# 人才  

中央政府負責興建社會住宅的國家住宅及都市中心明年人事預算卻暴增，新增人員粗估年薪316萬元，遭國民黨立委許宇甄質疑，住都中心落實居住正義沒成效，竟先蓋起「薪資城堡」養肥貓？對此，住都中心澄清，115年所聘均為都市更新、不動產及工程營建的高階專業人才，現行平均月薪約7萬元，遠低於外界錯誤計算的21.2萬元，是為了有效延攬與留任人才，符合專業定位。中心因應國家重......

為迎接全球數位遊牧浪潮，嘉義縣文化觀光局與國發會數位牧民辦公室 12 月 5 日共同舉辦「國際數位人才來嘉——文化好嘉、觀光好嘉」記者會，近 30 位來自日本、韓國及歐美的國際遠端工作者齊聚嘉義，透過 Code for Taiwan Summit 與在地青年對話，探討 AI 時代下的城市競爭力，並以文化小旅行深度體驗地方魅力，展現嘉義作為台灣數位遊牧新據點的......

培育具備專業觀星能力的星空導覽人才，南投縣政府舉辦「2025南投縣星空導覽人才培訓課程」，經歷一個多月密集理論及夜間實作訓練後，11月27日共有18位學員順利取得通過證書，由縣府觀光處處長陳志賢代表授證。本次課程內容涵蓋暗空知識、天文觀測技巧，以及鹿谷、清境等地的夜間導覽演練，內容扎實，引領學員學習星空導覽必備知識。陳處長表示，南投擁有全臺最珍貴的星空資源，......

編按：團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉，在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中，以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題，深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯......

日前台積電二奈米先進製程機密疑遭前資深副總羅唯仁在退休前帶出​外流，台積電也於25日正式提告，無論最後司法認定如何，​這起事件已清楚暴露台灣在技術保護、​人才管理與國安治理上長期存在的裂縫。這不僅是一家企業的風險，​更是整個國家的戰略安全。​台灣過去二十年能在國際政治夾縫中維持影響力，​靠的不只是地緣位置，​更是台積電在全球供應鏈中無可取代的製程優勢。​如......

打造AI人才孵化器、擴大青年創意導入城市、強化國際連結與公民外交，協助新北115萬名青年接軌職場、接軌市場、接軌國際社會新北市政府青年局今（3）日於市政會議進行專案報告，由局長邱兆梅分享青年局近期成果，並提出三大青年政策主軸，包含打造AI人才孵化器、擴大青年創意導入城市、強化國際連結與公民外交，協助新北115萬名青年接軌職場、接軌市場、接軌國際社會。透過讓青......

國內永續評比逐年提升標準，金融業也加速推動ESG與國際接軌，凱基人壽今年再度於「TCSA台灣企業永續獎」斬獲五項大獎，包括「綜合績效獎」、「永續報告獎」、「人才發展領袖獎」、「創新成長領袖獎」與「社會共融領袖獎」。TCSA素有「台灣永續奧斯卡」之稱，由台灣永續能源研究基金會舉辦，是國內最具公信力的永續指標獎項。凱基人壽此次獲獎，展現在永續治理、人才發展、創新......

數位發展部數位產業署今（22）日與全球最大開發者平台 GitHub 共同舉辦「善用AI解鎖開發者生產力－軟體開發的未來展望」論壇。這場在 InnoVEX 登場的盛會，吸引逾200位來自資訊科技、製造、雲端運算、電子商務等多元產業人士參與，共同聚焦 AI如何重新定義軟體開發流程，並強調 人才培育 在這波數位轉型中的關鍵地位。數位產業署長林俊秀指出，作為一名資深......

編按：副業不是做什麼都好，關鍵在於它是否能幫助你提升本業，甚至加速職涯成長。許多人誤以為只要賺到錢就是好副業，但事實上，真正值得投入的副業，應該能累積技能、創造長遠價值。與其花時間在與本業無關的打工，不如創造「複利」的成果。在這個時代，任何人只要願意，就可以從事副業。對於想追求收入成長的各位來說，無疑是絕佳的機會。「副業」不是隨便做什麼都好然而，現實中，我認......

