# 壯世代就業  

為協助中年轉職或退休後再次就業者，南投縣政府公告辦理「114年促進中高齡及高齡人口就業服務計畫」，讓中年以上想再度就業、轉職者有機會認識新時代的就業市場，目前仍開放活動報名，共開設兩梯次，每梯限制名額30人額滿為止。南投縣「114年中高齡及高齡人口就業服務計畫」課程內容有什麼？地點、日期、報名管道一次看​南投縣勞動局表示，本次課程開設多元，可讓學員們重新檢視......

為因應林口、桃園龜山地區的人口成長與產業用人需求，新北市府將原設於林口區公所的就業服務台升格為「林口就業服務站」，並遷至新址營運，站點已於10日試營運、18日將舉行揭牌儀式，同步邀請2家優質企業到場聯合徵才，全面強化在地服務量能。新北林口就服站啟用11/18徵才　近年林口人口快速成長，加上鄰近龜山科學園區、工業區帶動龐大就業需求，新北市府升級在地服務據點，於......

轉職找工作的人注意了！台北市就業服務處本周11月10日至14日，推出連續5天的現場徵才活動，邀集25家知名企業參與，釋出多達985個職缺，橫跨旅宿餐飲、批發零售、公共自行車租賃及照顧服務等產業。活有求職、轉職需求的民眾可以踴躍參加，掌握與企業面對面交流的機會。最高薪上看7萬元！25家企業釋出近千職缺台北市就業服務處指出，本周徵才廠商中，包括全聯、三商家購（美......

不少人會選擇在年末規劃轉職、尋找新工作。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署11月推出9場大型現場徵才活動，從桃園、新竹一路延伸至苗栗，超過200家企業釋出上萬職缺。其中，11月8日的桃園場，更祭出「聖宜醫美顧問」月薪上看15萬元，民眾可以關注活動時程、多加把握機會。此外，15至29歲的未就業達60日以上青年，可申請「支援青年就業計畫」，領最高4.8萬元的尋職津貼與......

為積極應對美國關稅政策對我國產業的潛在挑戰，基隆、臺北、新北、桃園四市政府共同啟動「四城同行．韌性升級」系列活動。作為此系列活動的重點之一，新北市政府勞工局將於本月18日（週六）上午10時至下午3時，在三重綜合體育館盛大舉辦「新北市就業博覽會」，預計將釋出超過3500個工作機會。當天活動更將首度進行四市連線直播，展現北台灣區域合作的決心。新北就博會盛大登場：......

歡慶中秋佳節與迎接雙十連假，台北市就業服務處發布新聞稿指出，就業服務站推出為期3天的現場徵才活動，自10月7日至10月9日，邀集13家知名企業釋出多達428個職缺，本次參與徵才的企業橫跨餐飲、零售、保健器材、交通運輸及長照產業，共13家企業共同參與，歡迎中高齡及二度就業求職朋友也很歡迎前來遞件面試。此外，為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部......

中高齡轉職或二度就業，可以做什麼工作？為改善家中經濟，一名網友在Dcard發文求助，表示父親薪水僅有3萬多元，想尋求二度就業機會以增加收入。文章一出，引發熱烈討論，許多網友紛紛提出建議，其中以「貨車司機」和「保全」兩項工作最多人推薦，並指出這些職務不只薪資優渥，對於學歷和工作經驗的要求也不高，相當適合中高齡求職者。中年轉職、二度就業可以做什麼工作？​一名網友......

近日勞動部在臉書發文分享，目前是年齡 55歲以上，或是45歲以上退休，想再二度就業、重返職場的民眾，勞動部推出「55+就業促進獎勵」，提高重返職場意願，經公立就業服務機構就業諮詢，並推介至用人單位從事相關工作，於受僱期間可以向公立就業服務機構申請核發就業獎勵，穩定就業滿90天，就能領取獎勵金。此外，雇主只要僱用符合條件的中高齡朋友，並提供友善措施，每人最高補......

