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明明在學校都拿好成績，為什麼到了職場，考績卻老是墊底？很多人的腦子，從幼稚園開始，大人便在裡面種植一株「追求總分」的幼苖，一路念到研究所後總共二十年，這株幼苗長成一棵大樹，他們以為從此可以在這棵大樹下納涼，眼前開出一條康莊大道，花開遍野，美不勝收。

台灣首家進駐百貨專櫃的寢具品牌法蝶，在台已有44年歷史，昨日員工收到通知，將於12月底結束營業。百貨據點正常營業中，櫃姐向記者哭訴，昨天才收到消息，快過年了，不知接下來該怎麼辦。

小紅從台南到台北來圓記者夢，公司給她的薪水是2萬8，但扣掉日常生活開銷，這樣的薪水根本存不到錢。上班2個月後，她做了一個重要決定......

根據調查發現，逾半數的上班族認為自己是學非所用，所做的工作與所唸的科系毫無相關性，都是畢業後從零開始學習。

你覺得低薪危機只會發生在沒工作經驗的社會新鮮人身上嗎？錯了，工作幾年後轉職，薪水也可能越來越少！

台灣社會「大學氾濫」！很多人怪到李遠哲，推給教改失敗，而這一波研究所做大水，背後推手卻是各所大學，因為「老闆怕餓死」。

有些老闆動不動就愛說，年輕人這不好那不好的，好像公司經營不起來都是別人的錯，尤其是這一代的錯！可是，有些說法滿奇怪的，還會前後矛盾。

所謂的熱門科系是現在式，甚至是過去式，並不是指向未來，很多科系一腳踏進去時，已由熱轉冷，自己不過是搭上最後一班列車的最後一隻老鼠罷了……

先前國內媒體報導，日本老人80歲還在工作成為社會常態，有一家電視台在標題上打出兩個大字：「可悲」，讓我頗為緊張，覺得台灣社會絲毫未警覺到這是高齡化社會必然的現象……

在四度入圍，四度落選後，李奧納多終於拿到奧斯卡最佳男主角金像獎，李奧納多這次在戲中生吞野牛肝，不殺生是他的人生態度，可是為了演戲和拿獎，他「出賣」了態度，做了不得不的妥協。

律師月領2.8萬元，美髮師月領10萬元，這和AlphaGo下贏圍棋有什麼關係？

最近PTT有一位工程師投訴，指他到竹科面試一家大企業，前後歷經兩位面試官，三天後他致電其中一位面試官，得到口頭的offer，表示他獲得錄取，但是仍然有流程要跑。於是，這位工程師就推掉另外三個外商公司的約聘職缺，等著到竹科做正職。

台灣年輕的用人主管，拒用中年求職者，是大叔早退的原因之一。我不信邪，於是做了小調查，發現13位年輕主管中，錄用大於50歲的屬下，竟然無一人！

「被開除的那一天，我有一種感覺，就是這一輩子的福氣在30歲全部用完了……」一家公司的副總經理，30歲生日的前一個月，被公司狠狠開除……

想要在職場成功快樂，最先要做的恐怕不是努力勤奮，而是往內心深究，找到終極答案，建立起正確的工作態度。

一份工作做兩年，三十歲前換三份工作，擁有三項工作經歷，在履歷上會是比較漂亮的呈現。

蘭姐是某公司的行銷公關總經理，更是媒體的寵兒，凡遇到公關議題與企業危機處理的新聞，總可以看到她在鏡頭前受訪，演講與節目邀約不斷，她的名字與公司品牌融為一體了，儼然是品牌代言人，沒想到有天，老闆毫不留情開除她，一刀劃開她與公司的關係。

眼看錄取的門票就要拿到，總監突然淡淡地說：「除了當主持人外，因為我們人手很不夠，有客人來時，你可以幫忙倒茶水嗎？」她用力點頭。女孩的一句神回覆，讓她擊敗台大、留英留美高材生，拿到主持人的工作……

就業趨向調查，公務員永遠是就業第一志願，企業在抱怨人才都跑去考公務員的同時，也許要自省，為什麼留不住他們？

工作對於很多人來說像度小月，是不得不的無奈事，有錢就不幹了！既然都有錢了，為何還要為公司做牛做馬呢？