首先，一件公務員輕生案，從事發到今，不讓事實真相完整還原，這是怎樣的行政效率？勞動部在19日開了記者會公布此一事件的調查報告，問題是不公布或許更好，因為這份直指分署長謝宜容和吳員輕生案非「直接原因」；還有謝的管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予「職場霸凌的感受」。結果馬上讓網民炸鍋。而這份報告就是勞動部內部成員來做成的。用字遣詞處處維護涉案當事人，而且有為謝「開脫」的用心與用意。因此儘管勞動部「兩大龍頭」部長何佩珊，及擔任專案小組召集人的政務次長許傳盛雙雙拭淚。但是反而引爆更大的媒體「質疑」聲浪。換言之，不是客觀公正與就事論是的調查報告，根本沒有還原真相，反倒是曝露執政黨維護自家人與護短痕跡斑斑。這又是一個怎樣的官場文化呢？
其次，追究責任，從事發迄今，涉案的當事者不但神隱，總統、閣揆與勞動部長都出來道歉，部長何佩珊還請辭並於22日獲准。但是應該承擔政治責任與道義責任的當事者卻只在視頻上用哭腔來致歉（同樣也在22日發布），然後就沒有下文。這是怎樣的行政究責？再仔細看這份視頻涉案當事人，談到「很對不起，沒有保護好你們的孩子，一個活生生的孩子在北分署工作，最後看到的是冷冰冰的遺體，對不起我沒有保護好你們的孩子」。很抱歉！這樣的說法應該是有人幫忙謝宜容捉刀，但是反而更引人反感，因為謝從她開始領導這個團隊，是否就懷有「人之兒女，己之兒女」來對待下屬呢？當屬下變成一具冰冷的遺體時，還要其他同事不准聲張，……事發迄今有對吳員家人與分署內的同仁可曾有過一起共同療傷、一起相互支持、一起共度這個遺憾事件的善後哀傷輔導？沒有去同理吳家失親、分署同仁失去伙伴的感受，難怪謝在這個視頻所言的被譏為「鱷魚的眼淚」，當然謝隻字不提「職場霸凌」，更不提相關的責任承擔問題。
再者，官箴脫序荒腔走板，從網路與媒體所披露出來的涉案當事者，不但被稱為「土皇帝」，後台強硬，即便勞動部做成兩大過送懲戒，卻未免職，可是當事者顯現出來不但毫無悔意，反而將所有的責任一一外推，相關的後台也紛紛「撇清」，這一串的派系共生，一起諉過。監察院長花媽也被涉及，卻過了十五天以後，才見監院要「函詢」此案，這又是怎樣的端正官箴與監督呢？更麻煩的是陸陸續續傳出類似的職場霸凌事，卓揆還要求要在一周內完成調查報告，這裡一定會有更多更久遠的案件被爆開，對於相關調查可能會有更高難度，不是一個星期就能完整還原真相。而案件一多，更顯示了執政黨過去八年下來造成多少職場亂象與官箴敗壞。賴總統與卓揆是否該痛定思痛來全面檢視這個職場上大破洞與官場上的大亂象呢？ （相關報導： 風評：民進黨把悲劇變鬧劇的本事 ｜ 更多文章 ）
最後，勞長去職，新勞長洪申翰（25日上任） 竟然不是對於勞動人權、勞工政策與相關行政專才熟稔的人選。閣揆交付他將遺憾與檢討化為具體行為和工作績效，也要提出一套完整勞工政策。沒有認真從這件輕生案中吳員與相關的公務員所面對的職場氛圍與工作任務壓力等來做全面檢視與檢討，空言要做一部完整勞工政策，無疑只會淪為大作文章而並非認真面對問題、尋求解方來化解危機，這又是怎樣的危機處理？
