我國與印度勞工合作備忘錄（MOU）近日正式簽署，勞動部長許銘春今（6）日為此赴立法院社福衛環委員會專題報告，並在會前接受媒體聯訪。許銘春指出，台灣何時能引進印度移工的期程目前無法判斷，仍需視未來進行各層級工作會議的進一步洽商後是否順利，人數目前也仍未底定；至於日前稱將引進「膚色相近」的印度移工挨批失言，她也再度致歉，重申絕無歧視之意。
有關台印勞工MOU簽署，立法院社福衛環委員會今日邀請勞動部等部會，就「我國開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」專題報告。許銘春於書面報告說明，台印雙方已在今年2月16日完成視訊簽署，並經外交部2月26日函知已完成換文，依規於30日內報請行政院備查後，送立法院查照及對外周知。
由於MOU僅為合作框架，未來台印仍需展開各層級工作會議進一步洽商，許銘春今日於會前接受媒體聯訪時指出，各層級工作會議仍須待MOU簽署程序完成，即報請行政院備查及立法院查照後，才能與對方討論開會日期，因此目前還未確定何時可以跟印方開會，進一步洽商合作細節。
營造、農業、製造、看護都有缺口 許銘春：小規模開始試辦
媒體詢問，未來我國是否將就印度移工來源地區與對方討論？許銘春回應，雙方後續就各方面都會有所討論，包括行業、地區、語言及技能條件等，但我方仍會尊重印度的多元文化，只要符合相關需求都歡迎；人數方面，目前則仍未底定，現在營造、農業、製造、看護都有人力缺口，會再和各主管機關討論。
許銘春提到，台灣是首次和印度有勞務合作，政府目前的規劃是先從小規模開始試辦，後續再視狀況擴大規模；被問到今年是否會有首個印度移工來台？許銘春則說，這還不一定，因為牽涉到各層級工作討論是否順利，何時引進印度移工的期程，「我們目前還沒有辦法來做判斷。」
「膚色相近」挨批失言 許銘春強調絕無歧視
對於先前指稱將引進「膚色相近」的印度移工挨批失言，許銘春表示，昨日有在立法院會答詢時致歉，她也一定要再度鄭重說明，自己絕對沒有任何歧視意思，勞動部對印度移工的素質、工作能力與表現等都非常肯定，也希望國人能夠了解，讓雙方的勞務合作能夠順利。
許銘春坦言，當天在節目上提出的相應說法，她的用語上不是太精準，造成外界誤解，針對造成外界紛擾，自己也有深切檢討，對造成紛擾再次致歉，未來台印勞務合作一定會秉持平等待遇，「我們的移工政策一向都非常重視人權，我們也秉持平等待遇的原則來引進移工，我們也尊重印度的多元豐富文化。」
此外，媒體也問到，關於旅宿業申請聘僱移工一事，農曆年前曾召開過專家學者會議，已要求補件，勞動部有無收到補件？許銘春答覆，當時專家學者會議有要求旅宿業對缺工狀況、勞工媒合專案執行成效、薪資與國際比較，以及薪資條件有無提升等詳細說明，但迄今仍未收到交通部觀光署提出後續資料。
