台灣科技人才留不住? 徐國勇:將延攬東南亞人才

2017-01-24 18:00

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針對台灣科技人才外流危機,徐國勇24日表示,農曆年後行政院會將一個留住外籍專業人才的特別條例送到立法院,通過後可以延攬東南亞等外籍專業人才。(資料照,陳明仁攝)

針對台灣科技人才外流危機,徐國勇24日表示,農曆年後行政院會將一個留住外籍專業人才的特別條例送到立法院,通過後可以延攬東南亞等外籍專業人才。(資料照,陳明仁攝)

行政院昨(23)日晚間舉行科技會報,由行政院長林全親臨主持,商討科技人才流失的問題,其中中國挖腳台灣半導體人才更是一大議題。對此行政院發言人徐國勇今(24)日表示,農曆年後行政院會將一個留住外籍專業人才的特別條例送到立法院,通過後可以延攬東南亞等外籍專業人才。

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23日的會報中,半導體領域學者指出,中國人力需求很大,學生畢業後多半被中國詢問挖角,不太可能留在台灣,台積電董事長張忠謀也表示,國內人才流失,政府應有因應策略,雖今年科技預算大增3%,但「若人才留不住」,變成經費加倍,效果減半,會造成人才只出不進的狀況。

台積電董事長張忠謀
台積電董事長張忠謀也表示,國內人才流失,政府應有因應策略。(資料照,曾原信攝)

和碩董事長童子賢則在會議中指出,早在前行政院長張善政任內就曾提議,政府應該重視人才外流議題,在制度法規上進行鬆綁,否則會造成台灣人才去大陸工作容易,中國人才來台發展卻處處受限,他表示現在中國政府展現高度企圖心找人才,例如杭州百年美術學院,院長就是延攬法籍藝術家。

Google台灣分區總經理簡立峰認為,綜所稅率不利高階白領留才,稅制落差,讓台灣學生寧願去新加坡或香港工作,也不願意留在台灣,將引發人才危機;台北市電腦公會則表示,應強化外籍白領專業人士留才專業任用方案,否則外籍人才來台拿不到居留證跟工作證,制度上無法鬆綁。

台灣網路暨電子商務產業發展協會8日舉辦會員大會,Google台灣區董事總經理簡立峰上台進行演講。(林俊耀攝)
簡立峰認為,綜所稅率不利高階白領留才,稅制落差,讓台灣學生寧願去新加坡或香港工作,也不願意留在台灣。(資料照,林俊耀攝)

對於科技業大老面對人才危機的憂慮,徐國勇指出,預算、金錢雖然重要,但人才才是科技業發展的根本。他說明,年後行政院將送特別條例到立法院,通過後,台灣培養的東南亞科技人才,並留在台灣,人才會流動,解決科技菁英只出不進的情形。

半導體業界人士也認為,雖然中國好的高科技公司並不多,但中國擁有許多高科技人才,人才都往最好的公司去發展,因此造成人才流失的現象。

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