立法院將於17日審查加薪四法，國內工商團體代表16日下午緊急拜會行政院長毛治國，再次表達反對立場。針對此次修法強制企業獲利時應相應增加員工酬勞，工總秘書長蔡練生表示，企業盈餘分配為公司治理的一環，修法規定分配獲利必須與工會討論，企業界「期期以為不可」，盼行政院站在企業角度表達立場，並透過黨政協商處理。
加薪四法將於17日立法院院會進行審查，國民黨團更希望在本會期內完成三讀。包括工總、工商協進會、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會及電電公會等工商團體代表為力阻法案過關，16日下午急赴行政院，表達加薪四法窒礙難行，盼立法及行政部門重新考量。
會議開始前，與會的台灣省工業會理事長蔡圖晉和其他代表在交談中表示，加薪四法是把企業趕出台灣，「我們快關門了」，對台灣有什麼好處？
蔡練生則代表工商團體向出席的毛治國及經濟部、財政部及勞動部首長陳情指出，加薪四法有窒礙難行之處，法律明訂企業必須在公司章程中訂定將盈餘一定比例分配給員工，企業界可以支持；但要求分配的比例必須與工會討論，企業則「期期以為不可」。
蔡練生說，盈餘分配屬於公司治理的一部分，涉及股東權益，這是董事會的職權，「和工會討論做不到」。蔡練生以台塑反映的意見舉例說，台塑有38個工會，每個工會利益不一致，且集團下的企業有賺有賠，若要協商，「要和哪個工會協商」？反而可能造成勞資對立。
對於修法將對企業施行罰則，蔡練生更大呼對企業不公平，強調若台灣的投資環境變成這樣，政府又不能改善投資環境，企業只能外移，傷害的是台灣這塊土地，希望行政院站在企業角度表達立場，並透過黨政協商處理。
此外，工商團體對縮短工時也存在相當疑慮。蔡練生表示，周休二日是國際趨勢，工商團體支持縮短工時，但希望對工時保有彈性。蔡練生更當著勞動部長陳雄文的面，指責勞動部宣稱會提出縮短工時的相關配套，但至今沒有看到政院版本，「不知行政院在什麼把戲」。
行政院發言人孫立群則轉述，針對縮短工時的配套方案，政院版本將在下周行政院會提出討論，原則上希望維持單周40小時，加班部分則保留彈性。毛治國也在會中當場要求陳雄文加強對企業界及勞工的溝通討論，並指示行政院秘書長簡太郎向立法院長王金平報告此次溝通內容，並希望加薪四法能加速進入協商。
