Facebook營運長桑德伯格(Sheryl Kara Sandberg)4日對外宣布與男友湯姆·伯恩塔爾(Tom Bernthal)訂婚，他是行銷公司凱爾頓全球(Kelton Global)的共同創始人兼執行長。
桑德伯格在他最熟悉的平台Facebook上，公開了這一個好消息。「訂婚了！湯姆·伯恩塔爾，你就是我的一切。我愛你愛得再深不過了。」，Facebook執行長馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)也在該篇貼文下留言祝賀。
意外喪夫，她選擇紀錄克服過程並成長
現年50歲的桑德伯格在五年前意外喪夫，面對突如其來的巨大悲傷，她選擇紀錄自己如何克服的故事，並與心理學家亞當·格蘭特（Adam Grant）合著創作《B選項 (Option B) 》一書，以化解悲痛，重拾快樂。
該書講述她自己和其他親朋好友的經歷，並引用格蘭特的心理學研究成果。當中寫到，克服悲痛的主要步驟就是清楚認知到，自己原先預期會擁有的選擇機會已經消逝。此外也指出，女性往往需要更多的時間恢復，但卻更容易受到批評，反應男女失去配偶後的差異和不平等。
而這不是桑德伯格第一次為女權發聲了，自2007年開始，她就接連入選《富比士》評選的50位「最具影響力的商業女性」名單，也曾兩度入選時代雜誌的百大人物。她運用自己的影響力。在TED上，她發表關於為什麼女性領導者這麼少的演講，鼓勵女性要增進自己、接受挑戰，並為優良表現爭取舞台。她的第一本著作《挺身而進(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead)》裡，同樣探討了女性工作上為何無法獲得升遷的原因…等女權問題，並提出實質的建議。像是高學歷女性受到家庭因素離開職場，是造成領導階層男女落差的重要原因，她呼籲女性不應該在進入職場時就已經想著離開的那天，結婚生子前的時間更該全力投入。桑德伯格會不斷以女性生涯為題目的原因，正是因為從哈佛畢業，一路以優異成績走到臉書第一位女性董事的她，最明白為什麼女生無法爬到高位。
轉變思維，讓臉書實現獲利
在進入Facebook之前，桑德伯格是在Google負責廣告和線上銷售的部門。2008時在馬克·祖克柏的挖角下，原本考慮去華盛頓郵報就職管理人員的她，同意擔任公司的首席營運長，並且說服領導層同意依靠廣告盈利。成功讓Facebook從原先專注建設網站的產品思維，轉變為全新的商業模式。到2010年，Facebook開始實現盈利，兩年後她成為第八位Facebook的董事會成員。
翻轉女性刻板印象，堅信自己擁有改變的能力。如今桑德伯格從失去和挫折中站起，準備與她的丈夫和小孩展開新的幸福篇章!
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