# 週休二日  

你還在找「月休8天」的工作嗎？小心，這可能是違法陷阱！近日勞基法顧問廖茂霖在社群平台上直指，許多服務業標榜的「月休8天」其實已違反《勞基法》，引發網友熱烈討論。專家提醒，這類廣告不僅損害勞工權益，雇主若被檢舉，最高恐面臨 100 萬元的重罰！不過許多人誤以為「沒休到那 104 天」就是違法，但臉書粉專「勞資手札」指出，休息日與國定假日依法都是可以「加班」的。......

上班族最期待的「週休三日」要通過了嗎？去年（2025年）有民眾在公共政策平台提案，盼台灣能跟進歐美試辦「做四休三」，獲得5000多名國人附議支持、通過連署門檻。勞動部與行政院人事行政總處終於在昨（6）日正式回應，考量到缺工潮、中小企業成本以及股市接軌國際等因素，現階段要全面強制週休三日「難度很高」。不過，勞動部也拋出替代方案，強調未來將主攻「工時彈性化」，鼓......

年末將至，許多上班族正為了年終獎金苦撐。然而，近期社群平台 Threads 出現一篇熱議貼文，一名網友表示，同事遭資遣後不僅沒愁雲慘霧，反而開啟「週休四天」模式瘋狂請假。原以為對方是在清空特休，沒想到一打聽才發現，這名同事請的是法律保障的「謀職假」，不僅完全不扣特休，還能將特休全部換錢！這篇文瞬間引發 7,000 名網友暴動朝聖，眾人紛紛驚呼：「工作十年第一......

近年全球越來越多公司試行「周休3日」，今年8月，有台灣民眾在公共政策網路參與平台提案「推動4日工作制，每周上4天班放假3天，10初已突破附議門檻，勞動部長洪申翰24日受訪時表示，目前尚在蒐集各方意見階段。對此，台灣公務革新力量聯盟（公革力）24日在臉書以「周休三日，公部門在害怕什麼啦，會不會沒出息？」為題指出，在台灣，為了一天國定假日、颱風假就可以吵翻天，當......

工作的休假制度是許多人的關注的重點。近日一名網友發文詢問，自己正在找工作，發現每個行業的休假制度大不相同。有些公司採「見紅休」，有些則為「排休制」，並詢問哪種制度更加分。許多有經驗的人表示，兩種都體驗過，不過見紅還是較佳的選擇。一名網友於社群論壇Dcard中發文，他最近在看工作，突然發現休假制度還蠻值得拿出來討論的。大部分上班族就是見紅休，照勞基法規定的週休......

過去組織變革與裁員往往彼此相關，因為在組織變革的過程中，營運困境或營收獲利持續衰退，都會影響公司未來的發展，公司勢必得將不必要的功能或部門切割掉。國際科技業龍頭公司 IBM就因為硬體已經不再賺錢時，不斷拼命出售硬體部門，在 2015年就將近裁員 11萬人。在 1993年推動改革的 IBM執行長葛斯納，當時也改變 IBM的組織願景、組織文化及組織制度，並在 2......

奇美實業向來擁有「幸福企業」的美稱，從奇美集團創辦人許文龍創立奇美以來，該公司始終秉持將員工「當人才，而不是當人力」的原則在照顧員工，數十年優良傳統精神不變。然而，在企業經營手法及產品方向方面，奇美又勇於突破傳統窠臼，與新趨勢迅速接軌。融合傳統美好與現代思維，致力完善企業經營及社會責任，奇美實業為臺灣產業樹立良好典範。「讓幸福充滿世上每個角落」，是奇美實業成......

全國教師工會總聯合會21日與跨黨派立委舉行記者會，呼籲政府今（2025）年落實勞動節及教師節放假，並予以法制化。對此，內政部說，目前全國統一放假日共11日，再加上週休二日，全年放假數為115日至116日，符合立法院89年附帶決議規定，目前公務人員與勞工的全國紀念日及節日放假日已漸趨一致。

今年補班、補課次數過多引發民眾不滿，到底該不該為了放多天連假補班、補課持兩派意見，人事總處對此表示，政府行政機關辦公日曆表主要是依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，近來不少民眾反映今年放假、補班次數太多，未來5年預估將調整放假次數均不超過3次。

最近接連幾次的週六補班讓不少上班族抱怨連連，但你知道嗎？其實在30年前只有周休一日，甚至連國小學生周六都要去學校上課。就有一名網友發文「30年前的國小學生周六要上半天課，真假？」掀起熱烈回應，也勾起不少七年級生的回憶直呼：「其實超歡樂的！」

