每2小時就發生一起外籍移工職業災害、每兩天有1.6名移工因職災失能，職災失能率為本勞兩倍—對於近年多起製造業移工被機器捲入、被鎢鋼穿刺手臂、被俗稱「化骨水」之氫氟酸噴濺死亡、被翻覆堆高機壓死、屠宰廠上班截肢3趾等悲劇，今（12）日監察委員王幼玲、王美玉發布調查報告並糾正勞動部，指出勞動部未能提出具體有效措施、未能掌握職災失能實情、專案輔導的事業單位也依然存有重大潛在危險等疏失。
王美玉表示，台灣有勞保移工約43萬，雖然5人以上事業單位有強制勞保，但5人以下的中小企業不受此限制，當移工發生職災便可能受到侵害。近年製造業職災千人率雖然下降，但移工職災失能率仍是本勞兩倍，例如有年本勞是0.31、移工卻高達0.67，最高還有到1.39，平均每兩小時就發生一起移工職業災害，每兩天就有1.6名移工因職災而失能。
器具操作說明僅中文 移工訓練僅靠翻譯
依《職業安全衛生法》第32條規定，雇主有義務對新進勞工，或在職勞工變更工作時進行訓練。然而，以移工來說，2019年鼎元光電發生菲籍移工德希莉遭俗稱「化骨水」之氫氟酸噴濺死亡、現場移工雖然想搶救卻看不懂藥物中英文標示的狀況。
調查期間，監委訪視多家工廠，有彰化食品工廠A缺乏攪拌工具、移工一不小心手就會進入水餃絞肉機裡，機台上只有中文警語，而問起有無受到訓練，移工說「組長教，帶仲介來翻譯」；桃園D食品公司移工表示，訓練是「資深的來帶」，新北E麵包工廠的移工雖然覺得工作環境很安全，放置化學藥劑的地方，卻也一樣沒有母語標示，提醒移工這裡很危險別靠近、若真的不小心碰到應如何處理等。以上因素皆可能造成職災，王美玉表示，雖然工廠表示訓練時有靠仲介翻譯，但有些相關操作細節非常專業，不代表仲介可以完全做翻譯。
雇主憂被罰隱瞞 移工職災多漏洞
移工發生職災以後，怎麼辦？依《職業安全衛生法》規定，工廠發生1死、3傷、或是1住院時雇主應通報職災，然而很多移工不知道要通報，雇主也認為受傷不嚴重或沒死亡就不要通報，甚至有雇主會拜託移工別住院，「手指斷了縫縫回家」，產生許多漏洞。
調查期間，王美玉發現一名移工雖從高處墜樓，雇主卻因害怕通報後被處罰，選擇用自己的小客車送到醫院、說是車禍，也有一名在屠宰場上班截肢3趾的移工，雇主雖有給予慰問金但未通報。對此，勞動部表示確實有些雇主不會叫救護車、要移工回家休息就好。對此，勞動部表示，確實有些雇主不會叫救護車、要移工回家休息就好；至於勞動部是否知道事業單位不通報？勞動部回應事業單位眾多、勞檢人力有限，若有事業單位刻意隱瞞，確實可能有未通報個案；而面對如此狀況該如何處理？勞動部建議，受災勞工應主動向主管機關、檢查機構提出申訴與陳情。 （相關報導： 新北紓困之亂》侯友宜「本是同根生」話沒說完？陳時中高EQ接下一句 ｜ 更多文章 ）
也因如此，監委履勘一處橡膠工廠時，發現工廠雖有移工3根手指遭機器切斷失能、雇主有幫移工申請失能給付，但雇主未通報職災、勞動部也未進行後續勞檢，造成監委履勘現場檢查還能發現至少10項以上的疏失，「都已經職災了還有這種狀況，還沒檢查過。」
