勞動部鼓勵企業透過創新的職務再造和世代共榮方式，提升中高齡者的職場競爭力，促進跨世代合作，並透過表揚活動肯定企業建構友善職場。今年的「壯世代就業菁采獎」即日起至8月5日接受報名，總獎金高達490萬元，歡迎企業踴躍參與。
今年，勞動部將原有的「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」及「職務再設計創意競賽」整合，重新命名為「壯世代就業菁采獎」。此獎項分為「職場領航」、「世代共榮」、「職務再造」及「傑出推手」四大組別，企業與個人均可參加挑戰，旨在改變社會對中高齡者的印象。
勞動力發展署北分署近四年來，積極輔導轄區內20家企業及個人獲得相關獎項。其中，遠百企業股份有限公司（愛買）永和分公司連續兩年榮獲「世代合作績優單位獎」及「促進中高齡者及高齡者就業績優人員獎」。愛買永和店人力資源部課長王莉莉分享了他們十年來在壯世代人力運用的推展成果，包括打破年齡歧視、回歸工作平等權，並以職務能力為選才標準，打造以人為本的工作環境。
63歲已退休的琪琪姐，透過北分署銀髮人才資源中心的推介在愛買永和店再就業。她將會計的精準特質應用在麵包銷售中，為顧客做更好的推薦，深獲好評，並在工作中獲得成就感。王莉莉課長表示，期待透過得獎企業的成功案例，影響更多企業重視社會責任，善用政府資源，充分發揮壯世代人才的價值。
「壯世代就業菁采獎」將公開表揚四大組別的獲獎企業與個人，獎勵包括獎座或獎牌，以及20萬元或10萬元不等的獎金。獲獎單位還可申請「企業人力資源提升計畫」，最高補助達200萬元，協助員工強化專業能力。北分署表示，參與「壯世代就業菁采獎」的企業將檢視內部運用中高齡人力的成效，並規劃更多友善壯世代的措施，促進人力發展及永續經營。
「2024壯世代就業菁采獎」詳情請上「45+就業資源網」查詢(https://45plus.wda.gov.tw)，洽詢專案線02-8913-2218熊小姐，或北分署銀髮人才資源中心02-7730-8878。 （相關報導： 家屬領錢了！符合資格「每月可領3000元」，忘記就申請就沒了 ｜ 更多文章 ）