為促進中高齡人力資源運用，提供55歲以上民眾就業支持，台中市勞工局今（20）日公布，8月起在豐原、沙鹿及台中就業服務站內設置銀髮就業專櫃，由專人提供客製化就業服務。此外，台中市政府8月21日舉辦2025「富市台中 就業成功」樂齡就業月月有徵才活動，提供110個職缺，歡迎求職、轉職及兼職者踴躍參加。二度就業、中高年齡可以做什麼工作？中市府打造銀髮就業專櫃因應人......

隨著國人平均壽命延長，許多人退休後會選擇重返職場，勞動部為鼓勵中高齡與高齡族群能再就業，讓他們重返職場持續發揮專長，同時也鼓勵業者積極聘用成熟勞動者，推動「55＋就業促進措施」，只要符合資格申請者，勞工最高可領6萬元獎勵，雇主最高可領職場支持輔導費30萬元，以下整理了申請懶人包帶你一次看懂！壯世代就業獎勵申請資格1. 離開職場連續達3個月以上，年滿55歲以上......

為服務廣大求職、轉職民眾，彰化縣政府將於8月16日上午9點至下午1點在國立秀水高工舉辦就業博覽會。此次活動共邀請37家優質廠商參與，提供超過1,200個工作機會，其中更不乏月薪高達10萬元的職缺，歡迎民眾踴躍參與，為自己的職涯開創新局。彰化縣第5場就業博覽會8／16登場，從科技業到長照業應有盡有本次就業博覽會的徵才陣容相當多元，涵蓋了科技、保全、營造、製造、......

為了協助市民順利就業，台北市就業服務處自8月11日至15日，邀集20家企業至各就服站辦理現場徵才活動。此次活動將釋出多達693個工作機會，歡迎求職、轉職及兼職者踴躍參加。此外，銀髮中心與「統一超商股份有限公司（7-11）」攜手合作，舉辦中高齡者體驗式徵才活動，透過「先體驗、再面試」的二階段徵才方式，廣邀熟齡者參與活動，充分掌握職能、把握工作機會。薪水上看近7......

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

為促進中高齡者重返職場工作，並鼓勵單位積極錄用，勞動部推出「55plus就業促進措施」，只要長輩就業滿6個月，最高可領補助6萬元，此外，如果雇主提供彈性工時、關懷輔導措施及專屬教育訓練等友善措施，也可依僱用人數申請每月3000元的職場支持輔導費，每年最高補助30萬元，以下整理了「55plus就業促進措施」補助申請懶人包一次看！

為促進中高齡及高齡者勞動參與，勞動部推動「五零五零壯世代就業網絡合作計畫」，連結衛福部、原民會、退輔會等8個部會據點資源，推動並倡議中高齡及高齡人力再運用。勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於1月23日及2月6日辦理2場計畫說明會，邀請轄區單位一同加入，協助中高齡重返職場。

中高齡勞工們注意了！為了解決缺工問題，以及活化中高齡勞動力，勞動部推動「壯世代就業獎勵措施」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元獎勵金，最多發2次，相當於每人最高可拿到6萬元獎勵金；打工族也有錢可拿，符合資格最多領3萬元。

為促進中高齡者和高齡者的勞動參與，勞動部鼓勵企業推動世代合作及經驗傳承。勞動力發展署桃竹苗分署積極輔導企業建立世代合作機制，113年度更協助「達穎塑膠股份有限公司」及「弘馳股份有限公司」榮獲「2024壯世代就業菁采獎」世代共榮組獎項，展現桃竹苗地區企業與分署攜手合作，共創青銀合作友善職場的亮眼成果。

