出國留學不吃香了？專家曝「3科系」薪水最慘，有海外學歷也沒用！中國留學生大減20%

中國留學市場正迎來劇烈變革。最新數據顯示，2025 年出國留學人數較歷史高峰縮減近兩成，過去被視為高薪保證的「海歸」身分已顯著貶值。隨著海外移民政策收緊與國內薪資差距縮小，海歸起薪與國內畢業生差距已從 50% 縮減至最低 15%，甚至有普通院校的海歸派月薪跌破 1 萬人民幣。家長理財觀念趨於務實，與其豪擲百萬留學，不如留錢考研或拚公職。

過去數十年，中國學生與家長對「出國留學」充滿無限嚮往，視其為通往高薪階層的直達車。然而，這層閃亮的「鍍金」濾鏡正在迅速消退。根據中國教育部與相關機構的最新統計，2025 年中國出國留學人數僅剩約 57 萬人，相較於 2019 年約 70 萬人的歷史巔峰，足足縮減了近 20%。這項數據顯示，中國留學市場規模已回落至十年前的水平，過往「非海外學歷不可」的狂熱已顯著降溫。

究竟是什麼原因讓留學熱潮降溫？核心問題在於「投資報酬率」的崩盤。過去十年，擁有海外學歷的「海歸派」起薪通常比國內同等學力的畢業生高出 35% 至 50%。但到了 2026 年，這項領先優勢已大幅縮水。最新數據揭露，兩者的薪資差距已縮小至 15% 到 25% 之間，若是就讀海外普通院校、主修文科專業且缺乏實習經驗的畢業生，其起薪幾乎與國內普通本科生、碩士生持平，月薪低於 1 萬人民幣（約新台幣 4.5 萬元）的情況屢見不鮮。

這種現象讓越來越多的家長開始精算。過去願意豪擲百萬人民幣送子女出國，是預期回國後能快速回收成本。如今，當海歸身分不再是高薪的保證，許多家庭轉向務實。與其花掉家底換一張日益貶值的洋文憑，不少家長認為倒不如省下這筆錢，作為子女在國內攻讀研究所、補習考公務員，或是未來成家的基金。這種心態的轉變，直接導致了留學市場的萎縮。

除了薪資競爭力下降，國際局勢的變動也是重要推手。近年來，許多傳統留學熱門國家紛紛緊縮就業與移民政策，導致海外就業市場的競爭進入白熱化。留學生畢業後若無法在當地累積實務經驗，回國後的市場價值自然打折扣。數據顯示，從 1978 年到 2025 年，中國累計出國留學人數達 946 萬人，而完成學業的 801 萬人中，有超過 87% 最終選擇回國發展。光是 2025 年，回國人數就高達 53.56 萬人，呈現逐年上升趨勢。

另一方面，中國內部對於「高端人才」的吸引力也在此消彼長。北京、上海、深圳等一線城市為了搶人，紛紛針對優秀海外回國人才推出落戶與配套政策。對留學生而言，海外就業門檻變高，國內則拋出橄欖枝，一進一退之間，回國發展成了最理性的選擇。然而，這也意味著國內就業市場的內捲程度將進一步加劇。

儘管海歸身分普遍貶值，但市場對「專業技術」的溢價依然存在。目前中國政府積極推動的「新質生產力」領域，成為海歸派維持高薪的最後堡壘。根據調查，投入人工智慧、大數據、晶片研發、新能源與生物醫藥等尖端產業的應屆海歸碩士，年薪普遍能落在 28 萬至 60 萬人民幣（約新台幣 128 萬至 276 萬元）之間。這些科技導向的職缺，依然願意為具備國際視野的技術人才支付高額薪酬。 （相關報導： 不是美國、日本！留學生最愛去「這國家」讀書：安全又開放，超有吸引力 ｜ 更多文章 ）

相對而言，傳統的商科、文科或藝術專業則面臨殘酷競爭，月薪隨時低於1萬元（約新台幣4.5萬元）。2026 年中國應屆畢業生人數高達 1270 萬，再加上數十萬回國的留學生，整體勞動力市場已呈現供大於求的緊繃狀態。如果沒有硬核的技術支撐，光憑一口流利外語或海外生活經驗，已難以在激烈的求職紅海中脫穎而出。這場從「學歷至上」回歸「能力至上」的市場校準，正在重新定義中國年輕一代的升學與職涯藍圖。