約五十五年前，美國聯邦航空總署推出第一項航空保安計畫，隨機安排受過高度訓練、穿著便服的空警登上飛機，而如今有位男子在紐西蘭奧克蘭登機，準備前往卡達首都多哈。耶誕節已近，紐澳地區氣候溫暖，但他的最終目的地是冬季傍晚四點的倫敦。他隨身攜帶一本空白的英國護照、一台筆記型電腦、一本文件夾。

儘管台灣勞工法定正常工時已經縮短為每週40小時，但主計總處調查，去年我國仍有5.2%受僱者每週經常工時達50小時以上，其中男性工時過長比率又比女性來得高，不過平均薪資卻也相對較多。

行政院原定10月起實施勞工7休1政策，因許多行業有特殊情況，例如旅行團導遊可能發生帶團到一半換人的情形，因而引發許多爭議。勞動部19日邀請水電燃氣、旅遊運輸、媒體、屠宰業以及電業等勞雇雙方，一同討論關於7休1的例假可挪移的裁量基準。依據勞動部規劃，未來只要符合公眾生活便利、重要年節特殊需求、境外工作或其他特殊原因的短期任務，例假就可挪移，形同最長可連上12天班。

現代上班族工作步調緊湊，上班五天後的周休二日，可說是生活中最期待的「小確幸」。6月30日，行政院院會通過「一例假、一休息日」的新版周休二日方案，未來雇主若要求員工在休息日工作，需給予較高的加班費。英國最近因為公投脫歐而受到國際關注，英國醫學協會（BritishMedicalAssociation,BMA）的年會也將討論改革勞工相關法案，未來英國上班族可能在不必提出醫生證明的情況下，享有至多兩周的病假……

勞動部擬將「周休二日」定調為「一例一休」、同時又要刪除7天國定假日，引起不小反彈，除了綠委林淑芬以外，民進黨立委葉宜津今（28）日也表達不贊同，希望勞動部修改這個結論。

勞動部長郭芳煜宣布將推動強制周休2日、休息日加班費提高至2倍，不過同時國定假日仍需砍7天，期望讓全國統一。勞團7日聚集在勞動部前痛批「強盜民進黨、小偷勞動部」「民進黨政府自稱照顧勞工，根本是要吸乾勞工的血！」抗議此修法等同幫助資方偷走勞工假及薪資。

研究發現，年齡超過40歲的上班族每週工作3天，工作表現將處於最佳狀態。

以「教改世代」為主體的臺灣青世代，激越地祇想要「工作更多休假、待遇更多鈔票」之需索，在最近幾年竟遽然偏執了社會民粹訴求方向，升高了臺灣式自我勞動保護主義韌度，扭變了政府國家產業政策取向，也嚴重劣化了投資營商環境條件，使臺灣悶經濟態勢變得更加悶滯頹退，正引起國際社會的普遍正視。

不滿明年上路的勞工新制「週休二日」讓勞工少了7天休假，勞團「工鬥連線」早上日上午突襲勞動部進行抗爭，並在勞動部噴漆「還我七日休假」等字。結果，勞動部被噴漆後，竟將「勞動部」3個字用紙遮起來，讓網友傻眼。

立法院日前三讀通過《勞基法》修正案，降低工時並規定全面周休二日，但立法院院長王金平於日前卻表示，將在下個會期為工商界爭取56到60小時的加班工時。當初主持修法初審的綠委趙天麟9日晚間表示，當初行政院就想用「朝三暮四」的加班工時條款作弄勞工，他會堅決反對這種變相扭曲周休二日的立法，絕不可能有通過立法的可能性。

立法院院會今天（15日）三讀修正通過《勞動基準法》修正案，明定每周工時不得超過40小時，確立周休二日法源，自明年1月1日實施。勞動部估計有340萬名未周休二日勞工可以受惠。但我國公務員早在2001年時就實施周休二日，勞工在明年才實施周休二日，已經落後15年。

民進黨主席蔡英文8日與彰濱工業區廠商座談，有媒體報導蔡英文提及一年放一百多天「的確假日放太多」，引來批評。民進黨晚間也發出新聞稿滅火，澄清「支持每週40工時立場不變」。社會民主黨9日批評，台灣早已是血汗過勞之島，民進黨應將立場說清楚，是否認同行政院「降低工作、卻提高加班上限」的修法案，也批評蔡英文近日拜訪工商大老爭取選票的動作。