在一個民主國家中，人才永遠是國家最大的資產，而人才是需要長期培養的，像以前我們所敬重的孫運璿先生與趙耀東先生，都是國家認真培育加上自己努力之後展現實力的最佳寫照，如今我們看到閃靈主唱，也是前立委林昶佐可能要出任駐芬蘭辦事處大使，不免讓我們感到十分的震驚與唏噓，畢竟前後一對比，現在的執政黨確實有更多需要自我檢討的地方。

原住民族委員會今年遴選二十位大專校院原住民族學生前往夏威夷交流，輔英科大應用外語科何韋琪「雀屏中選」，且是唯一的五專生，格外受矚目 。原民會為培育原住民優秀人才，及強化與南島民族論壇會員的國際交流應用外語系簡綺瑩主任表示，原民會為培育原住民優秀人才，以及強化與南島民族論壇會員的國際交流，因此辦理「大專校院原住民族學生赴南島民族論壇會員交流實施計畫」，今年選定......

北市產業局持續推動「產業人才交流計畫」，並透過「臺北創業幫（Taipei Entrepreneurs Hub, TEH）」品牌社群，積極促進國際新創與臺北企業的交流合作。20日，在亞洲頂尖創新科技展覽 InnoVEX 期間，舉辦了「2025 Invest and Start a Business in TAIPEI」論壇，不僅邀請日韓泰四家AI與ESG領域國......

新北市今（19）日舉辦「113學年度適性生涯技藝領航表揚活動」，由教育局長張明文親自頒獎，表揚技藝領域表現卓越學生、各項技藝競賽得獎者及長期深耕技職教育的績優教師，透過活動彰顯新北市持續推動適性扎根、技藝深化、多元試探、頂尖人才等四大策略的具體成果，實踐「新北適性頂尖人才地圖」願景，讓每個孩子都能找到適才適所的學習舞台。「新北頂尖人才永續獎學金」，凡國中技藝......

在川普（Donald Trump）為了「讓美國再次偉大」而亂拳霸凌世界時，台積電董事長魏哲家3月3日於白宮宣布大規模赴美投資案。站在一旁的川普滿臉得意洋洋，台灣社會卻普遍擔心優勢產業會否因此被美國搶奪。曾在美國IBM華生研究中心（T. J. Watson Research Center）從事研發工作30年的退休工程師張一飛接受《風傳媒》專訪，指出台積電赴美投......

台灣財政部公布2024年全年度稅收超徵金額高達5,283億元新台幣，創下歷史新高，引發朝野政黨與各界對這筆鉅資的使用方向展開激烈討論。統計近4年稅收超徵情況，2021年超徵4327億元、2022年超徵5237億元、2023年3860億元、2024年5283億元，累計超徵1.87兆元，平均每年4677億元。特別是2024年的超徵稅收破5千億，創歷史新高。

助學生從國中小就能接觸未來產業，打造從職探到就業的一條龍人才培育模式面對全球科技浪潮加速來襲，新北市教育局今（16）日宣布目標2030年完成「未來科技人才鏈」計畫，將陸續投入1億元，率先串聯7所公立技術型高中，全面布局半導體、綠能、AI、汽車醫美、無人機、AR/VR、5G應用、智慧製造及區塊鏈等九大新興科技領域，同時結合16所職業試探中心開設新未來產業體驗課......

為協助青年掌握當前產業發展趨勢，在就業市場保持競爭優勢，台中市政府勞工局近3年與台中市17所大專校院合作，深入校園辦理153場約4,585人次青年前進重點產業工作坊，由企業業師傳授職場經驗，聚焦智慧服務、大數據分析、跨領域人才、數位化學習及綠能、國際行銷、資訊安全等重點產業發展領域，今年度更加碼安排企業參訪及就業媒合等活動，協助青年提早做好就業準備。勞工局長......

為強化AI應用教學資源，修平科技大學15日舉辦「AI人工智慧應用論壇暨AI圖像辨識 VisLab 軟體捐贈儀式」，活動由校長陳美菁主持，出席貴賓包括教育部政務次長林騰蛟、大里工業區廠協會理事長張宗智，以及來自各界產學界的代表與校友共襄盛舉。陳校長亦代表學校致贈感謝獎盃予智泰科技股份有限公司許志青董事長，肯定其對教育的投入與AI人才養成的具體貢獻。

1111人力銀行統計指出，「永續管理、ESG分析、碳盤查」等職缺，平均開出薪資高於產業平均近20%，但應徵者數量卻遠遠不足。氫能、綠電、碳權、環境資料視覺化，也被列為「急缺人才」。樹德科大副校長陳璽煌表示，面對這波人才荒，學校開立課程以國際兩大標準ISO14064（組織碳盤查）與ISO14067（產品碳足跡計算）為基礎，強化學生實務戰力。「我們不是開一門講概念的課，而是教會學生怎麼用科技工具算出排放量，寫出可以讓企業合規的報告。」

宏國德霖科大餐旅系今日(5月14日)辦理「桐花順」主題成果展，大秀這一年師生在國內外大小比賽近百面獎牌，並展示餐服、房務、烘焙、西餐、飲品調製與咖啡等六大互動體驗，優異表現吸引凱撒飯店連鎖執行長皮金營今日親臨該校，與校長段葉芳共同簽訂「人才培育合作簽約」，大搶人才舉動吸引同業關注。簽約儀式上，雙方針對學生實習與人才培訓、互相建立品牌形象、產學合作、菁英學......

