依悉記得這樣一個故事，戴爾電腦總裁Michael Dell 去參觀富士康的產線，當時Michael Dell 離開警戒黃線想更進一步看流水線上的測試設備，被大陸籍員工阻止，大陸籍員工不會英文但用手勢告訴Michael Dell 身上沒有配戴員工識別證無法離開黃線區域；後來就因為如此，Michael Dell 就開始把電腦代工訂單交給郭董。了解這個故事的網友一片叫好，說這才是做事該有的做事態度。
讓我們回到八仙樂園彩粉趴塵爆案，據了解活動辦趴單位，沒有按照相關規定呈報，活動提供場地的單位也沒有依規定讓場地保持原本該有的狀態，加上現場工作人員知識匱乏，結果引發了前所未有的災難，造成五百多人受傷，到目前為止更有三位已經往生。馬偕醫院院長楊育正受訪時也表示，馬偕醫院目前收治50名八仙傷患，其中有34人都是深度50%以上大面積燙傷，他一直很捨不得告訴家屬，「這50人中起碼有10個人會再見」。
新聞浪口上，大家都罵政府與業者為什麼沒有做到依法管制、依法行政？為什麼沒有依法檢視活動辦法？難道不應該在事情發生前就應避免問題發生？很遺撼的，商人們為了賺錢，忽略法律的背後事為了保障人們權益，賺錢擺在最前面，才會造成今天悽慘痛心的社會事件。而某些因個案制修定出來的法律與條文，也是因此油然而生。
果不其然，人事總處表示，《天然災害停止上班及上課作業辦法》自修正迄今已2年半，有些許內容不敷需要、加上去年（103年）發生高雄氣爆，為方便各地方政府在面對非天然災害時的停班課標準有明確準據，經參酌「災害防救法」等相關規定，並歷經6個月研議時間後，在6月中旬經行政院核定，並在29日完成修正發布作業，與27日發生的八仙塵爆無關。
如果說在6月中旬經行政院核定，並在29日完成修正發布作業，那麼7月5日毛治國院長下午前往台北榮總探視塵爆傷患家屬，結束探視後表示，「已要求行政院人事總處檢視有多少公教人員也是這次塵爆傷患家屬，應該盡快在帶薪休假方面研議出一個可行辦法，讓大家安心。」若說事前就已核定，怎麼毛院長說出研議一個可行辦法之言語呢？第一、我們認為時間序完全不符邏輯，第二、非公教人員權益何在，第三、人為疏失公安災害納入《天然災害停止上班及上課作業辦法》，似乎這樣的修法也不大對。
就本案來說，柯市長說的很對，「凡事不以個案處理，政府最忌諱遇到事情做反射性的反應」。基於個人或公私組識之同理心與立場而言，大家可以使用自發行性款捐、捐物資等行為表達關切，萬不可本末倒置以輿論無限上綱硬要政府來負責；而政府該做的是協助人民善後，施展鐵腕嚴懲非法人士或業者，當一個「奉公守法」火炬手，高舉「一切遵照制度與規範」之聖火捍衛公平正義，同時再佐以「妥善配套的方案」來護跑前進體恤關懷子民，以確保民眾的權益不會於無形中消逝！ （相關報導： 暖暖的！八仙傷者出院 媽媽感謝醫護 ｜ 更多文章 ）
＊作者為公共事務觀察者
