勞動部今（20）日公告最新2017年1月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，台灣橋頭地方法院不足進用5人為公立單位第1名、藝珂人事顧問股份有限公司不足進用16人為私立單位第1名。勞動部統計，自2003年10月至2016年12月長達13年間，每個月皆未足額進用的企業有11家，每個月皆超額進用的企業有8家。
截至2017年1月止，依據《身心障礙者權益保障法》規定應進用身心障礙者的義務機關構計1萬6808家，應進用身心障礙者5萬5423人，實際進用8萬656人，已超額進用2萬5233人，超額進用45.53%。未足額進用單位合計1505家（占總應進用家數8.95%），其中公立單位35家（占2.33%），私立單位1,470家（占97.67%），合計未足額進用2153人。
勞動部統計，自2003年10月至2016年12月期間，連續每月皆未足額進用的企業有11家，分別為瀚宇彩晶股份有限公司（台北市）、長榮航太科技股份有限公司（桃園市）、香港商瑞健股份有限公司台灣分公司（桃園市）、高橋證券股份有限公司（桃園市）、長榮空運倉儲股份有限公司（桃園市）、台灣應用材料股份有限公司（新竹市）、力晶科技股份有限公司（新竹市）、茂達電子股份有限公司（新竹市）、美商科磊股份有限公司台灣分公司（新竹縣）、台達電子工業股份有限公司台南分公司（台南市）、東方美企業股份有限公司（高雄市）。勞動部表示，除持續請就業中心提供職務再設計等資源及服務外，並已去函各地方政府積極協助，要求改善。
每月足額進用公司 義美、中鋼都超額進用
同時期連續每個月皆超額進用40人以上企業為義美食品股份有限公司（桃園市）、國強保全股份有限公司（桃園市）、華豐橡膠工業股份有限公司（彰化縣）、彰山環保服務有限公司(彰化縣)、中國鋼鐵股份有限公司（高雄市）、國雲保全股份有限公司（高雄市）、先鋒保全股份有限公司（高雄市）、光陽工業股份有限公司（高雄市）等8家，其中中國鋼鐵股份有限公司除法定應進用97人外，額外再進用最多曾達到87人。
2017年1月公立單位進用情形與上月比較，第1名的橋頭地方法院不足額人數無變化，第2名的台灣高等法院、國立傳統藝術中心及第3名國立聯合大學有未足額進用情形，均因身障員工離職未及遞補所致。私立單位進用情形第1名的藝珂人事顧問未足額進用16人，第2名為台積電、台灣美光記憶體、星展商業銀行皆未足額進用11人，並列為未足額第2名，華碩電腦及中鼎工程未足額進用10人，並列為第3名。
另就未達法定進用機關（構）區域分佈情形分析，依序是台北市17.41%、新竹市16.22%、新竹縣14.52%。
勞動部呼籲，企業進用身心障礙朋友，是善盡企業責任的一種表現，針對長期不足進用的企業，勞動部已請各直轄市、縣（市）政府勞工主管機關積極輔導，主動與企業聯繫，以協助找到適合的身心障礙者，也請企業不要拒絕勞政部門的善意拜訪。 （相關報導： 挺移工！勞動部：雇主若拒絕外勞請假返國，最高可罰30萬 ｜ 更多文章 ）
勞動部也表示，如果企業、學校、團體或政府單位有身心障礙員工的需求，歡迎洽各縣市政府或勞動力發展署所屬各就業中心，提供職務再設計等資源及服務，幫助更多身障者也能貢獻所長，相關求職徵才訊息亦可進入「台灣就業通網站」查詢。