為協助在職勞工強化專業技能、拓展第二專長，勞動部推出「產業人才投資方案」，與全台訓練機構合作，提供多元且實務導向的課程內容。勞工只需自費部分費用，即可參訓，補助比例最高達100％，三年內補助總額上限為新臺幣10萬元。以下整理申請資格、申請方式、補助金額等資訊一文看懂。

在COMPUTEX展前媒體茶敘現場，擷發科技展示了深度整合的AI平台與ASIC設計服務，不過在會後QA時，討論話題卻意外地轉向了人才培育與教育文化反思。媒體問道：「台灣很多學生寧願進台積電或去Google實習，也不願意加入真正能學到系統設計的新創公司，這現象你們怎麼看？」這個問題直接戳中在場擷發科幾位高層的心事。

新北市長侯友宜今(13)日赴2025世壯運場地視察板橋第一運動場行控中心表示，雙北世壯運從110年籌辦到現在，離開幕只剩下4天，所有的工作的準備今天特別到新北營運中心以及板橋第一運動場，做場地的最後檢視以及營運中心的所有相關細節的作為上，目前為止，所有新北市的22個場館都已經檢測完畢，所有的賽事的比賽的行程以及賽事的服務、交通的管控再加上食品的安全、醫療體系的呵護，新北市所有的工作同仁已經都準備好了，用熱情的雙手來歡迎我們世壯運的所有選手們到臺灣、到雙北，來做友誼、熱情的運動比賽。

為落實2050淨零碳排目標，新北市教育局持續推動「校園碳中和」行動，深化校園環境永續治理，今(12)日於淡水區鄧公國小舉辦記者會宣布成立「新北市校園溫室氣體盤查人員團隊」，預計培育25名取得ISO14064-1:2018認證的專業碳盤查人員，打造全台首批校園「碳盤智囊團」。

面對產業快速升級與勞動市場結構轉變，「人才」已成為推動企業永續發展的核心關鍵。為加速企業與人才的媒合效率，新北市政府經濟發展局於日前舉辦首場「企業專才媒合日」，邀集6家具備電機、機械及資通訊領域人才需求的企業，與5所大專校院進行現場一對一深度洽談，透過專責協助與制度化流程，加速產學合作落地，精準回應企業實際用人需求，也為新北青年人才創造多元職涯出口。

在產業高度競爭與技術快速更迭的當下，學用落差成為許多大學生畢業即面臨的挑戰。明志科技大學近年積極打造「厚三明治實習制度」與「企業公費生制度」，透過完善的四年學習規劃與企業合作機制，成功打通學生從校園到職場的最後一哩路，也讓企業能提前培育人才、建立人才庫。這項創新制度正逐步顯現成效，成為產學合作的新典範。

台灣金融研訓院昨（8）日發布新聞稿指出，其與英國特許銀行家學院（TheCharteredBankerInstitute,CBI）7日在愛丁堡簽署合作備忘錄，雙方將共同推動國際金融人才培育，深化綠色與永續金融教育，並強化全球責任金融的專業實踐。

你還以為國際教育只看分數、只拼升學嗎？新加坡STEAM教育協會（SEAS）最近聯手台灣方城市管理顧問股份有限公司（FunCity）和創辦人蔡瑞音，推出一個完全顛覆傳統的「思想探索教練計畫」，目標不是找學霸，而是要培養「非典型突圍者」－－那些敢問為什麼、愛亂想、對世界有自己看法的年輕人。

為協助銀髮求職者重返職場，台中市政府勞工局已於東區勞工服務中心及豐原區陽明市政大樓成立銀髮人才服務據點，藉由專業就服人員，協助55歲以上或依法退休欲再就業的高齡求職者媒合工作，提供一案到底客製化就業服務，開發友善廠商和多元職缺，辦理徵才活動及各類就業促進課程。

台灣金融研訓院（簡稱研訓院）今（6）日發布新聞稿指出，其與德國法蘭克福金融與管理學院（FrankfurtSchoolofFinance&Management）5日正式簽署合作備忘錄，雙方將共同推動金融人才培育、促進跨境知識交流，並深化在永續金融領域的策略合作，為亞洲與歐洲金融界搭建更緊密的連結。

