為了打造更友善的生育環境，國民黨立委萬美玲提案修正《勞動基準法第50條》以及《性別工作平等法第15條》，將婦女產假由原本的8周提升至10周，以期讓婦女在產後能夠獲得更完善的照顧與休養，並鼓勵國人多多生育。
萬美玲指出，根據世界人口綜述（World Population Review）的最新調查報告，台灣2019年的出生率僅為1.218，在世界各國中敬陪末座，台灣少子化的危機迫在眉睫，儼然已是國安危機。
台灣法定產假36年未更新 明顯落後多數國家
萬美玲指出，我國關於產假的規定，從民國73年《勞基法》制定至今，已有36年未檢討更新，政府近年大力鼓勵國人生育，但產假規定卻遲遲未更新，實有矛盾之處，且國際勞工組織（International Labour Organization）認定勞工產假至少應有14周，更建議會員國可加至18周。
萬美玲列舉其他國家的產假周數，如日本有14周、新加坡16周、南韓13周、澳洲18周，表示全球已有82％以上國家的產假超過12周，僅有18％國家的標準低於12周，我國關於產假的規定明顯落後。
萬美玲說，我國現行產假是延續民國18年《工廠法》的規定，並在民國73年制定《勞基法》時沿用至今，其計算方式為按曆日連續計算，包含例假日、國定假日、紀念日及節日等，屬有薪休假，但台灣已邁入高齡化國家，少子化危機急需解決，因此政府除了在育兒花費上進行補助外，更應該打造友善的生產環境，這部分並非是金錢可以補足的。
萬美玲說，近幾年來台灣婦女相關權益逐漸受到重視，其中增加產假已經討論多時，但卻遲遲未真正獲得改善，她強調生產完的婦女，需要的是更多的休息，尤其是新手媽媽，必須有足夠的時間來恢復、適應及調整。
萬美玲表示，她提案修正《勞動基準法第50條》及《性別工作平等法第15條》，將婦女產假由原本的8星期提升至10星期，以期給予婦女完善的產後照顧與休養，希望能透過逐步調整及檢討我國產假周數的方式，確實提升我國生育環境，讓婦女產後照顧更為完善，以有效提高台灣的生育率。