勞動部日前舉辦「壯世代就業菁采獎」頒獎典禮，表揚在促進中高齡及高齡者就業方面表現卓越的單位及人員。勞動力發展署北分署輔導的里仁、福業國際、慈濟慈善基金會及台北國泰萬怡酒店，以其在職務再設計、世代合作及友善職場建構上的努力，榮獲「2024壯世代就業菁采獎」肯定，成為業界典範。  

勞動部為維護中高齡者及高齡者就業權益，鼓勵雇主推動世代合作與經驗傳承，並透過企業輔導團、職務再設計等服務創造友善的工作環境，11日於台北文華東方酒店舉辦「2024壯世代就業菁采獎」頒獎典禮，菁采獎設有職場領航組、世代共榮組、職務再造組及傑出推手組等4大獎項，藉此表彰推動相關中高齡就業措施的單位及人員。桃竹苗分署輔導轄區共有「中華汽車」、「松下電材」、「玖鼎電力」、「永一幼兒園」、「達穎塑膠」、「弘馳」、「環球晶圓(中德分公司)」、「泓格」、「中欣行(竹南園區汙水處理廠)」、「力鼎精密」等10家廠商入圍並全數獲獎，充分展現本分署與企業攜手合作，打造中高齡友善職場的努力與成效。

勞動部積極鼓勵壯世代續留職場，其中，勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心就成功協助67歲的小美(化名)重返職場，找到教保員工作，不僅找到生活重心，更實現自我價值。

為提供壯世代完整、全面的就業服務，勞動力發展署桃竹苗分署結合轄下4個地方政府、5個就業中心及19個部會據點合作，擴大中高齡及高齡者人力再運用，截至今年9月底已服務1萬1,303人次，成功協助7,891人就業，桃竹苗區銀髮人才資源中心於今(24日)辦理「5050壯世代就業網絡聯繫會議」與各單位交流就業服務作法，並深化各單位連結，為民眾帶來更好的就業服務。

為了解決缺工問題，並鼓勵壯世代繼續在職場貢獻專長，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵。

勞動部推出「55PLUS壯世代就業獎勵」，專為45歲以上依法退休者及55歲以上求職者量身打造，鼓勵他們透過公立就業服務機構重新踏入職場、展開人生新篇章。自113年起，符合資格者只需離職滿3個月，並經推介順利上工，工作滿90天即可申請獎勵金，全時工作者可領3萬元，部分工時者可領1萬5千元，每人最多可申請2次。

勞動部113年推動「5050壯世代就業網絡計畫」與多部會資源據點合作，提供完整、全面的壯世代就業服務。桃竹苗分署結合轄區各部會資源據點，合作單位包含樂齡大學、社區大學、樂齡學習中心及社區照顧關懷據點等20家單位，辦理多種與就業相關準備課程及諮詢服務，協助有就業需求的壯世代透過單位轉介至公立就服機構進行就業媒合服務，使壯世代有更多管道可以獲得就業相關訊息及服務。

勞動部為了鼓勵壯世代重返職場，解決缺工問題，自今（2024）年2月推出「55Plus壯世代就業促進措施」，針對年滿55歲或是45歲以上依法退休者，經公立就業服務機構推介全職工作半年，就可領最高6萬元的就業獎勵金，預計每年將協助約6萬名壯世代勞工重返職場。

為了解決缺工問題，以及活化中高齡、高齡勞動力，勞動部實施壯世代就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，相當於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會昨（15）日三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。

台中市政府勞工局將於今年7月19日上午9時30分至12時30分在東區勞工服務中心辦理「富市台中就業成功」幸福東區樂齡就業暨徵才活動，邀請台灣壽司郎、美商德盟、哈林企業、全家便利商店等11家廠商，提供超過480個工作機會，為中高齡求職者量身打造多元豐富的職缺，歡迎市民朋友把握機會踴躍參加。

勞動部鼓勵企業透過創新的職務再造和世代共榮方式，提升中高齡者的職場競爭力，促進跨世代合作，並透過表揚活動肯定企業建構友善職場。今年的「壯世代就業菁采獎」即日起至8月5日接受報名，總獎金高達490萬元，歡迎企業踴躍參與。