為了讓政府團隊更貼近民眾需求、提升行政效率，雲林縣政府於今年（民國114年）正式啟動「雲菁人才培育計畫」，目標是全面強化縣府各級人員的專業素養與服務品質。這項計畫透過一系列精心設計的課程，要讓公務同仁從內到外展現專業，成為更稱職的政府形象代言人。

綠領人才已經成為台灣當前的職場新星。《全球中央》雜誌5月號封面故事〈綠領新世代〉深入報導綠色工作前景與趨勢，也了解台灣各大學加速開設永續課程、企業祭出百萬年薪搶才，同時走訪彰化最大「綠色牧場」，看畜產綠領如何將糞肥化為綠金。

隨著科技執法日益普及，「未禮讓行人」成為許多駕駛常見的違規項目。就有車主分享，自己行經一處大路口右轉時，明明已確認路人通過並注意四周，準備起步加速時卻突遭一名身穿黑衣的行人橫衝而出。雖然他緊急煞車未釀成碰撞，但車頭仍因壓到斑馬線而遭到科技執法開罰，不僅要繳交6000元罰鍰，還得請假參加交通安全講習。

全球AI菁英目光聚焦台北！經濟部主辦的首屆「智慧創新大賞」決賽暨頒獎典禮，於今(3日)在台北世貿一館盛大舉行。這場旨在點燃台灣AI應用研發能量、培育未來人才的指標性競賽，吸引了來自全球36國、共1,253個頂尖團隊的熱烈響應。經過激烈角逐，最終233組隊伍進入決賽，並遴選出93個獎項，競爭激烈程度可見一斑。其中，最受矚目的8面金牌，分別由台灣本土的「網威智慧科技」、「鈺立微電子」、「悠由數據應用」、「振生半導體」以及「國立中央大學」、「國立臺灣大學」等勁旅奪得，同時也有來自英國和菲律賓的國際團隊斬獲金牌殊榮。

美國總統川普掀起「關稅戰」風暴，在這場變局尚未落定的國際棋局中，台灣應何去何從？面對高度不確定性的全球經貿環境，金融研訓院長高一誠在接受《風傳媒》專訪時直言，台灣若只盯著眼前的貿易數字，恐會陷入被動。他強調，這場變局是結構性的，台灣應趁勢轉型，將自己定位為全球高階服務與人才的輸出基地，走出與以往完全不同的戰略路線。

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

面對全球AI智慧製造的浪潮及產業人才的迫切需求，勞動力發展署高屏澎東分署與國立高雄科技大學攜手合作，於高科大建工校區正式成立「AI智慧製造產業人才培訓據點」，並於今（29）日舉行盛大的啟動儀式。高屏澎東分署長郭耿華、行政院南部聯合服務中心副執行長謝文斌、高科大副校長蔡匡忠，以及立委林岱樺、許智傑等近80位產官學界代表齊聚一堂，共同見證這座為南部產業升級與人才轉型注入關鍵動能的新里程碑。

藍營發起的「戰獨裁，站出來」凱道遊行即將於4月26日登場，資深媒體人黃暐瀚分析，此次426上凱道，藍營勢必展現許久未見的動員能量，不過國民黨主席朱立倫訴求是「戰獨裁」，台中市長盧秀燕訴求卻是「拼經濟」，目標不同，論述也就出現差異。黃暐瀚指出，美國關稅難關擺在眼前，不少國人確實希望少點政治、多點民生，媽媽市長的訴求，跳脫深藍同溫層，展現更多「重回執政」的企圖心。

中國記憶體大廠長鑫存儲（CXMT）近期罕見對外公開其日本分公司徵才訊息，標誌著該企業在歷經晶圓報廢風波後，轉向拓展海外市場的全新佈局。此次徵才行動不僅是長鑫自2020年在日設點以來首次公開招募，更被視為其挑戰全球記憶體大廠地位的重要一步。

人很多，但人才難找！前陣子，有一位創業的學員M私下向我請教一個她想了很久卻苦思不解的問題，這個問題也是一般老闆與用人主管羞於啟齒的問題：「如何可以不花很多錢請到好人才，並留住他們？」M說這個問題難倒不少新創老闆，M曾在外商擔任高階主管，獲得許多資源跟預算，公司從來不缺人才，還能請到學經歷高的人，她很難想像自己成了老闆後居然沒有足夠的預算請到好人才，是不是「拿香蕉只能請到猴子」，所以應該降低期待？

