由亞洲最具指標性的人力資源雜誌《HR Asia》所主辦的2024年「亞洲最佳企業雇主獎」日前揭曉，全台飯店業龍頭—台北晶華酒店首度參賽即獲得肯定、成為全台唯一斬獲此項殊榮的國際觀光飯店，彰顯其在人才培育、打造幸福職場、以及永續經營等方面努力不懈的優異成果。
由《HR Asia》舉辦的「亞洲企業雇主獎」是業界公認的年度盛事，評審過程嚴謹公正，旨在表彰在人才管理、職場文化、社會責任和永續發展…等各方面成就卓越的企業。今年光是台灣就有368家公司參與角逐、30,820名受雇者參與匿名問券調查，創下歷史新高記錄。評選過程中的受雇者訪談機制是依照企業核心文化、工作感受、團隊思考與行動等三大指標進行，台北晶華酒店的評比分數皆高於業界平均，而在「思考、感覺、行動」、「多元、平等、包容」以及「永續工作環境」三個項目中更獲得接近滿分的佳績，說明台北晶華酒店與同仁齊力打造共學、共創、共好與共生的目標一致。
台北晶華酒店將「將心比心」的待客之道擴及於勞資關係當中，創造出友善平權的職場環境。從招聘人員的階段開始，晶華不僅與各大專院校建立學生實習管道，同時積極呼應政府政策，為身心障礙、二度就業、銀髮族等建構相對應的職缺與工作環境。人才培育向來也是晶華著重發展的領域，集團內部設有「晶華大學APP」，定期提供多元的語言、技能和管理課程。此平台方便同仁透過手機進行行動學習，同時也能隨時使用它來瀏覽內部資訊、預約跨部門會議，以及內部社團活動規劃。這款應用程式不僅使同仁能夠在同一平台上完成學習和溝通等多項需求，更進一步促進了內部協作的便利性。
晶華旗下各餐廳也會定期邀請國際名廚前來客座，讓同仁在第一線學習專業技藝。客房部則是聘請國際管家訓練學院的首席講師來台開課，持續提升飯店同仁的服務水平，強化在高端市場的競爭力。在生活休憩方面，飯店提供同仁休息室、才藝運動社團、心理諮商服務等完善的軟硬體資源，確保同仁在工作之餘也能擁有充實而健康的生活。 （相關報導： 從地震受災到支持彼此，太魯閣晶英用行動接住每一個人 ｜ 更多文章 ）
台北晶華酒店董事總經理吳偉正表示：我們持續地透過共學、共創、共好與共生的理念實踐，積極強化同仁多面向職能，並整合永續發展的各項新視野，融入服務內容以及日常營運。企業的競爭力取決於人才的競爭力。因此，晶華致力打造優質的職場環境，為同仁提供良好的發展機會和福利待遇，讓同仁能夠在工作中發揮自身潛力，為企業創造價值，此次獲得「亞洲最佳企業雇主獎」的殊榮，正是晶華不懈追求卓越的最佳見證。
