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我們為何挑選這篇文章：「薪資，不會一直漲上去」，尤其在低利低薪的時代更是如此。透過這篇文章，能更理解創造被動收入的重要性！

當同事問到「妳有沒有男朋友」這題，該怎麼回答？同事聚在一起難免問問感情狀態，但通常是問男生有沒有「女朋友」、問女生有沒有「男朋友」，完全排除對方是同性戀的可能性，也相當失禮。而一名女同志，就分享了她對於職場「出櫃」的心得……（封面圖片為示意圖，非當事人）

台灣首家進駐百貨專櫃的寢具品牌法蝶，在台已有44年歷史，昨日員工收到通知，將於12月底結束營業。百貨據點正常營業中，櫃姐向記者哭訴，昨天才收到消息，快過年了，不知接下來該怎麼辦。

蘭姐是某公司的行銷公關總經理，更是媒體的寵兒，凡遇到公關議題與企業危機處理的新聞，總可以看到她在鏡頭前受訪，演講與節目邀約不斷，她的名字與公司品牌融為一體了，儼然是品牌代言人，沒想到有天，老闆毫不留情開除她，一刀劃開她與公司的關係。

在職場中，只有剛畢業的新鮮人，可以把便宜當競爭力，對於老鳥來說，便宜絕對不是優勢。

國定7天假到底要留要刪，可說是勞工們最關心的問題，但比起一年放幾天假來說，是不是還有更重要的事情該思考？一名求職網高階主管的發言，或許很值得年輕人思考……

「你說說看，我是不是全台灣最年輕當主播的人？」當年小綠25歲，當上假日兼職主播，用上揚的語調甜甜地問我，我被她驕傲的神情與直白的問題震住，無法說出答案！

最近，當紅小生霍建華在拍片的空檔，走到超商買飲料，碰到粉絲請他簽名，霍建華親切的一一簽了，但是眼睛不時瞄向對街，原來對街有狗仔隊一直跟拍著他的一舉一動。

曉凰過去工作上很少吃鱉，一家公司一待就是十多年，順風順水的日子，在結婚生子後，有了點變化……小孩的吃喝拉撒睡對她來說都是新挑戰，生病時更是磨心就算人在公司，也牽掛家中的寶貝，一有空檔就打電話了解病況，一顆心還是放不下。

Stephane外語強、外貌佳，又有服務熱誠，自認適合擔任空服員。可是考了3次，都沒錄取，原因竟然是因為......

眼看錄取的門票就要拿到，總監突然淡淡地說：「除了當主持人外，因為我們人手很不夠，有客人來時，你可以幫忙倒茶水嗎？」她用力點頭。女孩的一句神回覆，讓她擊敗台大、留英留美高材生，拿到主持人的工作……

就業趨向調查，公務員永遠是就業第一志願，企業在抱怨人才都跑去考公務員的同時，也許要自省，為什麼留不住他們？

考完試拿到成績時，常會聽到同學這麼說：「我都沒看到你在讀書，還考這樣高分，實在是聰明！」相反的，幾乎不太聽得到有這樣的讚揚：「你這麼用功，考這麼高分，實在是很厲害！」但是不論學校或職場，最終聰明輸給努力，原因很簡單，就是自以為聰明會讓人疏於努力……

所謂的熱門科系是現在式，甚至是過去式，並不是指向未來，很多科系一腳踏進去時，已由熱轉冷，自己不過是搭上最後一班列車的最後一隻老鼠罷了……

小紅從台南到台北來圓記者夢，公司給她的薪水是2萬8，但扣掉日常生活開銷，這樣的薪水根本存不到錢。上班2個月後，她做了一個重要決定......

先前國內媒體報導，日本老人80歲還在工作成為社會常態，有一家電視台在標題上打出兩個大字：「可悲」，讓我頗為緊張，覺得台灣社會絲毫未警覺到這是高齡化社會必然的現象……

知名人力銀行「不怎樣的25歲，誰沒有過」的廣告，引起很大的討論，廣告內容是說企業主刷掉學歷低且沒相關經驗的吳寶春、李安，希望大家減少刻板印象，多給年輕人機會。很多人覺得這廣告扼殺了人資的專業，以及讓廣告中的主管，淪為不識貨的惡人。

有些老闆動不動就愛說，年輕人這不好那不好的，好像公司經營不起來都是別人的錯，尤其是這一代的錯！可是，有些說法滿奇怪的，還會前後矛盾。

「被開除的那一天，我有一種感覺，就是這一輩子的福氣在30歲全部用完了……」一家公司的副總經理，30歲生日的前一個月，被公司狠狠開除……

有位粉絲來信向我求助，她有一個困擾，不知道怎麼處理。而這個困擾，是一個常見的問題，很多上班族都會碰到，尤其剛進公司的新人、或剛進職場的新鮮人。