光禹集團台北巿動物園BOT案簽約 打造全台首座數位海洋生態樂園
光禹董事長字維新,頭敦謙國際、雲豹能源科技等聯盟成員合作成員台北巿政府副巿長林奕華共同簽訂BOT興建合約。(圖/光禹集團提供)
台灣首座生態數位海洋生態主題樂園將座落台北巿立動物園。眾所矚目的臺北市政府動物園「生態主題園區及周邊停車場案BOT/OT案」,13日光禹集團(6595)與台北巿政府府簽訂合約,承包委建近46億B O T建設規劃案,預計2028年前動工,為光禹集團後續營收添上強勁動能。 臺北市政府動物園「生態主題園區及周邊停車場案BOT/OT案」基地總面積合計約13公頃,全案並由光禹集團成立台北數位海洋生態娛樂開發負責規劃、營運管理,由光禹集團董事長字維新出任代表人。由民間的投資挹注45億元,預估為台北創造1,300個就業機會。未來50年,為臺北市政府創造約巨大的財務效益。 不同大型主題樂園重資本開發案,生態數位科技主題園區重視數位與人文觀光的結合,光禹集團以高端的數位科技及大型開發運營能力,成功完成大型科技娛樂落地商轉、也讓光禹集團近年獲文旅科技開發案,生態主題園區BOT案讓臺北市立動物園的發展及文山區的建設得以再升級,帶動觀光效益倍受矚目。 光禹集團致勝關鍵在於,結合創造稀缺性、要有科技含量、還有與周邊土地產生綜效。目前幾項大型BOT案,光禹集團以籌組聯盟方式獲標後,再由聯盟委外轉包光禹集團負責從場域規劃、管理營運到巿場策略,則由光禹集團籌組專案公司,此次取得46億BOT營運案,挹注光禹集團未來十年營收。
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動物園全案共有二處BOT建地,基地一將導入臺北市立海琉館、海洋生態主題、商業區、海洋生態主題酒店,基地二則建置虛擬動物園區及花園廣場完善旅遊機能。全案將以綠建築規劃開發。台北數位海洋生態娛樂開發公司狹持母公司光禹集團數位科技及運營能力,在數位海洋生態主題樂園大顯身手。 台北數位海洋生態娛樂開發公司股東包括光禹國際、合眾建設股份有限公司、智友股份有限公司(高林實業投資)、及台灣旅宿集團龍頭敦謙國際、雲豹能源科技有限公司。聯盟成員在營運管理、旅館開發、綠能科技及數位領域各擅其長,由光禹董事長字維新出任董事長,代表與台北巿政府簽訂BOT興建合約。 字維新強調,未來的大型樂園不再強調重資本設備,而是強調與生態;人文結合,能療鬱人心。台北動物園排名全世界前十大、面積為亞洲第一,但平均滯留率為4-6小時、未來的商業配套將依附動物園本身優勢,將原本來動物園遊玩時間拉長到二天一夜、通過滯留時間帶動週邊發展。 台北市立動物園面積為亞洲最大,每年入園逾300萬人次,值得一提,海洋生態主題酒店瞄準親子及高端渡假巿場,為文山區帶來一波經濟紅利。完工後,預估每年帶來百萬人次入園收入,創造近1300人就業機會,此BOT案將是光禹未來營收成長主要動能,後續營收可期。 字維新強調,這項BOT案興建精神主要發揮動保及生物多樣性生態意義,串聯周邊動物園、貓空纜車,將臺北市立海琉館、海洋生態主題商業區、海洋生態主題酒店等串聯旅遊動線,讓觀光紅利齊揚,讓投資綜效相繼浮現。
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北分署職訓課程再創新 培育綠能趨勢產業人才為因應國際2050淨零碳排趨勢,國內外企業紛紛宣告減碳目標,並規劃淨零轉型路徑,而轉型關鍵的綠領人才需求也持續增加。為滿足產業人才需求,勞動力發展署北分署與明志科技大學攜手合作,掌握產業趨勢,結合產官學資源共同培育能源電池專業人才,加速產業轉型升級,推動綠色能源產業發展。
桃分署在職進修助攻 靠這張「證照」薪水翻倍為提升在職勞工競爭力並強化專業知識及技能,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署每年攜手一百多家優質訓練單位,配合產業人力需求及趨勢,在轄區內辦理室內設計、專案管理、電腦資訊、飛機修護、AI應用、精密機械、餐飲食品及ESG永續人才等逾上百門在職訓練補助課程,每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用,113上半年在職培訓課程已經陸續開放報名,歡迎在職勞工朋友踴躍上「台灣就業通」報名參訓!
