勞動部拋出勞基法修正草案以縮短工時，受工商團體及勞工團體高度關注，行政院會也排定本周四（23日）討論，且不再放寬每月加班上限54小時的政院版本，今工商協進會理事長林伯豐再度呼籲，盼放寬加班時數限制到60小時，否則台灣勞工的工作機會將可能減少。
五一勞動節將至，勞工團體訴求縮減單周工時。根據《勞基法》，現行法定工時為雙周84小時，每月加班時數上限46小時，目前勞動部推動修法，計畫改為單周40小時，每月加班上限則調高至54小時，引發工商團體反彈，連袂拜會行政院長毛治國要求放寬加班限制，今日下午再與勞動部長陳雄文會面，溝通工時縮減及相關配套辦法。
雖政院已盤算將依該版本送交立院審查，工商協進會理事長林伯豐仍提出，政府對加班時數嚴格限制，可能使人力不敷急單需求，屆時資方未保全利潤，恐轉單到海外國家，使勞工工作機會減少。
林伯豐重申，若要將法定工時調整為單周40小時，就應配合調整加班上限，希望提高至60小時，才符合企業需求。但勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名則擔憂，如此一來恐將繼續僵持。他表示，每月54小時的加班時數是合理範圍，且立院審查在即，應盡快送出後再行進一步的協商。