台中市政府致力提升55歲以上及依法退休中高齡者就業能量，成立「台中市山線地區銀髮人才服務據點」，10日在豐原區陽明市政大樓1樓正式揭牌，同時邀請6家企業舉辦聯合徵才，提供超過150個工作機會，平均薪資超過3萬5,000元，其中王品餐飲、美廉社、全家及統一超商等企業提供56個部分工時職缺，為求職者提供更多選擇，吸引逾百位中高齡求職者到場，初步媒合率達6成，現場氣氛熱烈。

為提升壯世代勞工的勞動參與，勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」，鼓勵55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場。這項措施以就業獎勵的形式推動，適用對象為年滿55歲及以上者，以及45歲以上依法退休者。凡離開職場超過3個月，並經由公立就業服務機構推薦就業，受僱滿90日即發給獎勵3萬元，最多可領取兩次。部分工時工作者也有每次1萬5千元的獎勵。

勞動部為鼓勵企業支持中高齡者及高齡者就業，舉辦「2024年壯世代就業菁采獎」，設有四大組別，總獎金高達490萬元，歡迎踴躍參加。勞動部表示，此次活動旨在打造友善就業職場，分為「職場領航組」、「世代共榮組」、「職務再造組」和「傑出推手組」。前三組為事業單位報名，傑出推手組則由從業人員參加。每組獲獎者將獲得10萬至20萬元不等的獎金。報名截止日期為2024年8月5日。

國家發展委員會統計，目前台灣的人口年齡中位數為44.4歲，至2030年時將快速提高至48.4歲，2050年時更將高達56歲，且預估明（2025）年進入超高齡社會，每5個人中有1人是65歲以上。另據內政部資料顯示，全台65歲以上人口已達415.8萬人，占總人口的17.8％，老化指數達147.9，各縣市老化前三名分別是嘉義縣的21.9％、台北市21.3％，以及南投縣的20.3％。對此，勞動部為鼓勵退休人士重回職場，推行多項獎勵措施，其中自今（2024）年起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，即發放獎勵金30000元，滿6個月最高可領60000元，若雇主聘用45歲至64歲及65歲以上，也能拿到相關補助。

勞動部為鼓勵壯世代重返職場，推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，只要符合相關條件、穩定就業滿180日就可領取6萬元就業獎勵津貼，符合資格的壯世代可以多多利用。

為活化及開發中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，只要重返職場滿一定期間就可領最高6萬元及雇主職場支持輔導費30萬元，盼提升中高齡勞參率。

為促進中高齡者及高齡者勞動參與，勞動部推動「五零五零壯世代就業網絡合作計畫」，與衛福部、原民會、退輔會等8個部會攜手合作，透過補助機制連結跨部會網絡據點資源，推動並倡議中高齡及高齡人力再運用，113年4月30日止接受提案申請，每案最高補助100萬元。迄今已有20個單位提案，透過據點服務量能，提供更多元的壯世代就業服務網絡。

大部分人熟知的退休金有勞保與勞退，在退休後可選擇月領或一次領，來保障老年生活，但很少人知道還有一筆「續提退休金」，不但能和上述2筆錢同時請領，且在職也能領，等於是「第3筆退休金」。

為了解決缺工問題，鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部推出就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天，就可領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。勞動部指出，年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。

鎖定壯世代勞動力，勞動部持續推動中高齡專法各項就業促進措施，更在中高齡專法架構下，推動「55Plus壯世代就業促進措施」，勞動力發展署羅東就業中心在3月成立「銀髮就業服務專區」，提供中高齡及高齡者專屬「一次登錄‧終身服務」，為求職者建置「九宮格履歷」，透過「職能分析」了解個人優劣勢，導入適用的職業訓練或就業促進工具等資源，同時「串聯資源」結合公私部門，輔導開發彈性勞動條件職缺以符合中高齡者需求，3步驟幫助壯世代適才適所，迅速回到職場!

