觀點投書:民進黨青年徵召?陳俞融、張之豪的「幹話世代」

2017-07-11 06:30

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作者認為,「青年多元人才徵召方案」是為了「特定優秀人才」而設,且「特定優秀人才」可以直接跳過黨內初選,直接成為民進黨提名的市議員候選人。(資料照,陳明仁攝)

作者認為,「青年多元人才徵召方案」是為了「特定優秀人才」而設,且「特定優秀人才」可以直接跳過黨內初選,直接成為民進黨提名的市議員候選人。(資料照,陳明仁攝)

近日綠營政壇最知名的新生代,莫過於「總統前英文秘書」陳俞融、「總統前文膽」張之豪,這兩位政壇新人都有著相似的經歷。其一,陳俞融的母親是民進黨前臺中市長張溫鷹,而張之豪的舅舅則是基隆市議員游祥耀,兩位都是地方關係良好的政二代;其二,陳俞融是美國UC Davis的高材生而張之豪則是加拿大哥倫比亞大學的畢業生,兩位都是典型的海歸派;其三,兩位都曾在總統身邊擔任過近身的職位,對於政治事務運作非常了解。這兩位最大的共同點,就是都在不正確的時間,說了讓人瞠目結舌的話語。

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張之豪的「文膽事件」,除了顯示出其對於「亞洲政治」的不了解,或是用詞不精確,更顯示出他遇到問題時難以有效解決,自己惹風波還得讓前東家總統府來收拾,張之豪有著中生代的年紀,在個人經營及危機處理上卻是個不折不扣的新生代。據報導指出,張之豪目前打算於2018年參選基隆市安樂區的市議員,也就是現任立委蔡適應留下來的議員缺。

陳俞融的狀況比張之豪更加惡劣,106年7月10日各大電視、網路媒體都報導出了極度「慣老闆」的發言。據報導,陳俞融在近百年輕黨工面前,熱切呼籲大家感謝民進黨、感謝秘書長給各位學習的機會,如果只想要錢的話不該來民進黨。空降高位的陳俞融,領著黨工兩到三倍的薪水說這種「幹話」,堪稱為慣老闆副主任。陳俞融家底厚,大學及研究所都能輕鬆自在的出國讀書,相信很難體會一般年輕人為了微薄薪水流汗流淚的慘狀。但陳俞融不愧是政治名門出身,深知對她來說其實不需要獲得黨工的支持,只要黨內高層賞識,他就能當上副主任甚至是未來台中市議員,這一番「慣老闆」言論,也不乏有投高層所好,讓上位者開心的旨趣。

陳俞融、張之豪接連的離譜演出,讓民進黨的「幹話世代」隱隱成形。其實,這兩新生代之所以在近期大鳴大放,目的都是在爭取民進黨2018年市議員的提名。

民進黨今年提出了「青年多元人才徵召方案」針對全國11區議員保留席次徵召35歲以下青年或新住民,新北有3區,台北、台中與台南各2區,基隆、桃園1區。其中包括了張之豪擬參選的基隆安樂區,以及陳俞融擬參選的臺中中西區。雖然由維基百科可知張之豪今年已36歲,不在該方案所訂年齡內,但為了「優秀人才」而因人設事,正是本徵召方案的核心本旨。

其實此徵召方案一出,民進黨許多耕耘許久的基層黨工、立委或議員辦公室主任及助理心都碎了。自己在民進黨最糟糕的時候投入這個政黨,奉獻自己花樣般的年華,到這個黨功成名就時卻像棄婦一般的被玩完就丟。其實大家都知道,這樣的徵召方案如同前述,都是為了「特定優秀人才」而設。因為這些人才在高層的眼中不可多得,所以他們可以直接跳過黨內初選,在毫無民意基礎的情況下颯爽登場成為民進黨提名的市議員候選人,幾乎半支腳踏入了議會。

民主政治的本質在於由下而上,由民意匯聚起方向,政黨的形成亦然,但這個青年徵召方案卻背其道而行,不敢接受初選檢驗的年輕人是否會是好的人才,高層應該三思。青年徵召方案從今年三四月提出至今年六月底都還爭論不休,今年八、九月份民進黨將召開全代會,相信在會上這個青年徵召方案會遭受到各方黨代表的嚴厲質疑。屆時「幹話世代」要怎麼展現自我能力,會是這個方案成功與否的重要關鍵。

*作者為基層政治工作者

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