為提升苗栗地區民眾的就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手在地企業玄通系統工程股份有限公司，將專業的職前訓練課程直接送到鄉親家門口！這項創舉不僅提供免費的技能培訓，更結合了五星級的訓練場地與專業師資，目標是讓苗栗民眾能夠「在地訓練、即時就業」。

新北市教育局今（22）日舉辦「新北創客NewMaker－NextEra未來十年」啟動記者會，宣告2025新北創客將以「在地出發、跨域合作、邁向國際」為核心，推出五大創客未來式：「新共好－全齡創客」、「新在地－在地創客」、「新科技－跨域創客」、「新國際－國際創客」、「新永續－永續創客」，透過未來新教師培育、跨域新創客教案設計、新北小漾號巡迴活動、全齡家庭創客日、國際新創意交流、故宮百年AI創客及未來創客嘉年華等一系列豐富多元活動，攜手產官學共同打造新創客生態系。相關資訊可至新北市技職教育資源網查詢。

為積極應對產業升級和數位轉型的浪潮，滿足市場對AI智慧商務人才的迫切需求，勞動力發展署高屏澎東分署攜手聯和趨動股份有限公司，於高雄軟體科技園區重磅設立「AI智慧商務產業人才培訓據點」。今日（22日），雙方在園區內舉行隆重的揭牌儀式，由高分署分署長郭耿華、聯和趨動董事長傅春炳，以及立委許智傑、立委林岱樺、高雄市勞工局副局長陳石圍等多位產官學界代表共同見證，彰顯政府與產業攜手培育AI人才的堅定決心。

為提升整體托育服務品質，並協助待業及轉職民眾順利進入托育產業，勞動力發展署高屏澎東分署於本年度積極與轄區內多所大專院校及專業機構展開合作，聯手推出一系列公費補助的托育人員職業訓練計畫。

美中兩國圍繞科技主導權與學術資源的競爭已不僅限於實體商品或軍事領域，更滲透至高等教育與研究機構的層面。根據寧波東方理工大學（暫名）近日官網公告，應用數學專家陳敏自2025年起受聘為該校理學部教授，而她的丈夫沈捷則自2023年擔任數學科學學院院長。兩人皆為國際學術界知名學者，曾長期任教於美國普渡大學，沈捷並曾擔任該校計算與應用數學中心主任。

清朝滅亡後，宮廷崩解、權貴落魄，不少曾在宮中服侍的王公貴族、宮女、太監都面臨身份轉變與生存挑戰。過去受人伺候的王爺們也不得不開始自食其力。然而根據《網易》報導，在溥儀退位後，有兩類人卻逆勢而起，憑藉一身本領在民間廣受歡迎。他們是誰？為何能在動盪中站穩腳步？

全方位零售整合專家SHOPLINE，憑藉完善的人才培育機制與共融友善的職場文化，榮獲第二屆ITMattersAwards「最佳IT雇主獎」。該獎項由IMA協會與數位發展部數位產業署共同舉辦，表揚在組織管理、人才成長、職場環境與性別平權等面向具備前瞻作為並展現優異表現的科技企業。本次得獎不僅肯定SHOPLINE對資訊人才的投入，也彰顯其深耕台灣產業、培育專業人才的成果。

現代居家DIY風氣盛行，許多民眾在購買家具後，會自行動手組裝。面對安裝需求，不少業者也提供貼心配套服務。近日就有網友在社群平台上分享，原來IKEA提供「免費電鑽租借服務」，消息一出立刻掀起熱烈討論，不少人驚呼「居然有這服務？現在才知道太可惜了！」

渴望在新竹地區開啟或轉換職業生涯的朋友們注意了！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於4月18日（週五）上午10點至下午2點，在新竹縣湖口鄉的鳳山工業區聯合服務中心（鳳工八街51號）舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」。本次盛會集結了包括恆勁科技、士林電機廠、台灣普利司通等共15家知名企業，一口氣釋出多達567個優質工作機會，其中更不乏上看6萬元的高薪工程師職缺，由恆勁科技與台灣東京精密領銜招募。

黃仁勳管理輝達31年，是科技業在任時間最長的執行長，到底這位當代最創新、最成功的執行長，他怎麼打造、管理輝達？與美同步出版、全球第一本輝達授權採訪傳記《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI浪潮的祕密》（TheNvidiaWay）一書中，矽谷資深科技作家金泰（TaeKim）分享他輝達觀察31年的獨到見解，其中也包含專訪了黃仁勳本人及百餘業內人士所聽來的內幕故事，以下整理歸納黃仁勳3個「用人哲學」：