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，獎勵壯世代再就業勞工最高6萬元、補助企業職場支持輔導最高30萬元，藉由勞雇雙獎勵，促進壯世代返職場、鼓勵雇主僱用，紓緩勞動市場缺工，讓勞雇雙方都受益。勞動力發展署北分署基隆就業中心提供55歲以上壯世代「再就業行動計畫」服務，連結友善廠商，透過「深度諮詢、客製方案、開發職缺」等資源多管齊下，幫助壯世代職場再續航、企業雇主解缺工，創勞雇雙贏!

為協助壯世代重返職場再續航，勞動部於113年1月18日發布「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」，透過補助機制連結衛福部、教育部、經濟部等八大部會網絡據點資源，提供完整、全面的壯世代就業服務，推動並倡議壯世代人力再運用，每案最高補助100萬元！

為提升壯世代勞動參與，鼓勵企業營造友善職場環境，勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」，運用13項措施協助55歲以上及已退休中高齡者重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署花蓮就業中心今年2月設立銀髮就業服務專區，打造「壯幫手服務網」，透過「主動出擊、走動服務、資源共享」，結合地方政府、民間團體協力深化55+就業服務網絡，協助壯世代返回職場，職涯續航。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，鼓勵壯世代重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署於轄區各就業中心佈建銀髮就業服務專區，落實在地化服務，其中金門就業中心銀髮就業服務專區提供「職人媒合」服務，雙向掌握求職者專長與職缺需求，鼓勵雇主透過「友善工作崗位」、「無齡職場」等方式提前部署人力資源因應策略，迎接壯世代人力新藍海。

「我55歲了!前2年因為疫情丟了工作，想重返職場，發現體力大不如前，找工作真的好不容易!現在空有一身武功卻無處發揮，我好難啊!」勞動部聽到各位壯世代的心聲了!政府因應壯世代民眾需求，訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項就業促進措施協助壯世代重返職場。只要年滿55歲或45歲已退休者，離開職場滿3個月以上，經由公立就業服務機構推介就業，不僅有適合的工作可做，政府還會獎勵最高6萬元的壯世代就業獎勵，企業僱用壯世代勞工且提供友善協助措施，也可以獲得職場支持補助。此外，各公立就業服務機構還會經由職涯諮詢給予壯世代客製化的就業促進課程與訓練服務，並與企業倡議友善作為，提供友善的就業環境與措施，三管齊下加速壯世代重返職場，使其更無後顧之憂。

勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，自即日起開始申請，將補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元，透過勞雇雙獎勵的方式，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，解決勞動市場缺工問題，也讓勞雇雙方都受益，勞動部雲嘉南分署更辦理職場重返見習及體驗活動、設置服務專區，鼓勵壯世代持續於職場發光發熱。

迎接壯世代浪潮，勞動部持續擴推動各項就業促進措施，在中高齡專法架構下，推動「55Plus壯世代就業促進措施」，凡年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業再就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元、最多發給2次共6萬元。勞動力發展署北分署也在轄區各就業中心持續佈建銀髮就業服務專區，落實在地化服務，北分署玉里就業中心2月設置銀髮就業服務專區，提供55歲以上民眾從「先盤點、助培力、再續航」優化加值個人的「職涯履歷」，助55+壯世代職場再續航，重返職場貢獻長才。

鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今（17）日宣布新就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。

因應人口快速老化及產業缺工，勞動部持續擴大運用中高齡人力，協助壯世代重返或續航職場，除落實推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施外，更結合衛福部、教育部等8個部會，於113年1月18日發布「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」，透過補助機制連結跨部會據點資源，中央與地方共同助力中高齡及高齡人力再運用，自2月1日起受理提案，每案最高補助100萬元。