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全聯哪款醬油膏最好吃?內行大讚3品牌不死鹹:從小吃到大、吃了就不換了醬油膏拿來淋在荷包蛋、蔥油餅上都很美味,切點蒜頭淋醬油膏拌燙青菜也很美味,可說是家常必備調味料之一。近日就有人上網詢問「全聯那款醬油膏較優?」貼文一出便引發網友討論。綜合網友意見「大同醬油膏」、「黑龍醬油膏」、「丸莊醬油膏」最受網友喜愛,且許多人都是從小吃到大,一吃十幾年沒換過。
美國TikTok求職話題正夯!眾多「職場達人」為Z世代指點迷津,究竟是幫你還是害你TikTok美國已累積近1.5億位用戶。對許多年輕世代的美國人來說,刷TikTok不只是為了娛樂,有些人還會將TikTok當作就業諮詢的工具。根據《經濟學人》,該平台上涵蓋面試技巧、求職建議、工作待遇等標籤「#CareerTok」的短影片,已經累積超過20億觀看次數,可見TikTok正在塑造美國年輕世代的新型求職樣貌。然而英國《每日電訊報》也警告,TikTok上那些自稱「職場達人」所給出的薪資談判建議,對於新鮮人求職來說可能是幫倒忙。
醫生只有15%時間能處置病患!這款30年前的電腦,成功解決急診室效率困境費德在1995年進入華盛頓醫院,他的舊同事馬克.史密斯(MarkSmith)找他來幫忙整頓這家醫院的急診部門。(史密斯也是科技的真誠信徒,他在史丹佛大學取得電腦科學碩士學位,他的論文指導教授正是艾倫.凱伊。)華盛頓醫院的一些專門科別風評不錯,但急診室卻老是在華盛頓特區各家醫院的排名中墊底,這個急診室擁擠、作業速度緩慢、紊亂無序,平均一年換一個新主任,這家醫院本身的醫務部主任稱這個急診室為「相當不受歡迎的地方」。
台南永康漲翻天 「佳晟家和」巧妙串連二大重劃區高CP值取勝台南市政府重點發展的永康新市鎮,肩負紓解南科新貴居住需求,以及容納市中心居民移入的任務,交通及建設題材話題豐沛,成為近幾年房市新寵,新興重劃區房價甚至有坐5望6實力。永康復國商圈的新案「佳晟家和」,巧妙居於當紅重劃區軸線中心位置,3字頭單價CP值超高,吸引在地客與置產族目光。
韓流帶動台灣韓式料理需求增溫 韓虎嘯韓式餐飲集團:看好未來3年營收CAGR達50%至80%韓流席捲全球,連帶推升消費者對韓式料理的需求熱度,訴求最原汁原味的台灣韓式料理「韓虎嘯韓式餐飲集團(RHGroup)」創辦人暨執行長張雅涵(HelenChang)今(13)日指出,看好台灣韓式料理成長力道,2025年起將以每年新增5至8家店的速度,穩定擴大集團版圖,預計未來3年營收年複合成長率(CAGR)可達50%至80%。 張雅涵預估,在既有店家規模基礎上,韓虎嘯韓式餐飲集團2024年營收可望從2023年的1.5億元成長20%至1.8億元,未來將以穩紮穩打策略,朝向資本市場邁進。
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國民年金A、B式差在哪?一文試算如何請領最划算,退休沒工作比別人多領3.5萬元2021年全球平均CPI(消費者物價指數)上漲率達5.3%,2022年在烏克蘭戰火下,進一步推升至9.2%;2023年通膨雖緩和,仍達高水準的7.3%。全球通膨高漲下,為避免勞工退休金被通膨「吃掉」,勞保老年年金設有依物價調整機制。據勞動部勞工保險局(下稱勞保局)資料,預估2024年將有八個年度累計成長率跨越5%門檻,預計5月起調升,為勞保年金開辦以來,最大規模的調升,約91萬名退休勞工受惠。《勞工保險條例》規定,當CPI累計成長率達5%時,會調整勞保年金給付,且CPI累計漲多少,老年年金就會調多少;一旦調升後,該年度重新計算累計CPI成長率,直至累計CPI年增率超過5%,才會再次啟動調升機制。
AI會讓什麼工作被取代?IT專家預測「這1行業」,將在一年後消失印度資訊科技巨擘塔塔諮詢服務公司(TataConsultancyServices)負責人K.Krithivasan最近表示,他預測人工智慧(AI)的快速發展,將大幅改變客服中心這種需要僱用大量人力的產業,預測約一年內亞洲地區的客服中心需求將在一年內迅速縮小。
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