你的時尚,背後是她們受虐的日常:H&M、GAP亞洲工廠遭爆毆打、性騷擾女工

2018-06-07 17:10

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瑞典品牌H&M在亞洲的工廠爆出虐待女工的爭議。(Mike Mozart@Flickr/CC BY2.0)

瑞典品牌H&M在亞洲的工廠爆出虐待女工的爭議。(Mike Mozart@Flickr/CC BY2.0)

瑞典連鎖服飾品牌H&M在69個國家擁有超過4500家分店,是全球第二大成衣零售商,企業享受亞洲國家低廉的勞動成本而獲利,消費者也受惠於快速供應鏈生產的潮流時裝。國際勞工組織日前卻踢爆,「快時尚」的代價是等地工廠的女工忍受無比惡劣的勞動條件,不只超時工作、領不到加班費,更有人在上班時遭拳打腳踢甚至性虐待。

血汗工廠不只一個:GAP同樣榜上有名

在國際勞工組織(ILO)2018年5月28日發布的調查報告中,揭露為H&M製造服裝的工人在生產線上承受的性別暴力情形;另一服飾業巨擘,美國休閒服飾品牌GAP的供應鏈也同遭調查。報告訪問了遍布孟加拉、緬甸、印度、印尼和斯里蘭卡等地工廠超過540名工人,控訴她們所遭受的待遇。

一名H&M的印度女工告訴研究人員,當她上個月在邦加羅爾(Bangalore)的工廠爭論薪資和工作條件時,被揪住頭髮揍了一拳,對方還撂下狠話:「妳這個妓女,妳這個種姓的人就該像拖鞋一樣被踩在腳下。」而在另一間位於斯里蘭卡的工廠,一位女工抱怨,若女孩斥喝伸出鹹豬手的操作員,便會在工作時招致報復,「他們給女工無法正常運作的機器也不來修理,最後我們就會因為沒有達到生產目標被主管責罵。」

而若沒有達到生產目標會遭受什麼樣的處罰?一位女工是這麼描述的:「當我正在使用縫紉機工作,監工把我拉下椅子、再把跌坐在地上的我拉起來,重新推倒在地;他對我拳打腳踢,包括揍我的胸部。」

美國休閒服飾GAP推出一款印有中國地圖的T恤引起中國網友不滿(美聯社)
美國休閒服飾GAP5月才因推出一款印有中國地圖的T恤,引起中國網友不滿而下架道歉。(美聯社)

兩巨頭承諾將進行調查

滿足快時尚產業緊迫生產日程的壓力,是這些女工遭到身心虐待的主因。參與調查的柬埔寨非政府組織「勞權和人權聯盟中心」(Central Cambodia)執行長穆恩(Moeun Tola)認為,為了達到H&M、GAP訂定的不切實際目標,使得「虐待對這些女工而言成為日常」,且由於害怕遭到報復,絕大多數的案例並沒有浮上檯面。

全球勞工正義(GLJ)的羅森包姆(Jennifer Rosenbaum)則表示,這些基於性別而生的暴力是全球供應鏈結構造成的結果,「快速時尚的生產模式創造了不合理的生產目標與價格過低的合約」,使這些女性必須無償超時工作,並且承受極大的壓力。

H&M告訴英國《衛報》:「任何形式的虐待和騷擾都違背了H&M的立場」,鼓勵一切強化女性工作人權的措施,並強調「將會和生產國當地團隊檢視報告中的每個部份,在工廠展開後續行動」。GAP則表示對報告提出的指控「深表關切」,並將啟動調查以解決問題。而在「#我也是」(#MeToo)運動於全球掀起浪潮後,國際勞工組織也開始研擬全球首見的反工作場所騷擾公約,希望終結無論男女在勞動環境中面臨的暴力與騷擾。

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