輝達如果沒放走「這個人」DeepSeek不會出現？專家揭美國2大失策敗給中國

中國AI新星DeepSeek迅速崛起，引發全球關注，特別是它在短時間內已取得驚人的成就。日活數達到ChatGPT的23%，日均下載量更高達500萬。然而，哈佛教授格雷厄姆·艾利森（Graham Allison）近日透露，DeepSeek本可誕生在美國，主因在於一位關鍵人才——潘梓正，未被美國成功留住，導致這名工程師選擇回國，並促成中國AI巨頭的崛起。

潘梓正本來在美國，為何選擇回中國？

輝達的全職邀約未能挽留他

據艾利森教授指出，潘梓正是DeepSeek多模態團隊的核心成員之一，負責開發R1模型並發揮重要作用。在回國前，他曾在美國AI領域的翹楚輝達實習4個月，並獲得全職工作邀約。

然而，最終他還是選擇歸國，加入了中國AI企業DeepSeek。

矽谷未提供足夠發展機會

艾利森認為，潘梓正離開的原因是矽谷未能為他提供充分發揮能力的平台，與此相對應的是，中國政府與企業提供了充足的資金支持和更開放的環境，讓他能在中國大放異彩。

DeepSeek對美國AI主導地位有多大影響？

市值蒸發1兆美元

艾利森指出，因為這名AI人才未被成功留住，直接造成美國AI企業在全球市場上面臨巨大衝擊，美國AI相關公司市值因此蒸發1兆美元，全球AI競爭格局被徹底改變。

DeepSeek的模式顛覆市場

DeepSeek在短期內超越了許多美國領先的AI模式，尤其在多模態AI應用方面，展現出極高的技術水平，讓美國過去長期掌握的AI主導地位動搖。

錢學森的例子沒讓美國學到教訓？

錢學森與潘梓正的相似命運

艾利森將潘梓正的離開比喻為「錢學森回國」的故事重演，錢學森當年因政治因素被迫離開美國，回到中國後幫助中國發展航天與飛彈技術，成為國家英雄。

而現在，潘梓正的回國同樣促成了中國AI技術的飛速發展，讓美國痛失一位關鍵人才。

輝達高級研究科學家禹之鼎也表示，美國內部對中國研究人員日益增長的敵意情緒，使得許多中國人才選擇回國或尋求其他發展機會，這是一種自毀競爭力的行為。

美國如何避免再失去下一位「潘梓正」？

艾利森強調，美國必須正視這次失誤，並採取具體行動來吸引並留住來自中國及其他國家的頂尖科技人才，他認為，必須提供更多資金支持、技術機會與開放環境，讓這些人才願意留在美國發展。

禹之鼎也呼籲，美國應避免在地緣政治議題上過度製造敵意，否則只會讓更多優秀的AI工程師選擇離開美國，最終讓中國或其他國家受益。

艾利森痛心疾首地表示，DeepSeek讓美國徹底重新認識到其在AI領域的脆弱性，美國若不迅速調整政策，未來可能會有更多「潘梓正」或「錢學森」選擇回國，最終削弱美國在全球科技競爭中的領導地位。 （相關報導： Palantir股價狂飆507％！「文科生CEO」為何對中國充滿敵意？中美國防AI大戰勝負在他手中 ｜ 更多文章 ）

他警告，這是一個警鐘，美國不容再犯同樣的錯誤。