場決定錄取。

對於求職者來說，一間公司所能提供的薪資待遇，可說是決定是否入職的最重要原因，但當面對「期望薪資」的提問，究竟該如何回答，才能在合理範圍內談到自己想要的薪水呢？就有網友在面試時，因為「開出太高薪水」而被主管打槍，讓她疑惑「這樣真的開太高了嗎？」引起網路熱烈討論。

面試對求職者來說，是能否錄取的最重要關卡，好的回答能讓自已在人資、主管面前留下好印象，先前就有網友分享自己的面試經驗，被問到離開上一間公司的原因時，她婉轉表示「想改變職涯方向」，沒想到卻被提醒不能這樣說，讓她感到相當困惑，因此上網請益「離職原因到底該怎麼說？」貼文引起熱烈討論。

求職不易的大環境下，當你有機會進入面試，且談完後，感覺這份工作志在必得，下一步就要小心HR給你的最大陷阱題「最快何時可以開始上班？」如果你回答得不夠謹慎，將會大幅提升「失去這份工作」的機率。

面試是每家公司與應徵者相互了解的過程，過程中通常都會有一些「基本題」，像是自我介紹、專業技能、期望薪資等等。根據陸媒報導，中國一名大學剛畢業的男子，近日到一家大型銷售公司應徵時，面試官問「如果今天不錄用你，怎麼辦？」他只回答4個字，便讓面試官非常讚賞，因而獲得錄取資格。

找工作面試時，除了常見的基本問題，有些公司也會出讓人意想不到的考題，以此考驗求職者們思維、反應能力，網路上就流傳一道面試問題，有公司詢問求職者「『女』字加一筆，是什麼字？」當下只有一人憑藉機智的回答成功錄取。   

不少企業會在員工離職時詢問原因，這時該如何回答才好？就有網友表示，公司開出的薪資太低，雖然工作輕鬆，但也沒什麼技能可學，讓他決定跳槽新公司，不過若在面試被問轉職原因，她該怎麼回答會比較婉轉？貼文曝光後，引起網友熱烈討論。

求職者在面試前通常都會做足準備，希望能在面談時獲得公司青睞，但有時過程中會遇到令人意想不到的問題，考驗大家的思維與反應能力，網路上就流傳一道面試考題，有公司向求職者提出「兩木叫林，三木叫森，那五木叫什麼？」的問題，不少人因為回答不出來被淘汰，但有兩人靠著機智的回答順利錄取。  

如何準備面試是許多社會新鮮人踏入職場前的必修課，在五花八門的面試問題中，有些是你想準備也準備不到的。現今不少公司除基本題目外，會加入創意考題，為的就是測試求職者的問題解決能力與臨場反應。日前中國一名部落客表示，自己的表弟參加一場公司面試，主管詢問「『只』字加上一筆是什麼字？」表弟想了一下後幸運答對，順利被錄取。

面試是進入心儀公司的第一道關卡，不僅學經歷很重要，臨場反應與創新的思維，也是很多公司看重的才能，網路上就流傳了一道新奇的面試題目，「什麼東西左手能拿，右手卻拿不起來？」讓求職者們當下措手不及，但有一人憑著巧妙的回答被順利錄取。 

面試時，除了常見的自我介紹、優缺點和個人經歷等基本題目外，有些公司還會加入創意考題，以測試應徵者的臨場反應和問題解決能力。曾有陸媒報導，中國一間行銷公司招募實習生時，面試官問求職者，「如果我女兒是你女兒的媽媽，那我是你的誰？」瞬間考倒求職者，其中一位經過思考後，解出這題的4種可能答案，精闢解釋也讓她順利錄取。

去一家公司面試，想要在有限的時間內說得頭頭是道，你需要做哪些準備？自我介紹環節怎麼表達才合適？接下來，我來告訴你怎麼說才好。

農曆過年即將來臨，除了期待過年連假，不少上班族也等著領完年中換工作。根據1111人力銀行近日發布的「農曆年前轉職意向調查」，48％上班族有年前轉職計畫。跳槽面試時，面試官最常問的問題之一就是「為什麼離開上份工作」。如果不懂得包裝，化劣勢為優勢就很容易錯過工作機會。

什麼問題問面試官才是恰當的？當面試官問完所有問題之後，來到面試的最後一個環節，角色互換，換你來面試你的面試官。最後一個步驟是最重要的，但大部的人都會忽略或沒準備，有三分之一以上的應試者以「沒有問題」來回答面試官並結束面試。

面試的第一印象對於在求職中的人來說非常重要，因此大家都會想在面試官前留下不錯的印象，並在面試前積極做準備。最近就有網友在Dcard上分享，目前他去一家公司面試時被問「有沒有看過公司網站？」想不到看似普通的問題竟暗藏玄機，幸好原PO有事先做準備，才沒有落入陷阱，這段經歷也在Dcard上引起討論。

我們前幾個聊了一些比較有爭議性或是負面的問題，今天我們要聊聊另一個面試中的必考題：你為什麼要加入我們（公司）？或是，你為什麼要離開現在的公司？

編按：美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良一手打造Centurion（黑卡）顧問團隊，以「只要合法的事，沒有做不到，只有想不到！」建立頂級服務的標竿，吳伯良在《服務革命：美國運通的百年從心哲學，打造高價值團隊的39堂課》一書中，分享自己在面試求職者時會問的4個問題。

畢業季將至，也意味著許多大學生即將走出校園、踏入職場，企業在徵才時多少會有「名校光環」的思維。根據「yes123求職網」調查顯示，有逾40%的企業直言，若是台灣大學、清華大學等7校畢業的社會新鮮人，錄取意願會提高，且有近54％會願意提高起薪。此外，針對面試時的必考題，調查指出，前三名分別是應徵主因、期望待遇與對工作有無疑惑。

面試問題百百種！其中面試官提問又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「我為什麼要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的必考題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

面試問題被面試官問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個離職原因時想必一定很頭痛。這次小編就要來傳授3個面試秘訣，讓你不論因為什麼理由離開，都能好好包裝你離開上一份工作的原因，既能不著痕跡提升自我身價，又能獲得面試官的青睞！

面試問題百百種！其中面試官提問又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的六大必考題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

「面試」到底是什麼？相信這個問題每個求職者都能明確的回答，就是：「讓公司跟求職者互相認識，看看彼此到底適不適合。」

面試問題百百種！其中又以「離職原因」、「你的缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」幾乎是面試官必問的三大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看三大問題要如何化解！

面試問題百百種，除了基本的自我介紹、優缺點、個人經歷等，有些公司還會考機智問答，中國一間行銷公司招募實習生時，面試最後一關面試官問3名求職者，「如果我女兒是你女兒的媽媽，那我是你的誰？」

面試問題百百種，在面試前多看、多準備絕對不會錯，但更好的方式就是對症下藥——從「求職狀態」準備起！

面試時被問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個問題時想必一定很頭痛。這次小編就要來傳授3個面試秘訣，讓你不論因為什麼理由離開，都能好好包裝你離開上一份工作的原因，既能不著痕跡提升自我身價，又能獲得面試官的青睞！